выход на пенсию при неполном вредном стаже

В соответствии со статьей 10 Закона, гражданам, которые имеют не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, может быть назначена пенсия с уменьшением возраста. Это означает, что внесение вредности трудового стажа может позволить им выйти на пенсию раньше.

При этом, каждые два года и шесть месяцев работы такого рода у мужчин могут уменьшить возраст для назначения пенсии на один год. У женщин же каждые два года работы с тяжелыми условиями труда подразумевают такое же уменьшение возраста.

Данное положение об особом порядке назначения пенсии при неполном вредном стаже применимо в случае, если граждане имеют не менее половины стажа на таких работах. Оно предусматривает возможность снижения возраста для выхода на пенсию тем, кто подвергался вредным условиям труда.

Сколько нужно отработать по 1 сетке вредности?

Для выхода на льготную пенсию по списку № 1 женщинам необходимо отработать пенсионный возраст в 45 лет, специальный стаж в 7,5 лет и общий страховой стаж в 15 лет. По списку № 2 для мужчин требуется отработать пенсионный возраст в 55 лет, специальный стаж в 12,5 лет и общий страховой стаж в 25 лет. Отработка на вредном производстве учитывается при определении специального стажа.

Что делать если не хватает вредного стажа?

Чтобы получить право на страховую пенсию по старости на общих основаниях, женщинам должно исполниться 60 лет, а мужчинам — 65 лет. Однако для этого также требуется иметь определенный трудовой стаж. Если у вас не достаточно стажа, вы можете самостоятельно поправить эту ситуацию путем уплаты добровольных страховых взносов на будущую пенсию, как за себя, так и за другого человека. Просто перечислите эти взносы в соответствующий счет.

Какой стаж нужен для досрочного выхода на пенсию по вредности?

Для получения права на выход на пенсию по льготному возрасту отработавший должен иметь определенный стаж работы на вредном производстве, в зависимости от списка вредностей, на которых он трудился.

— Для мужчин необходимы следующие стажи работы на вредном производстве:

— Для списка вредности №1 — полный стаж от 20 лет, во вредных условиях — от 10 лет.

— Для списка вредности №2 — общий стаж от 25 лет, во вредных условиях — от 12,5 лет.

— Женщинам достаточно отработать 45 лет для выхода на пенсию по льготному возрасту для списка вредности №1 и 50 лет для списка вредности №2.

— Мужчины выходят на пенсию по льготному возрасту в возрасте 50 лет для списка вредности №1 и 55 лет для списка вредности №2.

Таким образом, чтобы иметь право на выход на пенсию по льготному возрасту, необходимо отработать определенный стаж на вредном производстве в зависимости от списка вредности, а также достичь соответствующего возраста.

Можно ли выйти на пенсию раньше по стажу?

Граждане, имеющие более половины требуемого стажа работы по списку №1 и списку №2, а также достаточные стаж страхования и индивидуальные пенсионные коэффициенты, имеют возможность получить страховую пенсию до достижения установленного пенсионного возраста в зависимости от продолжительности работы в соответствующих сферах.

Как досрочно выйти на пенсию по вредности?

В соответствии с информацией, чтобы иметь возможность выйти на пенсию в 50 лет, мужчине необходимо отработать минимум 10 лет. Это позволит ему уйти на пенсию на 10 лет раньше установленного законом пенсионного возраста.

В то же время, для женщины, чтобы иметь возможность выйти на пенсию в 50 лет, необходимо иметь стаж работы вредного производства не менее 7,5 лет, а общий страховой стаж должен быть не менее 10 лет. Кроме того, возраст женщины должен быть не менее 45 лет.

Таким образом, для того чтобы женщине было разрешено выйти на пенсию в 50 лет, ей необходимо отработать не менее 7,5 лет на вредном производстве, иметь общий страховой стаж не менее 10 лет и достигнуть возраста не менее 45 лет.

Кого коснутся новые правила досрочного выхода на пенсию?

Согласно новым правилам, будет введено новое основание для досрочного выхода на пенсию для граждан с большим стажем. В частности, женщины с опытом работы не менее 37 лет и мужчины с опытом работы не менее 42 лет смогут покинуть рабочую деятельность на два года раньше установленного общего пенсионного возраста. Однако, они смогут воспользоваться этой возможностью только при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это дает представителям указанных категорий граждан возможность раннего выхода на заслуженный отдых и улучшения своего качества жизни.

