Что нужно знать бухгалтеру про выходной донорам крови
Донорство — социально значимая деятельность, которая поощряется государством. Российское законодательство гарантирует льготы и преференции тем, кто сдает кровь и ее компоненты. Расскажем, как оформить на предприятии выходные для доноров.
Ирина Николаева Автор статей в Контур.Бухгалтерии
В этой статье:
- Что говорит о донорах Трудовой кодекс
- Как оплатить выходной донору
- Что происходит при увольнении донора
- Как оплатить донорский день с отпускными
Автоматизируйте работу с сотрудниками
Легко считайте зарплату, НДФЛ, взносы, заводите кадровые документы. Контур.Бухгалтерия сама сделает расчеты, подготовит платежки и создаст отчеты.
Что говорит о донорах Трудовой кодекс
В законе регламентированы права и льготы для работников-доноров (ст. 186 ТК РФ). Исходя из норм этой статьи, работника можно освободить от работы в день, когда он проходит медосмотр и затем сдает кровь. А еще в качестве поощрения дается дополнительный день отдыха: работник может использовать его сразу после донорского дня или в течение года после этого добавить к отпуску, просто использовать как внеплановый выходной. Получается, донор может отдыхать 2 дня.
Чтобы перенести дополнительный день отдыха на любое другое время в течение года, это нужно заранее согласовать с работодателем, а на следующий день после сдачи крови выйти на работу. Бывает, что работники сдают кровь в отпуске или в выходные. Тогда у них тоже появляется право на дополнительный день отдыха, его нужно будет согласовать с работодателем заранее.
Работодателю и сотруднику нужно обязательно договориться заранее, как сотрудник распорядится своими выходными за донорство. Если работник в положенный из-за донорства выходной вышел на работу, но заранее не предупредил об этом, то работодатель имеет право не освобождать его от работы в другой день, хотя факт сдачи крови и дает право работнику на дополнительный выходной день. Разъяснения по этому вопросу есть в письмах Роструда № 19-0/В-422 от 12 мая 2017 и № ПГ/09871-03-3 от 19 мая 2017.
Как оплатить выходной донору
Дни отдыха за донорство оплачиваются по среднему заработку. Оплата за отгул должна быть начислена сразу же и выплачена вместе с ближайшей зарплатой.
Расчет средней заработной платы делается на основании всего фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев. При расчете учитываются все выплаты, которые были начислены работнику, включая премии, кроме тех выплат, которые не предусмотрены системой оплаты труда, зафиксированной в трудовом договоре. Общая сумма выплат делится на количество фактически отработанных дней.
Работникам на сменном графике, где учитываются фактически отработанные часы, начисляется оплата исходя из среднего часового заработка. Средний дневной заработок будет рассчитан как произведение среднего часового заработка и количества рабочих часов по графику в периоде, подлежащем оплате. Минтруд в своем письме №14-2/ООГ-1727 от 1 марта 2017 рекомендует делать расчет среднего заработка по нормальной продолжительности рабочего дня. Даже если работник каждую смену работает по 12 часов, то оплатить ему можно только 8 рабочих.
Пример. Вахтер Анатолий. работает по сменному графику 2 через 3 дня, продолжительность смены — 12 часов. Анатолий сдавал кровь, и в день своей смены, отсутствовал на работе. Средний часовой заработок Анатолия составляет 158 рублей. Таким образом, за донорский день ему будет начислено 158*8 = 1 264 рубля.
Если работник сдавал кровь в выходные или праздники, то оплату за этот день бухгалтер не начисляет, но при этом право на два оплачиваемых отгула сохраняется. В табеле в этот день у работника просто отмечается выходной день, а когда он будет отдыхать, то эти дни отмечаются как оплачиваемые отгулы. В конце месяца заработная плата за эти дни начисляется исходя из среднего заработка за 12 месяцев.
Что полагается донорам крови
Выходной день. В день сдачи крови и ее компонентов донор получает 1–2 выходных дня с сохранением среднего заработка. Если осмотр в день сдачи крови, то выходных дня 2. Это прописано в статье 186 Трудового кодекса России.
Вам дадут справку, с помощью которой вы сможете подтвердить свое право на отгул у работодателя. Однако учтите: лучше заранее поговорить с руководителем и с коллегами, чтобы ваше отсутствие не стало проблемой для рабочих процессов.
