Можно ли не подписывать контракт при мобилизации
Законы, регулирующие подписание контракта при частичной мобилизации, отсутствуют, а существующие указывают на добровольность. Но риски все же присутствуют. Разбираемся, что будет, если мобилизованный военный не подпишет контракт.
В п. 2 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 сказано, что призванные по мобилизации граждане приравнены к военнослужащим, проходящим службу в Вооруженных Силах РФ по контракту (далее — КТ).
В ст. 38 Федерального закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 прописаны сроки военной службы по КТ. В пп. «е» п. 1 сказано, что период заключения КТ указывается в КТ о прохождении военной службы.
Про заключение КТ в период частичной мобилизации законы молчат. В п. 7 ст. 38 сказано, что, если гражданин запаса изъявит желание поступить на военную службу по КТ в период ликвидации стихийных бедствий, чрезвычайного положения, по восстановлению международного мира, восстановлению конституционного порядка, пресечению действий террористических организаций за пределами РФ и т.д. срок заключения составляет до одного года.
В Федеральном законе № 31-ФЗ от 26.02.1997 положения, регулирующие заключение, отказ от заключения контракта при мобилизации, и вовсе отсутствуют.
Положения закона № 53-ФЗ распространяются на срочников и прямого отношения к мобилизованным гражданам не имеют.
По теме читайте: заключение контракта на военную службу: алгоритм, детали, нюансы
Важно: вся информация о мобилизации для работников и работодателей
Можно ли не подписывать контракт при мобилизации
В сети Интернет указан размер денежного довольствия призывников — не менее 195 000 рублей.
Подробнее: мобилизованным гражданам будут платить не менее 195 000 рублей
П. 2 ст. 32 закона № 53-ФЗ указывает на добровольность поступления гражданина на военную службу при заключении КТ. Оформление документа в период мобилизации не укладывается в рамки добровольности ст. 32 закона № 53-ФЗ, и возникает вопрос: может ли мобилизованный не подписывать контракт на прохождение военной службы? Процесс призыва организуется по повесткам, за неявку предусмотрена ответственность. Так, прийти в военкомат по повестке — обязанность гражданина, а подписание документа на основании существующей законодательной базы — добровольное мероприятие. Буквальная трактовка закона: не хочешь подписывать — не подписывай.
Что грозит за отказ от подписания документа
А какая ответственность, если мобилизованный гражданин не подписывает контракт: она отсутствует на основании добровольности подписания документа (ст. 32 закона № 53-ФЗ). Ссылаясь на Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022, мобилизованный приравнивается к военнослужащим службы по КТ, и само подписание документа не является обязанностью мобилизованного гражданина. Принуждения к подписанию незаконны, и отказ от подписания контракта по мобилизации никакой ответственностью не грозит. Законодательство, регулирующее оформление подобного документа в период частичной мобилизации, не разработано, поэтому опираемся на действующее.
Разъяснения юристов в сети Интернет по вопросу, что получит мобилизованный, если не подпишет контракт, разнятся. Вот интересная точка зрения. На основании Указа Президента РФ № 647 граждане, призванные по мобилизации, приравниваются к военнослужащим по КТ. Отправка на пункт сбора в воинскую часть не означает начала военной службы. Днем начала военной службы для граждан, пребывающих в запасе и призванных на нее, признается день вступления в силу КТ. Так, если гражданин отказывается подписать КТ, то он должен быть отозван из всех сборочных пунктов, поскольку не допускается к военной службе и не обладает теми же правами и свободами, которые гарантированы государством военнослужащим. И гражданин с рассматриваемой точки зрения признается резервистом, следовательно, положения Уголовного кодекса РФ за дезертирство или отказ от выполнения распоряжений военных командиров на них не распространяются.
Отметим, что с пункта сбора гражданина, направленного туда по повестке, скорее всего, никто не отпустит. Разная позиция юристов говорит об огромных пробелах в законах.
В средствах массовой информации публикуется информация, что в воинских частях никто не подписывает документы с призывниками, опираясь на п. 2 Указа Президента РФ № 647, автоматически признавая призывников проходящими службу по КТ.
Вот что грозит, если мобилизованный отказался подписывать контракт, — со стороны ответственности ничего.
