дополнительные выходные для родителей детей инвалидов

Дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов — это гарантированное право в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 262 ТК РФ, родители, опекуны или попечители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Важно отметить, что эта льгота распространяется только на работающих по трудовому договору сотрудников.

Таким образом, если родитель или другой опекун ребенка-инвалида имеет официальное трудовое место, то им предоставляется возможность взять четыре дополнительных дня отпуска в месяц для ухода за ребенком. При этом эти дни оплачиваются как обычный рабочий день.

Важно соблюдать все условия и требования, предусмотренные законодательством, чтобы воспользоваться этой льготой. Трудовой кодекс РФ также предусматривает возможность установления дополнительных выходных дней для родителей детей-инвалидов по отдельным отраслевым соглашениям, коллективным договорам или локальным нормативным актам предприятий.

Когда дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом не предоставляются?

Когда нельзя оформить дополнительные оплачиваемые дни

Родитель ребёнка-инвалида не может претендовать на дополнительные выходные дни, если он находится в одной из следующих ситуаций:

1. Находится в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске.

2. В отпуске по уходу за ребёнком.

3. В отпуске без сохранения зарплаты.

Это указано в пункте 10 Правил, утвержденных компетентными органами. В таких случаях родителю не предоставляются дополнительные выходные дни.

Что положено работающей маме ребенка инвалида?

Родители ребенка с инвалидностью имеют ряд прав и льгот, которые предоставляются им как помощь и поддержка. Вот некоторые из них:

— Пенсия по инвалидности: ребенок с инвалидностью имеет право на пенсию, которая выплачивается ему на протяжении всей жизни.

— Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: это пособие предназначено для родителей, которые оказывают особые заботы и ведут уход за своим инвалидным ребенком.

— Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ): это ежемесячное пособие, которое предоставляется родителям ребенка с инвалидностью. Оно помогает справиться с финансовыми трудностями и обеспечить основные нужды ребенка.

— Льготная ипотека для семей с детьми-инвалидами: родители ребенка-инвалида имеют право на льготные условия ипотеки при покупке или строительстве жилья.

— Скидка на коммунальные услуги: семьям с детьми-инвалидами предоставляются скидки на оплату коммунальных услуг, что снижает их финансовую нагрузку.

— Санаторно-курортное лечение: дети-инвалиды имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение, которое помогает улучшить их здоровье и благополучие.

— Увеличенный налоговый вычет на ребенка-инвалида: родители ребенка-инвалида имеют право на увеличенный налоговый вычет, что позволяет снизить свои налоговые платежи.

Все эти меры направлены на то, чтобы помочь родителям ребенка с инвалидностью обеспечить ему достойное качество жизни и полноценное развитие.

Сколько дней отпуска положено матери ребенка инвалида?

Согласно указанному тексту, приказ, который вступает в силу с 1 сентября 2023 года и действует в течение 6 лет, предусматривает, что до этой даты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации одному из родителей гарантируется предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Для получения этих выходных дней родитель должен подать письменное заявление работодателю.

Что положено родителям детей инвалидов в 2023 году?

Согласно действующему законодательству, с 1 февраля 2023 года дети-инвалиды имеют право на единовременную денежную выплату (ЕДВ) в размере 3540,76 рублей. Однако, помимо ЕДВ, дети-инвалиды также имеют право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (НСУ). Денежный эквивалент этого набора составляет 1469,74 рубля ежемесячно.

Таким образом, дети-инвалиды могут получать помощь как в форме денежных выплат, так и в виде набора социальных услуг. Оба вида помощи предоставляются с целью обеспечения нужд детей-инвалидов и улучшения их жизненных условий.

Как получить 4 дня по уходу за ребенком инвалидом?

Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для заботы о детях-инвалидах. Эти дни могут быть использованы одним из указанных лиц или разделены между ними по их усмотрению. Таким образом, родитель имеет право на четыре дополнительных дня отпуска для предоставления ухода и поддержки своим детям с ограниченными возможностями. Суть этого права заключается в том, что родитель может использовать эти дни по своему усмотрению — либо уйти с работы весь день, либо разделить эти дни по несколько часов в день. Указанное правило находится в силе в соответствии с применимыми законодательными актами и регулятивными нормами.