Если у вас работа не связана с вредными или опасными условиями труда, то вы можете перенести выходной день. Компенсировать деньгами нельзя, однако если вы сдадите кровь в выходные, работодатель должен вам выплатить средний заработок и за эти дни.
Бесплатный обед. В день сдачи крови могут либо накормить, либо дать деньги — от 400 до 700 рублей. В Москве компенсация может доходить до 2,5 тыс. рублей за порцию эритроцитов.
Санаторно-курортное лечение. Если сдать кровь хотя бы два раза, то можно просить внеочередные льготные путевки для санаторно-курортного лечения. Путевки получают по месту работы или учебы.
Сдать кровь можно и за вознаграждение, но, как правило, за деньги принимают редкие группы крови. За одну донацию выплатят порядка 5 тыс. рублей.
Таким образом, деньги на обед и выходные дни — это все, что полагается донорам за единичную донацию. Если делать это регулярно, то появляется право на первоочередную покупку льготных путевок в санатории. А с получением звания почетного донора — ряд федеральных и региональных льгот.
Какие льготы получают почетные доноры
Почетные доноры имеют право на:
- медпомощь по ОМС без очереди;
- первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
- ежегодную денежную выплату. Ее размер в 2023 году составляет 16 578 рублей.
Это федеральные льготы. Их получают почетные доноры в любом регионе России. Также есть система поддержки от местных властей — к примеру, в Москве почетные доноры получают карту москвича. По ней можно бесплатно ездить на городском транспорте, покупать лекарства с 50% скидкой и получать компенсацию за оплату ЖКУ. В Санкт-Петербурге почетные доноры могут купить льготный проездной и со скидкой 90% оплачивать пригородные автобусы и электрички. В Нижегородской области предоставляют льготы на проезд в городском и железнодорожном транспорте и бесплатную юридическую помощь адвоката. Скидка в 50% на проезд есть и в Тамбовской области.
Как стать почетным донором
Чтобы получить нагрудный знак «Почетный донор России» нужно безвозмездно сдать:
- цельную кровь 40 и более раз;
- плазму 60 и более раз;
- цельную кровь 25 и более раз и плазму крови в общем количестве 40 раз;
- цельную кровь менее 25 и плазму крови в общем количестве 60.
Донорство любого клеточного компонента (эритроцитов, тромбоцитов или гранулоцитов) приравнивается к цельной крови.
Мужчинам разрешается сдавать цельную кровь не более 5 раз в донорский год, женщинам — не более 4 раз. Тромбоциты — не более 10 раз.
После сдачи крови должно пройти не менее 60 дней, прежде чем донор сможет снова сдавать кровь. После сдачи плазмы должно пройти не менее 14 дней, прежде чем донор сможет снова сдавать плазму или кровь. После сдачи крови должно пройти не менее 30 дней, прежде чем донор сможет сдавать плазму. Клетки крови (тромбоциты) можно сдавать через 14 дней.
При регулярной сдаче крови или ее компонентов почетное звание вы получите за 3–10 лет.
Согласно статье 186 Трудового кодекса России, донор, который сдает кровь и ее компоненты, имеет право на 1-2 выходных дня с сохранением среднего заработка. Если осмотр донора проходит в день сдачи крови, то ему предоставляется 2 выходных дня.
Когда можно использовать отгул за сдачу крови?
В случае, если работник сдаёт кровь и её компоненты в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию ему предоставляется другой день отдыха (согласно части 3 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации). Кроме того, после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Как оплачивается отгул за сдачу крови?
Работодатель обязан сохранять за работником его средний заработок за дни, в которых работник сдал кровь и ее компоненты. Кроме того, работник имеет право на предоставление дней отдыха в связи с этим.
Сохранение среднего заработка за указанные дни является обязанностью работодателя и является неотъемлемой частью прав работника. Это означает, что работник сохраняет свое материальное положение, несмотря на отсутствие работы в эти дни. Работник имеет право на получение заработка в полном объеме, который он получал в период, когда сдавал кровь и отдыхал в связи с этим.
Право на предоставление дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов также дает возможность работнику восстановить свое физическое состояние после процедуры и иметь необходимое время для восстановления сил. Это признается необходимым для здоровья работников и предотвращения их истощения.
Таким образом, работодатель обязан сохранять за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставлять ему дни отдыха в связи с этим. Это является защитой прав и интересов работника, а также способствует сохранению его здоровья и нормальным условиям труда.