В ст. 53 Федерального закона № 53-ФЗ прописаны требования, которые предъявляются к гражданам, поступающим на ВС по контракту. Они обязаны владеть государственным языком РФ, пройти медицинский и психологический отбор, соответствовать профессиональным навыкам и умениям военнослужащего. К ним предъявляются требования образования, квалификации и физической подготовки, установленные Министром обороны РФ (иного уполномоченного лица). Фактически контрактник — уже готовый и обученный специалист, способный принимать участие в боевых действиях.
Отличие мобилизованных от контрактников в том, что их необходимо обучать на пунктах сбора. Подписав контракт, мобилизованный рискует напрямую оказаться на поле боя, минуя обучение. То есть приравнивается к профессионалам.
- выплаты денежного довольствия;
- выплаты по ранениям;
- льготы и т.д.
В СМИ публикуют информацию, что все участники зоны специальной военной операции застрахованы. Страховыми признаются случаи ранения, гибели, признания не годным из-за получения военной травмы. В случае гибели страховая выплатит членам семьи около 3 млн рублей, за легкое ранение около 75 000 рублей, а за тяжелое — около 297 000 рублей.
Указом Президента РФ № 98 от 05.03.2022 предусмотрены и иные единовременные выплаты участникам зоны СВО:
- 3 млн рублей — в случае ранения, травмы или контузии;
- 5 млн рублей — в случае гибели.
Некоторые регионы предусмотрели ежемесячные доплаты за счет средств региональных бюджетов. Например, Москва планирует доплачивать по 50 000 ежемесячно, Курская область — от 5 до 30 000 рублей, Кабардино-Балкария — 25 000.
Комментарии к статье 337 УК РФ
Статья 337 УК РФ устанавливает ответственность за невыход и отсутствие военнослужащего по контракту. Данный конкретный состав преступления относится к группе преступлений против воинской службы и охраны государственной границы.
Часть 1
В соответствии со ст. 337 частью 1 УК РФ, служащий, который без уважительных обстоятельств не является в установленное время в локацию своего воинского контракта или убывает из нее самовольно, совершает преступление.
Уважительные обстоятельства могут быть, например, состояние здоровья, семейные обстоятельства или приказ командира о временном отсутствии. Если таких обстоятельств нет, то военнослужащий не может прекратить выполнение своих обязанностей и должен следовать правилам, установленным военным законодательством.
Часть 2
В соответствии со ст. 337 частью 2 УК РФ, субъектом преступления может быть не только военнослужащий, но и другой субъект спецсубъектного законодательства, к которым относятся, например, наемники, привлеченные к военной службе или лица, находящиеся на гражданской службе вооруженных сил.
В случае совершения данной преступной деятельности, лицам грозит наказание в виде исправительных работ, ограничения свободы или лишения свободы до трех лет.
В целом, статья 337 УК РФ является важным инструментом для поддержания дисциплины и порядка военной службы. Она представляет собой важный элемент военнослужебного права, позволяющий устанавливать ответственность за самовольное отсутствие или уход военнослужащих. Пояснения к этой статье помогают в правильном понимании нормы и сути ответственности в данной сфере.
Невыход и отсутствие военнослужащего по контракту
Прежде всего, невыход на службу является незаконным деянием, которое наказывается согласно ст. 337 УК РФ. Причиной невыхода может быть различная причина, такая как болезнь, отпуск, увольнение или мобилизация. В случае несвоевременного выхода, снятия и оставления без службы документом, военнослужащий может быть привлечен к ответственности.
Отсутствие военнослужащего также является серьезным обстоятельством, которое приводит к нарушению его статуса и общего порядка службы. Важно рассмотреть время и причину отсутствия военнослужащего, чтобы корректно оценить данное действие.
Совершение незаконного невыхода и отсутствия военнослужащим может вызвать тяжелые последствия для него самого и для гражданского населения. В определенных случаях, таких как спецоперации или важные военные проекты, невыход или отсутствие военнослужащего может замедлить или прекратить выполнение задачи.
В практике военного права часто встречаются случаи, когда некоторые военнослужащие пытаются избежать службы искусственно совершая незаконный невыход или отсутствие. Уважительные и профессиональные военнослужащие постоянно соблюдают условия и требования службы, несмотря на ее трудности и особенности.
Призывники также обязаны соблюдать правила и условия службы, даже в период обучения. Совершение незаконного отсутствия в течение десяти и более суток может привести к соответствующему судебному решению и наказанию.
Однако, следует отметить, что существует определенная специфика военной службы. Во время мобилизации или в период выполнения специальных задач, военнослужащий может быть направлен на различные территории или части страны. Административные органы должны учитывать данный факт и предоставлять военнослужащему возможность вернуться на службу в случае необходимости.