Каковы особенности оплаты дополнительных выходных дней отдыха по уходу за детьми инвалидами?

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), оплата каждого дополнительного дня по уходу за детьми-инвалидами производится в размере среднего заработка. Определение среднего заработка осуществляется на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое было утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение). Это означает, что работнику, занимающемуся уходом за ребенком-инвалидом, будет выплачиваться сумма, равная среднему заработку. Данное правило устанавливает государственные гарантии и обеспечивает защиту прав работников, заботящихся о детях с ограниченными возможностями.

Что положено детям чьи родители инвалиды?

Семья, в которой оба родителя — инвалиды I или II группы (в неполной семье — единственный родитель), имеет право на получение ежемесячного пособия на каждого ребенка. В соответствии с информацией на сайте gu.spb.ru, размер пособия на ребенка в 2023 году составляет 8 620 рублей.

Можно ли уволить работника если у него ребенок инвалид?

Согласно электронному журналу «Азбука права» (2023), работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор по своей инициативе с одинокой матерью, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери. Однако в законе может быть предусмотрено увольнение по иным основаниям, которые не противоречат данному положению. Эта информация была получена с помощью online-ресурса consultant.ru.



Льготы для родителей детей с инвалидностью

Семьи, в которых есть дети с инвалидностью, могут рассчитывать на дополнительные меры поддержки со стороны государства. Сюда входят различные льготы, выплаты, пособия, материальная и социальная помощь. На что именно могут рассчитывать родители детей-инвалидов, подробно рассказывают специалисты Бробанка.

10.11.22 —> 8210 0 Поделиться
Автор Бробанк.ру Елена Кокош
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Об авторе

Высшее экономическое образование в Поволжском государственном университете сервиса. Более 8 лет сотрудничает с финансовыми порталами, исследует экономические рынки, банковскую деятельность, анализирует финансовые показатели. Выступает в качестве независимого эксперта и дает комментарии СМИ. Открыть профиль

Какие льготы могут получить родители детей с инвалидностью

Появление в семье ребенка с инвалидностью автоматически влечет за собой усиление нагрузки на семейный бюджет. Родителям приходится больше денег вкладывать в лечение, реабилитацию, создание комфортных условий для жизни ребенка, приобретать специальную мебель, одежду и обувь, медикаменты и т.д.

Чтобы поддержать такие семьи, государство предоставляет им льготы в самых различных сферах – в социальной, трудовой, пенсионной и налоговой. Любая помощь не помешает, поэтому очень важно знать о том, что именно вы можете получить, и как можно облегчить свою жизнь.

Мы составили подборку различных льгот и привилегий, на которые могут рассчитывать семьи с ребенком инвалидом общей категории, которая присваивается на 1, 2, 5 лет или до достижения ребенком 14 или 18 лет. Не путайте общую категорию с категорией «инвалид с детства», они отличаются по своему определению и возможностям.

Увеличенный стандартный вычет на ребенка

Все семьи с детьми, в которых родители, усыновители, опекуны или попечители официально трудоустроены, могут получить детский вычет по НДФЛ. Это сумма вычета, которая уменьшает налогооблагаемую базу, и соответственно, налог будет удерживаться с меньшей суммы.

На ребенка инвалида до 18 лет, либо учащегося студента до 24 лет можно получить вычет сразу по двум суммам: базовый (1400 рублей на первого и второго, по 3000 рублей на третьего и последующих), а также специальной суммы (12.000 рублей для родителя или усыновителя, и по 6000 рублей для опекуна, приемного родителя или попечителя). Если родитель у ребенка-инвалида единственный, то базовая и специальная сумма удваивается.

Повышенный вычет полагается семьям только на тот срок, пока у ребенка есть инвалидность – он указан в справке от бюро медико-социальной экспертизы. Получать его можно до того момента, пока доход родителя не превысит 350.000 рублей в год.

