Гражданские споры
заявление о расторжении ДДУ с застройщиком
056
Регистрация расторжения ДДУ в Росреестре. Краткое руководство для дольщика Расторжение договора ДДУ нужно обязательно зарегистрировать в Росреестре.
Гражданские споры
гражданский иск в приговоре суда
034
Подача гражданского иска в уголовном процессе: основные моменты и правила В уголовном процессе подача гражданского иска является важным инструментом для
Гражданские споры
заявление председателю СНТ о предоставлении документов
0110
Куда обратиться, если председатель СНТ не предоставляет документы: эффективные способы решения проблемы Возникают ситуации, когда председатель садоводческого
Гражданские споры
алименты с учредителя ООО
0212
Алименты с учредителя ООО возможно получить только посредством судебного взыскания в долях от всех видов заработка. В данной ситуации средства на содержание
Гражданские споры
декрет при срочном трудовом договоре
0166
Возможно ли уйти в декрет при срочном трудовом договоре? Когда женщина работает на основе срочного договора и у неё рождается ребёнок, российское законодательство
Знай права
как выйти из сизо под домашний арест
0198
Заключение под стражу. Как изменить меру пресечения? Заключение под стражу является наиболее строгой мерой пресечения и в большинстве случаев неоднократно
Гражданские споры
возврат аванса при расторжении договора
092
По правилам договорного права, при расторжении договора заказчик имеет право на возврат аванса. Это означает, что если исполнитель не сможет доказать
Гражданские споры
до какого возраста платят алименты до скольки лет платятся алименты
021
До какого возраста необходимо платить алименты? Алименты на ребенка нужно перечислять до его 18-летия, но в некоторых ситуациях и далее.
Гражданские споры
имеет ли расписка юридическую силу
011
Расписка от руки: как правильно оформить, что сила в суде? Расписка от руки – это документ, в котором одна сторона подтверждает факт получения долга или
Гражданские споры
возложение обязанностей без согласия работника
0167
Нет, такое действие недопустимо. В соответствии с законом, работодатель не имеет права возложить обязанности временно отсутствующего сотрудника на другого