В случае невыхода и отсутствия военнослужащего по контракту, командование и административные органы имеют право принять решение о переводе военнослужащего на другую должность или составить жалобу на соответствующее действие. Военнослужащий, совершивший незаконный невыход или отсутствие, подлежит дисциплинарному рассмотрению и могут быть применены различные меры воздействия, включая увольнение с должности.
Спецоперация и мобилизация
В соответствии с постановлением о спецоперации и мобилизации, неявка военнослужащего по контракту к месту службы, несение им увольнительных документов без установленного срока (например, в случае отсутствия решения о его увольнении) или несение им документов, подтверждающих факт его увольнения по инициативе самого военнослужащего, выступает проблемой в рамках статьи 337 УК РФ.
В случае совершения указанных выше действий военнослужащим, его отношение к исполнению общего проекта спецоперации и мобилизации наличие реляционной связи является составом преступления. Данное преступление совершается субъектом, имеющим определенный статус — военнослужащим по контракту.
Специфика данного преступления заключается в том, что совершить его может только военнослужащий, оказавшийся в определенном месте, находящимся на территории проекта спецоперации и мобилизации. Отсутствие военнослужащего по контракту на момент совершения преступления по данной статье является одним из признаков его совершенности.
Пояснения прокуроров к данной статье указывают на то, что для квалификации события и наличия вины данных действий должны составлять общую структуру — одновременно являться военнослужащим и находиться на проекте спецоперации и мобилизации.
В соответствии с разъяснением указанными статьями следует объяснить, что суд, в отличие от прокурора, может выносить приговор с ошибками в квалификации преступления. В частности, суд может обвинить военнослужащего по статье 337 УК РФ в разное время и в разных местах, исходя из обстоятельств и свидетельств, представленных в ходе судебного разбирательства.
Суд устанавливает вину военнослужащего по ст. 337 УК РФ на протяжении всего срока действия контракта. В случае признания его вины, суд назначает наказание, соответствующее статье УК РФ.
Следовательно, статья 337 УК РФ является одной из различных статей, регулирующих юридическую ответственность за совершение преступлений в сфере проекта спецоперации и мобилизации.
Когда военнослужащий по контракту совершает специальное действие, при котором у него есть возможность покинуть постоянное расположение, то он покидает его незаконно, не выполнимые условия контракта. Такое выступает большой проблемой, поскольку данный военнослужащий выезжает на территорию прикрепленной ему части, не входящую в проект спецоперации и мобилизации. В данном случае, следователь делает вывод о проблеме, совершившем преступление, а именно покинул свое автономное образование без уважительных лишения разъяснения.
Таким образом, статья 337 УК РФ предусматривает ответственность за преступление, совершенное военнослужащим по контракту во время спецоперации и мобилизации. Она определяет условия и квалификацию данного преступления, а также меры наказания, предусмотренные законом.
Теперь от сроков самовольного оставления части может ничего не зависеть.
18 мая 2023 года Пленум Верховного суда РФ утвердил Постановление № 11
«О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»,
в соответствии с которым разъяснил:
Если военнослужащий имел намерение самовольно отсутствовать в части (в месте службы) в пределах сроков, установленных соответствующими частями ст. 337 УК РФ, но был задержан до истечения этих сроков, содеянное следует квалифицировать как покушение на соответствующее преступление в зависимости от направленности умысла лица, уклонившегося от военной службы. При этом фактическая продолжительность самовольного отсутствия для квалификации его действий значения не имеет и может быть меньше установленной в соответствующих частях указанной статьи, например, для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, составлять менее двух суток.
Что это означает на практике?
Это означает то, что сроки уклонения от военной службы нивелированы, и теперь даже после очень кратковременного отсутствия на службе можно получить обвинение в более тяжком преступлении. Конечно, как это впоследствии будет трактоваться судами, покажет время. Но можно и пофантазировать.
Например: Военнослужащий отсутствует на службе 11 дней (до одного месяца), и его задерживают. Предусмотренное наказание – лишение свободы на срок до трёх лет, а в военное время – до пяти лет. НО в период СОЧ военнослужащий отправил своей подруге смс сообщение, что-то вроде: «…я щас дома, приходи если чё, я тута ещё пару месяцев зависать буду …». По сути, обозначил своё намерение уклоняться от военной службы более, чем на месяц. Вот теперь уже его действия будут квалифицироваться как покушение на СОЧ свыше 1 месяца, где наказание до пяти лет лишения свободы, а в военное время – от пяти до десяти.
