берут ли на работу с погашенной судимостью где можно работать и нельзя с судимостью

Можно эмигрировать, если в России у меня была судимость?

Я хочу эмигрировать, но у меня судимость. Суд приговорил к трем годам и шести месяцам лишения свободы по статье 228 уголовного кодекса «Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотиков». Два года я отсидел в СИЗО в Москве. Оставшиеся полтора заменили на исправительные работы. Их тоже отбыл.

Не буду углубляться в то, насколько несовершенны наши правоохранительная и судебная системы. Скажу только, что в деле не было ни одной улики против меня.

После освобождения я несколько лет исследовал тему эмиграции и выяснил, что самый реальный способ переехать — это учеба. Как я понял, проще всего поехать учиться в страны Европы. Например, Франция и Италия не требуют справку об отсутствии судимости для оформления долгосрочной студенческой визы. Но если я попробую там закрепиться и подать документы на рабочую визу или вид на жительство, меня наверняка попросят доказать, что я не был судим. Проблема в том, что в России в документах указывают даже давно погашенные судимости.

Возможно, я смогу найти работу в Европе и буду достойным и уважаемым членом общества в условной Франции. Но меня пугает, что все это не будет играть никакой роли на фоне справки о моей прошлой судимости.

Подскажите, как мне быть. Какие страны будут готовы принять меня и что для этого нужно сделать?

изучил УК РФ и иностранные законы

Если судимость за нетяжкое преступление погашена или снята, в теории она не должна стать препятствием для эмиграции. На практике бывает по-разному. Расскажу обо всем подробно.

Чтобы получить разрешение на длительное пребывание в другой стране, могут потребоваться документы о бывших судимостях. В англоязычной терминологии это называется criminal record. Некоторые страны, например Канада и США, относятся к мигрантам с уголовным прошлым строго и их обращения могут просто не рассматривать. Другие государства, особенно в Европе, настроены более либерально. Об этом — дальше.

Сначала разберемся, что считается судимостью, какие ограничения она накладывает, когда ее могут снять и что пишут в справке о судимости — там все не так очевидно.

Письма о путешествиях и эмиграции

Истории о том, где отдыхать, учиться и жить, — в вашей почте по воскресеньям. Бесплатно
Подписаться
Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности

Что такое судимость и можно ли с ней выехать из страны

Судимость у человека появляется, если его признают виновным в совершении преступления. После отбытия наказания судимость автоматически не снимают. Даже на свободе человек продолжает ощущать на себе правовые последствия проступка, который он совершил. Например, ему могут запретить занимать должности на государственной службе, работать адвокатом или с детьми. Еще человеку с судимостью могут отказать в оформлении охотничьего билета и не дадут лицензию на огнестрельное оружие.

п. 3 ст. 86 УК РФ — о погашении судимости

Когда человек выходит на свободу, непогашенная судимость не помешает его выезду за границу. Закон не позволяет выезжать за рубеж только осужденным до отбытия ими наказания, подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу.

Но суд может наложить другие ограничения. Например, ввести административный надзор за человеком, который освободился из тюрьмы. Это позволяет государству понять, исправился осужденный во время заключения или продолжает быть угрозой для общества. Такого человека могут обязать еженедельно или ежемесячно отмечаться в ближайшем отделении полиции или не покидать место постоянного проживания. Обычно административный надзор устанавливают за людьми, которые совершили тяжкие и особо тяжкие преступления.

Кроме того, суд может обязать человека возместить ущерб, который он нанес другим людям. Пока осужденный не компенсирует его полностью, он не сможет выезжать за границу.

Что пишут в справке о судимости

В справке о судимости указывают, когда в отношении человека возбуждали уголовное дело и привлекали ли его к уголовной ответственности. Полностью документ называется «Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».

Даже если судимость уже давно снята или погашена, в справке все равно укажут пункт, часть и статью УК, по которой человеку вынесли приговор. То есть любой получатель справки увидит, за что именно человека осудили или какие уголовные дела возбуждались в отношении него.

Убрать сведения из базы МВД и справки можно, только если человек будет официально реабилитирован. Для этого придется обжаловать обвинительное заключение и добиться оправдательного приговора. Успех в таком деле маловероятен, но есть. По данным судебной статистики, в 2021 году суды рассмотрели 769 948 уголовных дел и вынесли оправдательные приговоры в отношении 2190 человек. По реабилитирующим основаниям прекратили 1138 уголовных дел.

Получить справку можно на портале госуслуг, в ближайшем МФЦ или территориальном органе МВД в регионе проживания. Услуга бесплатная. Справку должны оформить максимум за 30 дней. Подробно о том, как получить такой документ в России, Тинькофф Журнал рассказывал в отдельной статье. За границей справку можно запросить в российском консульстве.

Запрет на работу с судимостью

В настоящее время в ТК РФ и других законодательных актах для граждан с судимостью закреплен запрет на работу в некоторых сферах деятельности. Работодатели обязаны соблюдать данный запрет и не трудоустраивать соискателей в нарушение закона.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. В ТК РФ и других законодательных актах закреплен запрет на работу в некоторых сферах деятельности для граждан с судимостью.