Уменьшенные налоги

За налогообложение отвечают власти федерального уровня, то есть администрация каждого региона самостоятельно решает, кому и какие льготы предоставлять. В большинстве субъектов РФ один из родителей может вовсе не платить транспортный налог на машину, либо получить скидку 50-90%.

Также есть льготы по земельному налогу – от него либо вовсе освобождают, либо дают существенную скидку. Узнать о льготах можно в налоговой инспекции или в МФЦ.

Скидка на коммунальные услуги

Семьи с детьми-инвалидами могут получить 50% скидку на услуги ЖКХ: воду, электричество, содержание общедомового имущества. Если они снимают квартиру по договору социального найма, им также полагается скидка 50%.

По уплате взносов на капитальный ремонт предоставят компенсацию, максимальный размер – до 50%. Данная льгота не зависит от материального положения семьи, она полагается всем (ст. 17 Закона о социальной защите инвалидов).

Обслуживание без очереди

Семьи с детьми-инвалидами должны обслуживаться вне очереди в различных организациях, а также учреждениях. Такое право для детей и их сопровождающих закреплено в абз. 7 п. 1 указа президента от 02.10.1992 № 1157.

Отпуск, неполное рабочее время и дополнительные выходные

Один из родителей ребенка-инвалида может взять отпуск в любое удобное ему время, и работодатель будет обязан отпустить работника в те даты, которые указаны в заявлении. Для этого нужно обработать у работодателя не менее 6 месяцев, взять отпуск раньше можно только по предварительной договоренности.

• Неполный рабочий день – например, 8 часов вместо 10 часов в день;
• Неполную рабочую неделю – например, 4 дня вместе 5;
• Смешанный график, когда в одну неделю он работает по 7 часов, а в другую 8.

Работодатель при этом имеет право платить з\п в соответствии с отработанным временем, либо в зависимости от объема сделанной работы. Такое право есть только у одного родителя, нужно просто подать работодателю заявление, после чего с работником заключат доп.соглашение к трудовому договору.

Кроме того, один из родителей ребенка с инвалидностью может получить по 4 дополнительных выходных в месяц, и получить при этом средний заработок за четыре дня. Выходными могут пользоваться оба родителя, но тогда они делят их между собой.

Такие выходные не суммируются и не накапливаются, поэтому лучше использовать их сразу в конкретном месяце. Для этого нужно подать заявление на дополнительные оплачиваемые выходные, приложив к ним справку об инвалидности ребенка, свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие место жительства ребенка.

Защита от увольнения по сокращению

Очень важно, что родители детей с инвалидностью защищены от сокращений – это право закреплено в ст. 261 ТК РФ и п. 28 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1. Мать-одиночка или единственный родитель в компании сохранит свое рабочее место.

Пенсионный стаж

Когда один из родителей не работает, а ухаживает за ребенком-инвалидом, то этот срок будет включен в страховой стаж для назначения пенсии. Коэффициент будет равен 1,8 балла за каждый год ухода. Важно, что воспользоваться такой льготой можно только в том случае, если родитель хоть какое-то время работал.

Отсрочка от службы в армии

Если у призывника есть ребенок-инвалид, то ему предоставляется отсрочка от армии до наступления ребенку трех лет. Получив повестку, мужчина должен прибыть на заседание призывной комиссии, и предоставить справку о составе семьи, справку об установлении инвалидности ребенка и его свидетельство о рождении.

Бесплатная парковка

Если у родителей есть семейный автомобиль, то его можно парковать на специальных местах для людей с инвалидностью. На каждой парковке для такой категории граждан должно быть выделено не менее 10% от общего количества мест.

Чтобы получить такое право, нужно подать заявление в Федеральный реестр инвалидов, удобнее всего это делать на Госуслугах или в МФЦ. Лучше всего разместить на машине знак «Инвалид», и возить с собой документы для подтверждения.