Одна отправленная смс-ка, и срок увеличивается почти вдвое (согласно ч.3 ст. 66 УК РФ не более 3/4). А может, я сильно сгущаю краски?
Судебная практика
В 2023 году по ст. 337 УК РФ и ст. 338 УК РФ в Ростовской области, в Ростовском-на-Дону гарнизонном военном суде и Новочеркасском гарнизонном военном суде находятся больше десятка дел, часть из них рассмотрена.
20 дней самоволки, ➡️ 2 года лишения свободы.
А вот Самарский гарнизонный военный суд только что, 19 мая 2023 года приговорил рядового по части 5 ст. 337 УК РФ к 6 годам реального лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима, как и просило обвинение.
Сайт:
Военный адвокат
Согласно статье 337 УК РФ, неявка без уважительных причин на службу по контракту военнослужащим, который проходит военную службу по контракту, и продолжительностью более одного месяца, влечет наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет. При этом, неявка должна быть без уважительных причин, то есть не обусловлена серьезными форс-мажорными обстоятельствами, которые выходят за контроль военнослужащего. Штраф также может быть назначен в качестве альтернативного наказания.
Что будет если не явиться на службу по контракту?
За уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы установлена уголовная ответственность в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительных работ на общественных началах сроком до двухсот сорока часов, либо исправительных работ сроком до одного года. Это предусмотрено статьей 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. Санкт-Петербургская Администрация подтверждает эту информацию.
Что будет если не вернуться на сво?
Согласно статье 338 УК РФ, дезертирство, то есть самовольное оставление места службы в условиях ведения боевых действий, наказывается лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет. Однако, если такое поведение было вызвано тяжелыми обстоятельствами, военнослужащий может быть освобожден от уголовной ответственности.
Дезертирство, как правило, считается тяжким преступлением, так как это наносит ущерб военной службе и подрывает дисциплину. Однако, законодательство предусматривает возможность освобождения от уголовной ответственности в случае стечения тяжелых обстоятельств.
Иными словами, если военнослужащий, самовольно оставивший место службы, мог доказать, что его поступок был вызван крайней необходимостью, например, опасностью для жизни или здоровья, он может быть освобожден от уголовной ответственности.
Важно отметить, что каждый случай дезертирства должен рассматриваться индивидуально, и решение об освобождении от уголовной ответственности принимается судом на основе представленных доказательств и объективных обстоятельств.
Сколько можно не ходить на службу по контракту?
Важно отметить, что фактическая продолжительность самовольного отсутствия не является решающим фактором для определения самовольных действий. Это значит, что даже если лицо отсутствовало менее двух суток (или менее десяти суток для военнослужащих по контракту), его действия все равно могут быть квалифицированы как самовольные.
Что будет если не явиться в часть?
Согласно части 2.1 статьи 337 УК РФ, лицо, самовольно оставившее часть (место службы), нарушая установленные сроки в диапазоне от двух до 10 суток, может быть лишено свободы на срок до 5 лет. Если же нарушение превышает 10 суток и длится от 10 суток до одного месяца, то военнослужащему грозит лишение свободы на срок до 7 лет согласно части 3 указанной статьи.
Таким образом, наказание за самовольное оставление места службы зависит от длительности отсутствия военнослужащего. В случае самовольного оставления от двух до 10 суток, наказание составляет до 5 лет лишения свободы. При превышении срока отставания до одного месяца, военнослужащий может быть приговорен к лишению свободы на срок до 7 лет.
Как уйти с контракта во время сво?
Если вы хотите узнать о том, как можно уволиться с военной службы, вам следует сделать письменный запрос в организацию или подразделение, с которыми вы заключили контракт. Вам будет предоставлен документ, который следует внимательно прочитать. Он поможет вам понять, возможно ли вам уволиться с военной службы. Если у вас имеются дополнительные вопросы по этому вопросу, вы можете обратиться к специалистам по данной учреждению или найти информацию на сайте netprizyvu.ru.
В каком случае военкомат заводит уголовное дело?