2. Если закон содержит запрет для судимых на работу в определенной отрасли или должности, то работодатель, принимая на такую работу, должен требовать от соискателей справку об отсутствии судимости.

3. Если запретов на определенную работу для судимых в законе нет, то, принимая на такие должности, работодатели не могут требовать от соискателей справку об отсутствии судимости. Это дискриминация.

4. Если гражданина приняли на работу, а потом обнаружили, что предоставленная им справка поддельная, то трудовой договор будет расторгнут.

5. Если на сотрудника завели уголовное дело, а его работа несовместима с судимостью и преследованием по УК РФ, то он должен быть отстранен на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

6. Проверка на судимость при устройстве на работу является обязанностью работодателя. За неисполнение данной обязанности и незаконное трудоустройство судимых лиц работодателя могут привлечь к ответственности.

Лица, имеющие или имевшие судимость, не имеют права заниматься:

• педагогической деятельностью (абз. 3,4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
• деятельностью в сфере воспитания, развития и организации отдыха несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

• выполнять работы, непосредственно связанные с транспортной безопасностью (пп.1 п. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ);
• занимать должность специалиста авиационного персонала и службы авиационной безопасности (п. 3, 4 ст. 52 Воздушного Кодекса РФ);
• быть гражданским служащим (пп. 2 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ);
• быть призванным на военную службу или проходить военную службу по контракту (ст. 23, ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или преступления против государственной власти, не могут:

• работать в организациях — профессиональных участниках рынка ценных бумаг (п. 2 ст. 10.1. Федерального закона от 22.04.1996 № 39-ФЗ).

Лица, имеющие судимость (в том числе снятую и погашенную), не могут быть трудоустроены:

• в прокуратуру (п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1);
• в органы ФСБ (ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ);
• в органы внутренних дел (пп. 2 п. 1 ст. 14 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
• в суды (пп. 2 п. 1 ст. 4 Федерального закона от 26.06.1992 № 3132-1).

Лица, имеющие неснятую или непогашеную судимость за преступления в сфере экономики, не могут быть:

• главными бухгалтерами акционерных обществ (пп.3 п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Это далеко не весь перечень работ и профессий, которые недоступны для нарушителей уголовного права. Но перечисленные выше нормы закона обязывают работодателей проверять соискателей на предмет наличия судимости. При этом проверка соискателей должна проводиться с соблюдением определенных правил.

Проверка соискателей на наличие судимости

Среди обязательных документов, которые при поступлении на работу гражданин предъявляет работодателю, фигурирует справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования (ст. 65 ТК РФ). Форма и порядок выдачи такой справки утверждены приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121.

Если ТК РФ либо другой закон содержит запрет для судимых на работу в определенной отрасли или должности, справка обязательна. В других случаях работодатель не вправе запрашивать у соискателя подобную информацию — это будет считаться дискриминацией.

Если при проверке справки работодатель сделает вывод, что гражданин не может быть допущен к трудовой деятельности на «запрещенную» должность, в заключении трудового договора ему откажут. Также отказ в приеме на работу возможен при непредставлении справки о судимости в нарушение ст. 65 ТК РФ.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. На письменный отказ у работодателя есть 7 дней (ст. 64 ТК РФ).

Если впоследствии работодатель обнаружит, что справка о наличии (отсутствии) судимости, представленная работником, подделана, трудовой договор с таким работником будет расторгнут по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основание — представление работником подложных документов при заключении трудового договора.

Если же работодатель принял работника без справки и выяснилось, что у того есть или была судимость, препятствующая дальнейшей работе, работника уволят по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основание — нарушение правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы.

Обратите внимание! На основании ст. 84 ТК РФ работодатель обязан предложить сотруднику другую работу, на которую не распространяется запрет на трудоустройство судимых граждан. Кроме этого, сотруднику в данном случае выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Уголовное дело во время работы

Работник может подвергнуться уголовному преследованию, работая на должности, которая несовместима с судимостью и преследованием по УК РФ.

При получении от правоохранительных органов сведений о том, что работник подвергнут уголовному преследованию, работодатель обязан отстранить работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. В период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Отстранение от работы осуществляется приказом руководителя организации, составленным в произвольной форме. В приказе следует указать основание отстранения от работы, например, наименование и реквизиты документа, полученного от правоохранительных органов.

Приказ должен содержать и срок отстранения (на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда).

Во избежание трудовых споров нужно ознакомить работника с таким приказом под роспись. Если по окончании уголовного преследования работник был осужден, то в день вступления приговора в законную силу трудовой договор расторгается. Основанием расторжения следует указать п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.

Вопрос о приёме на работу лица с погашенной судимостью вызывает много споров и непонимания. Имеется общепринятая практика считать, что имеющие или имевшие в прошлом судимость граждане не могут быть приняты на службу. Однако, непонятно, почему лицо, у которого судимость снята или погашена в соответствии с УПК РФ, всё равно считается судимым.