Какие выплаты можно получить родителям детей-инвалидов

Одна из основных форм поддержки семей – это денежные выплаты. Именно благодаря им родители могут принять решение о том, что один из супругов будет находиться дома, и помогать ребенку с реабилитацией, либо они смогут оба продолжать работу, и при этом наймут специалиста, который будет помогать с уходом за ребенком с инвалидностью.

Ежемесячные выплаты

Один из трудоспособных родителей, усыновителей или опекун, который не работает и ухаживает за ребенком-инвалидом, может получать ежемесячную компенсационную выплату. Её сумма составляет 10.000 рублей, и эти деньги платят дополнительно к детской пенсии по инвалидности.

Если семья живет в местности, где применяется районный коэффициент, то выплата будет увеличена. Если за ребенком ухаживает другой родственник, например, бабушка, которая еще не успела выйти на пенсию, то выплата будет составлять 1200 рублей.

Платить эти деньги будут до того времени, пока родитель осуществляет уход за ребенком. Если родитель выходит на работу, либо встает на учет в ЦЗН и начинает получать пособие по безработице, то в этом случае выплату прекращают.

Региональные выплаты

Это дополнительные льготы, которые назначают регионы по своему усмотрению. Например, в Москве можно получить дополнительную компенсацию одному из родителей ребенка-инвалида около 13,7 тысяч рублей, не платить за детский сад и бесплатно ездить на городском транспорте.

Узнать обо всех льготах можно в отделении ПФР по месту жительства, в офисах МФЦ или же на региональном портале Госуслуги. Также подробная информация есть на сайте Всероссийской организации родителей детей-инвалидов, которая имеет свои представительства практически во всех субъектах страны.

Прямая выплата пособий из ФСС: Дополнительные выходные родителям детей инвалидов

При прямой выплате пособий из ФСС оплата дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов начисляется и выплачивается работодателем. Затем сумма возмещается работодателю из ФСС на основании специального заявления.

Документооборот выглядит следующим образом:

Для реализации схемы требуется выполнить несколько шагов.

Шаг 1. Начисление оплаты дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов

Создаем документ Оплата дней ухода за детьми-инвалидами ( Зарплата – Все начисления — Оплата дней ухода за детьми-инвалидами ) на выплату доп. выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

• Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
• Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.

Оплата рассчитывается после указания Дней ухода .

На данную сумму начисляются страховые взносы, которые затем также будут возмещены из ФСС.

С 01.01.2022 г. потребуется из документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами по кнопке Печать вывести Приказ о предоставлении дней ухода и удостоверить его копию для передачи в ФСС

Шаг 2. Регистрация «Заявления о возмещении дополительных выходных дней»

В рабочем месте Пособие за счет ФСС ( Отчетность, справки ) на вкладке Возмещение расходов организации создаем Заявление о возмещении дополнительных выходных дней .

Документ заполняется автоматически по команде Заполнить .

Вводим Статус сотрудника.

Остальные сведения подтянуться автоматически.

Чтобы взносы с оплаты дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов загрузились необходимо, чтобы ко времени заполнения документа было проведено Начисление зарплаты и взносов за текущий месяц.

На вкладке Сведения о страхователе указываются реквизиты банковского счета организации, т.к. это информация не хранится в базе.

Заявление распечатываем. В нем выводится информация о:

• среднедневном заработке,
• суммах, подлежащих возмещению,
• страхователе.

Электронного формата для заявления не предусмотрено.

См. также:

• Контроль оплаты 4-х дней ухода за детьми инвалидами (ЗУП 3.1.11)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

1. Новые реквизиты документов для ФСС в регионах прямой выплаты пособий (ЗУП 3.1.5.222 / 3.1.6.54).
2. Новые регионы пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий с 01.07.2018.
3. С 1 июля 2019 г. новые регионы вступают в Пилотный проект.
4. ФНС разъяснила порядок представления в налоговый орган электронных больничныхНалоговый орган вправе запросить у работодателей ─ плательщиков страховых взносов.

Оцените публикацию

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

У родителей детей-инвалидов появится возможность …