Как считается стаж по Списку 1?

В соответствии с тем, что указано в тексте, периоды работы на льготной должности, указанные в списке №1, приравниваются к двойным годам за каждый полный год такой работы. Это означает, что при расчете трудового стажа, периоды работы на льготной должности будут учитываться в два раза дольше, чем фактически проработанные годы.

Такая льгота предусмотрена для определенных категорий работников и предоставляет им преимущества в расчете пенсионного стажа. Следует отметить, что данное правило может иметь значение при рассмотрении вопросов о предоставлении льгот или определении возможности улучшения условий труда для работников, занимающихся на льготной должности.

Изложенная информация в тексте позволяет установить, что периоды работы на льготной должности из списка №1 подлежат учету с применением коэффициента 2 (год на льготной должности засчитывается за два года стажа). Это важно учесть при проведении расчетов и анализе прав на льготы.

Как подтвердить факт работы во вредных условиях труда?

На основании предоставленного текста можно сделать вывод о том, что для подтверждения того, что сотрудник провел менее 80% рабочего времени на вредных работах, можно использовать следующие документы: трудовой договор, должностную инструкцию и табель учета рабочего времени. Такие документы могут содержать информацию о типе работы сотрудника, его обязанностях, графике работы и других деталях, которые могут помочь в подтверждении факта проведения времени на вредных работах.



Право на досрочную пенсию

Пенсионная реформа в России внесла коррективы во многие сроки и периоды выхода на заслуженный отдых. Не все россияне предпенсионного возраста разобрались, кто и когда станет «настоящим» пенсионером на государственном содержании. Кроме того в определенных условиях граждане могут уйти на пенсию досрочно. Однако в законодательстве и в этом случае предусмотрен ряд ограничений, которые надо учесть.

01.05.20, обновили 13.07.20 —> 69554 168 Поделиться
Автор Бробанк.ру Клавдия Трескова
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Об авторе

Эксперт в области финансовой грамотности и инвестиций. Образование высшее экономическое. Опыт работы в банке – более 15 лет. Регулярно повышает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что подтверждено сертификатами Банка России, Ассоциации Развития Финансовой Грамотности, Нетологии и других образовательных платформ. Сотрудничает со Сравни.ру, Тинькофф Инвестиции, ГПБ Инвестиции и другими финансовыми изданиями. [email protected] Открыть профиль

У кого есть право на досрочную пенсию, какие документы и куда подавать для рассмотрения, а также какие законопроекты в этом направлении находятся на рассмотрении Госдумы, расскажет Бробанк.

Кто пойдет на пенсию раньше срока

Досрочно пенсионные выплаты можно оформить в следующих случаях:

1. Тем пожилым гражданам, которых уволили из-за ликвидации предприятия или по сокращению в центре занятости предлагают выйти на досрочную пенсию за два года до положенного срока с учетом переходного периода. После увольнения или сокращения они должны оставаться безработными до достижения законодательно установленного возраста. Но для получения досрочного статуса пенсионера должно быть соблюдено еще одно условие — страховой стаж минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
2. У гражданина уже наработан длительный стаж. Длительным считается стаж сроком от 37 лет для женщин и от 42 лет для мужчин. Для вычисления этого периода учитывают только трудовую деятельность и время больничного. Если эти условия выполнены, можно выйти на пенсию на 2 года раньше положенного срока.
3. Если у женщины много детей. Когда в семье три ребенка, женщина может выйти на пенсию на 3 года раньше, когда детей четверо — на 4 года раньше. Но при этом нужно отработать минимальный страховой стаж — 15 лет.
4. Если трудовая деятельность проходила по специальному стажу. Например, в такой стаж входит выработка по Списку №1. К ним относятся вредные, тяжелые условия труда, работы под землей или в горячих цехах.

На этих основаниях пожилые граждане могут претендовать на досрочный выход на пенсию.