Уголовное дело об уклонении от армии возможно, если призывник умышленно и без уважительных причин избегает призыва в армию или не является на призывные мероприятия, такие как медицинское освидетельствование и призывная комиссия. Неявка по подписанной повестке на призыв также может послужить основанием для возбуждения уголовного дела. В рамках такого дела проводится расследование и, при наличии достаточных доказательств, осуществляется привлечение к уголовной ответственности лица, уклоняющегося от армии. Следует отметить, что уголовное дело об уклонении от армии является серьезным юридическим процессом и может иметь серьезные последствия для обвиняемого.
Что будет если отказаться от спецоперации?
Если военнослужащий откажется от участия в специальной операции, при этом не будет покидать места службы (останется по месту постоянной или временной дислокации воинской части), то в таком случае не будет оснований для привлечения такого военнослужащего к уголовной ответственности. Это следует из информации, опубликованной на официальном сайте ст.военсуд-мо.ру.
Можно ли сбежать с СВО?
Статья 338 Уголовного кодекса предусматривает наказание за дезертирство. Под дезертирством имеется в виду самовольное покидание места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а также неявка на службу с тем же самым намерением. Согласно закону, за совершение данного преступления может быть назначено лишение свободы на срок от 5 до 15 лет (источник: netprizyvu.ru).
Повестки, звонки и SMS из военкоматов. Что …
2. Если работник предварительно не уведомил работодателя о причинах своей неявки и не предоставил документы, подтверждающие законность и достоверность указанных причин, его действия могут быть признаны безуправными.
3. В случаях систематического нарушения работником трудовых обязательств, неявка на службу может послужить основанием для применения дисциплинарных мер, предусмотренных трудовым законодательством или коллективным договором.
4. В случаях неоправданной прогулки работнику могут быть применены следующие дисциплинарные меры: выговор, предупреждение, штраф, увольнение по обоснованным основаниям со стороны работодателя.
5. В заявлении о неявке на службу работник должен указать причины своего отсутствия, а также приложить соответствующие документы, подтверждающие эти причины (медицинскую справку, копию приказа сослуживца, копию билета на транспорт и т.д.).
6. Если работник неявляется на службу по болезни, он обязан предоставить медицинское заключение, выданное учреждением здравоохранения, подтверждающее его понесенные временные нетрудоспособность и его непригодность для выполнения трудовых обязанностей.
7. Обязанность работников уведомить работодателя о неявке на службу является обязательным условием контракта и/или трудовых правил. Несоблюдение этого требования может быть квалифицировано как нарушение договора и подлежать правовым последствиям.
8. Решение о применении дисциплинарных мер по неявке на службу принимается работодателем в рамках установленного порядка. Работнику должно быть предоставлено возможность объяснить свои действия или бездействия перед принятием такого решения.
9. В случае неявки на службу по очень важным причинам (например, болезнь, форс-мажорные обстоятельства), работник имеет право на возмещение его ущерба (например, оплату вынужденных стационарных или амбулаторных лечений).
10. Если сотрудник не является на службу по собственному желанию без уважительной причины, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные меры или прекратить трудовые отношения в соответствии с применимым трудовым законодательством и контрактом.
В судебной практике был случай, когда работник, заключивший контракт с работодателем на выполнение определенных обязанностей, не явился на работу без уважительных причин. В начале было предположение, что работник просто не желал выполнить свои обязанности и решил уклониться от работы. Однако, в ходе рассмотрения дела, стали появляться курьезные сюжетные повороты.
Оказалось, что работник, являющийся кардиологом, получил экстренный вызов от своей сестры, которая находилась в тяжелом состоянии из-за сердечной недостаточности. Он не мог оставить сестру без помощи, поэтому принял решение не явиться на работу и оказать неотложную медицинскую помощь своей родственнице.
Тем не менее, работодатель, не зная об этой ситуации, решил применить дисциплинарные меры в отношении работника за неявку на службу. Работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
В ходе судебного разбирательства стало известно, что работник не только спас жизнь своей сестре, но и документально подтвердил экстренный вызов и оказанную медицинскую помощь. Это стало неожиданным сюжетным поворотом, так как работодатель неожиданно узнал о серьезности ситуации и осознал важность действий работника.
В итоге, суд принял решение в пользу работника, признавая его неявку на службу оправданной и учитывая экстренные обстоятельства, которые препятствовали выполнению контрактных обязательств. Работник был восстановлен на работе и компенсирован моральный вред.
Этот интригующий пример из судебной практики демонстрирует, что в случае неявки на службу по контракту, могут возникать неожиданные сюжетные повороты, которые могут повлиять на исход судебного разбирательства. Важно всегда учитывать обстоятельства и стремиться к справедливому решению.