Куда не берут на работу с погашенной судимостью?

Лица, имеющие судимость (в том числе снятую и погашенную), не могут быть трудоустроены в прокуратуру в соответствии с пунктом 2 статьи 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1. Это означает, что если у кого-либо есть судимость, то они не могут быть наняты на работу в прокуратуре.

Такое ограничение возможно введено с целью обеспечения неукоснительного исполнения закона и защиты законных интересов государства. Судимые лица могут представлять потенциальную угрозу для правопорядка и работы судебной системы, поэтому они исключены из круга лиц, допущенных к работе в прокуратуре.

Это ограничение может рассматриваться как мера предосторожности с целью снижения вероятности злоупотребления должностными полномочиями и защиты доверия к системе правосудия.

Следует отметить, что это правило применяется к лицам, имеющим судимость, в том числе при условии, что судимость была снята и погашена. Таким образом, снятая или погашенная судимость не снимает ограничения на трудоустройство в прокуратуре.

Необходимо отметить, что ограничение на трудоустройство лиц с судимостью может также применяться и в других областях и профессиях, особенно связанных с охраной правопорядка и исполнением законов. Это направлено на обеспечение безопасности и надежности таких институтов, а также сохранение доверия общества к ним.

Что будет в справке о судимости если она погашена?

Согласно решению Конституционного суда России, МВД теперь не обязано указывать в справках о судимости информацию о погашении судимости. Это означает, что гражданин может самостоятельно собрать и предоставить документы, подтверждающие факт погашения судимости.

Кем нельзя работать если есть судимость?

Аналогичные ограничения также существуют в других нормативно-правовых актах, которые регулируют различные виды трудовой деятельности. Например, такие ограничения распространяются на службу в ФСБ, воинскую службу, службу в таможне, работу в прокуратуре, работу в судебных органах, работу в авиации, адвокатскую деятельность, аудиторскую деятельность и многие другие профессии. Такое положение установлено, чтобы обеспечить надлежащее исполнение связанных с этими профессиями задач и обязанностей. Министерство труда и занятости Иркутской области выстраивает и контролирует соблюдение этих ограничений в соответствии с действующим законодательством.

Когда полностью снимается судимость с базы данных?

Для лиц, которые были осуждены впервые с единственной судимостью, не исполнявших реальное наказание и освобожденных условно, при условии снятия и погашения судимости, имеется возможность полного удаления их данных из Государственного информационного агентства судимостей МВД России (ГИАЦ МВД России), если в течение пяти лет после освобождения они не совершали никаких других преступлений и нарушений, не привлекались к уголовной и административной ответственности.

Сколько лет сохраняется судимость?

Погашение или снятие судимости означает отмену всех юридических последствий, связанных с наличием судимости. Это означает, что после погашения судимости человек уже не считается судимым и не несет за это ответственности перед законом. Судимость погашается через определенный период времени — 8 лет после отбытия наказания в виде лишения свободы. То есть, если человек отбыл лишение свободы и прошло уже 8 лет после его выхода на свободу, то его судимость считается погашенной.

Чем отличается погашенная судимость от снятой судимости?

Погашение судимости означает, что осужденное лицо относится к категории лиц, у которых судимость прекращается из-за истечения определенного времени после совершения преступления. Такое прекращение судимости не требует рассмотрения дела в суде и вынесения специального решения. Само по себе погашение происходит автоматически после истечения установленного законом срока.

В отличие от погашения, снятие судимости – это акт правоприменения, то есть это процедура, которую суд должен провести на основании принятого решения. Для снятия судимости, суд должен вынести постановление о снятии судимости в отношении осужденного лица. Такое решение обычно выносится после того, как осужденное лицо отбыло наказание и проявило хорошие реабилитационные результаты.

Таким образом, погашение судимости происходит автоматически после истечения срока, в то время как снятие судимости требует специального решения суда.

Как убрать из базы погашенную судимость?

Сведения, содержащиеся в базе данных МВД о судимости, являются актуальными до тех пор, пока сама судимость не будет признана погашенной или снятой. В случае, если человек желает удалить информацию о своей судимости из базы данных до момента ее снятия или погашения, это возможно только после отмены приговора, вынесенного по его уголовному делу.

Можно ли убрать судимость полностью?

Как сказано в принятом документе, суды не вправе отказать в снятии судимости по основаниям, не указанным в законе. То есть, суд не может отказать в снятии судимости с лица, если судимость повлекла за собой тяжкие последствия или если лицо не признало свою вину. Важно понимать, что при принятии решения о снятии судимости с лица, необходимо руководствоваться законодательством и учитывать тяжесть преступления, за которое было назначено наказание, а также мягкость отбытого наказания. Не имеют значения прошлые события и длительность отбытого наказания, главное – соблюдение закона.

Судимость часть 2 Правовые последствия осуждения