Куда обращаться при оформлении

Для того чтобы пожилому гражданину назначили пенсионные выплаты досрочно, нужно уточнить все детали в отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации. Предпенсионеры обращаются в фонд заранее, чтобы оставалось время для поиска данных, сверки трудовой книжки. При себе также должны быть справки с места работы. Они нужны, чтобы подтвердить стаж труда или наличие льгот.

Все необходимые документы можно предъявить при личном обращении или отправить по почте. При предоставлении документов через почту датой подачи считают дату отправки конверта.

Если собраны не все документы, отнести недостающие справки можно еще в течение 3 месяцев. Но лучше не пропустить этот срок, потому что тогда пенсионные выплаты назначат позже.

Пакет документов рассматривают в течение 10 дней. После этого сотрудники ПФР выносят решение: отказать в досрочном выходе на пенсию или одобрить его. Уведомление об отказе отправят в течение 5 дней с момента вынесения решения. Отказ можно обжаловать, если он необоснован.

Кто выходит на пенсию в 45 и 50 лет

Женщины выходят на заслуженный отдых в 45 лет, а мужчины — в 50 лет, при работе с вредными условиями труда, в горячих цехах и под землёй:

• шахтёры;
• сотрудники химических производств, в том числе синтетического волокна;
• литейщики и плавильщики металлургических заводов.

При этом «вредный» стаж должен составлять не меньше 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин. Общий стаж работы не должен быть меньше 15 и 20 лет соответственно.

С «вредным» стажем в 2023 году смогут выйти на пенсию женщины 1978 года рождения и мужчины 1973 года рождения.

Если «вредный» стаж неполный, но больше половины, а общий стаж соответствует критериям, то возраст выхода уменьшается от 55 и 60 лет на год за каждый отработанный «вредный» год.

Пример

Женщина отработала в горячем цеху 4 года. Общий стаж работы — 15 лет. Значит, она выйдет на пенсию в 51 год.

Также в 45 и 50 лет выходят на пенсию:

• оленеводы, проживающие на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях: льготный стаж для женщины 20 лет, для мужчины — 25 лет;
• участники ликвидации последствий Чернобыльской аварии 1986−1987 годов: 14 лет страхового стажа и 25,8 пенсионных баллов;
• граждане, эвакуированные из зоны Чернобыльской АЭС: 14 лет страхового стажа и 25,8 пенсионных баллов.

Кто выходит на пенсию в 50 и 55 лет

Здесь список гораздо больше:

• тяжёлые условия труда (взрывники и горнорабочие в карьерах, электрогазосварщики, машинисты-кочегары котельных на угле, аккумуляторщики): льготный стаж — не меньше 10 лет для женщин и 12,5 лет для мужчин, а общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• женщины — трактористы и машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин: льготный стаж — не меньше 15 лет, общий стаж работы — 20 лет;
• женщины — ткачи и прядильщики: льготный стаж — не меньше 20 лет;
• сотрудники железнодорожного транспорта и метрополитена,
• водители грузовых автомобилей на шахтах и в карьерах: льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• сотрудники полевых экспедиций, партий, отрядов: льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• вальщики леса, лесорубы, обрубщики сучьев: льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• докеры-механизаторы на погрузочно-разгрузочных работах в портах: льготный стаж для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• моряки (весь состав морских и речных судов): льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• водители автобусов, троллейбусов, трамваев на городских маршрутах: льготный стаж для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• авиадиспетчеры: льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 12,5 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• авиационные техники и механики: льготный стаж для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• работники в исправительных колониях (учителя, медсёстры, врачи, механики, мастера): льготный стаж для женщин — 10 лет, для мужчин — 15 лет, общий стаж работы — 20 и 25 лет;
• женщины, родившие пятерых и более детей: стаж работы — 15 лет, ещё одно обязательное условие — воспитание детей до 8 лет;
• один из родителей (опекунов) ребёнка-инвалида: стаж работы для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, ещё одно обязательное условие — воспитание ребёнка до 8 лет;
• женщины, родившие двух и более детей, если есть «северный» стаж: стаж работы на Крайнем Севере — 12 лет, на приравненных к нему территориях — 17 лет;
• участии ликвидации последствий Чернобыльской аварии 1988−1990 годов: 14 лет страхового стажа и 25,8 пенсионных баллов.