Источник: КонсультантПлюс
Как правильно написать заявление на отгул за сдачу крови?
На основании частей 4 и 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, я хотел бы запросить предоставление мне дополнительного дня отдыха (отгула) с сохранением среднего заработка с 29 сентября 2023 года в связи с тем, что я сдал кровь 1 августа 2023 года. Медицинская справка с номером 76205, датированная 1 августа 2023 года, была представлена в отдел кадров 2 августа 2023 года.
Что дают на работе за сдачу крови?
В соответствии с законодательством, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, который является донором, имеет право на освобождение от работы на предприятии, в учреждении или организации, независимо от их формы собственности. При этом работнику должно быть сохранено среднее заработка за эти дни. Такие меры направлены на поддержку и поощрение донорской активности среди работников и способствуют развитию донорского движения в нашей стране. Подробную информацию можно найти на сайте переливание-крови.рф.
Можно ли не идти на работу в день сдачи крови?
Согласно части 1 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования, работник освобождается от работы. Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику возможность пройти медицинское обследование и сдать кровь без ущерба для его трудовых прав и интересов.
Нужно ли уведомлять работодателя о сдаче крови?
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит нормы, которая требует от работника согласовывать или уведомлять своего работодателя о сдаче крови и ее компонентов. Однако, данный закон устанавливает, что выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только при согласии обеих сторон.
Как оформить работнику день сдачи крови?
Каждому работнику-донору предоставляется право на два дня отдыха — в день сдачи крови и в любой рабочий день в течение года после этого. Чтобы воспользоваться этим правом, работник должен написать заявление и предоставить медицинскую справку.
Медицинская справка должна быть действительна в течение года с дня ее выдачи. Таким образом, работник может пользоваться своими днями отдыха в течение года после того дня, когда он получил справку.
Сколько дней можно присоединить к отпуску за сдачу крови?
В соответствии с ч. 4 ст. закона, мы отмечаем, что работник-донор имеет право на присоединение к отпуску только одного выходного дня после каждой сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работник-донор может претендовать только на один дополнительный выходной день, а не на продление отпуска.
Как оплатить работникам-донорам дни за сдачу крови в 1С …
2. Отгул за сдачу крови может быть взят в течение 30 дней после сдачи крови.
3. Для получения отгула необходимо предоставить документ, подтверждающий сдачу крови, такой как выписка из медицинского учреждения или справка.
4. Работодатель обязан предоставить отгул за сдачу крови сотруднику без учета его трудовой деятельности.
5. Если гражданин сдал кровь в выходные или праздничные дни, отгул должен быть предоставлен в рабочий день, следующий за этими выходными или праздничными днями.
6. В случае, если гражданин сдал кровь в период отпуска, отгул может быть использован после окончания отпуска по возвращении на работу.
Юридический пример из судебной практики с курьезными сюжетными поворотами на тему "отгул за сдачу крови":
В данном случае, судебное дело рассматривалось в отношении Сергея, работника крупной компании, который регулярно сдавал кровь в местной больнице. Он решил воспользоваться своим правом на отгул после сдачи крови, чтобы восстановиться после процедуры и не нарушать свою рабочую эффективность.
Однако, после того как Сергей подал заявление на отгул, его начальник отказал ему в предоставлении этого права, утверждая, что сдача крови не является достаточным основанием для получения отгула. Сергей был обескуражен и обратился к юристу для защиты своих прав.
В ходе судебного разбирательства, юрист Сергея подчеркнул, что сдача крови - это процедура, требующая значительных физических и эмоциональных затрат. Он также привел прецеденты, где суды уже признавали право работников на отгул после сдачи крови.
Однако, во время слушания дела, судья получил информацию о том, что начальник Сергея сам является регулярным донором крови. Это вызвало сомнения в его решении отказать Сергею в отгуле. Возникла ситуация, где начальник, который сам сдавал кровь, отказывал в праве на отгул своему подчиненному, который также сдавал кровь.
В результате, судья принял неожиданное решение и обязал начальника предоставить Сергею отгул после сдачи крови, основываясь на принципе равных прав и справедливости. Это решение вызвало большой резонанс в обществе и спровоцировало обсуждение прав работников на отгул после сдачи крови.
Таким образом, данный юридический пример демонстрирует, что даже казалось бы простое право на отгул может стать предметом спора и судебного разбирательства, особенно если в дело вмешиваются неожиданные сюжетные повороты.