Соответственно, в 2023 году на пенсию смогут выйти женщины 1973 года рождения и мужчины 1968 года рождения.

_{Кто имеет право на досрочную пенсию в 2023 году? Фото: 31tv.ru}

Кто выходит на пенсию независимо от возраста

В пенсионном законодательстве есть особенные льготы. Выход на пенсию в любом возрасте, но при условии, что имеется нужное количество стажа в определённой сфере экономики. Это не только военные и сотрудники правоохранительных органов, но и работники:

• проходчики, горнорабочие забоев, забойщики на отбойных молотках, крепильщики в шахтах — льготный стаж от 20 до 25 лет в зависимости от профессии;
• газовозов, нефтеналивных судов, подводных аппаратов, рыболовных судов: льготный стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
• лётчики гражданских самолётов и парашютисты: льготный стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, либо 15 и 20 лет, если человек больше не может летать по состоянию здоровья;
• спасатели, начальники поисково-спасательных подразделений, участвовавшие в ликвидации чрезвычайных ситуаций: льготный стаж — 15 лет.

Здесь же стоит отметить учителей и медицинских работников, которые выходят на заслуженный отдых после 25−30 лет работы вне зависимости от возраста. Но досрочная пенсия назначается с отсрочкой на пять лет.

Как проверить, включены ли периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).

Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично (в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении). Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР.

Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.

А если не все периоды работы включили в специальный стаж?

Редакция «АГ» получила от читателя такое письмо: «Я работал бортпроводником в “Трансаэро” с 2011 г. по декабрь 2015 г. Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г. Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным?»

10 месяцев могли быть не учтены ПФР из-за неуплаты работодателем дополнительных страховых взносов или непредставления соответствующих сведений о работе.

Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд. Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР.

Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР. В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.

К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Полагаем, что следует предпочесть этот вариант, поскольку при положительном решении суда по иску к работодателю все равно будет необходимо обратиться в ПФР за включением в специальный стаж этих периодов. Кроме того, их могут включить в стаж вне зависимости от исполнения работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов. Неисполнение им данной обязанности не может ограничить работника в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права работника не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2020 г. по делу № 88-10639/2020).

Что учесть при обращении в суд?

На практике подобные ситуации встречаются часто, и решения судов по ним весьма неоднозначны. При рассмотрении данной категории дел суды придерживаются позиции, что спорные периоды могут быть включены ПФР в специальный стаж только в случае предоставления работником доказательств работы в это время в особых условиях. Если такие доказательства не будут предоставлены или суд посчитает их недостаточными или недопустимыми (ст. 60 ГПК), спорные периоды в специальный стаж не включат (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14 июня 2019 г. по делу № 33-9696/2019, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 июня 2020 г. № 88-9230/2020).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».

Читайте также
Если ПФР отказал в досрочной пенсии.

Как добиться включения в стаж периодов работы в неблагоприятных климатических условиях, чтобы получать заслуженные выплаты?

04 марта 2020 Советы

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н. Полагаем, в качестве доказательств работы в особых условиях суду могут быть предоставлены следующие документы: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 ТК РФ, трудовой договор, приложения и дополнительные соглашения к нему, архивные справки, справки от работодателя, приказы о назначении на должность, переводе и пр., личные карточки и личные дела, расчетные (платежные) ведомости и лицевые счета, расчетные листки с указанием нормы времени и выработанных часов, выписки из журнала и табеля рабочего времени, а также иные документы по личному составу.

Документом, подтверждающим выполнение полетов в составе летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и налет часов, является летная книжка. В случае отсутствия летной книжки или недостаточности содержащихся в ней сведений указанная информация может подтверждаться выписками из приказов, справками и другими документами, выдаваемыми работодателями в установленном порядке, а также справками Федерального агентства воздушного транспорта (Правила исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2003 г. № 155)).

Как следует из п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ, специальный стаж (характер работы) не может быть подтвержден свидетельскими показаниям (Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 13 февраля 2012 г. по делу № 33-81-17).

С вопросами о документах, подтверждающих стаж работы в особых условиях труда, следует обращаться в органы Пенсионного фонда РФ.