сколько лет стажа нужно для пенсии женщине

Давайте разберемся, сколько лет стажа нужно для назначения пенсии женщине с 2024 года.

Согласно общим правилам, минимальный стаж для получения пенсии по старости составляет 15 лет. Это означает, что женщина должна отработать хотя бы 15 лет, чтобы иметь право на пенсию.

Кроме того, в страховой стаж включаются все периоды, в которые женщина платила страховые взносы. Например, если она работала официально и платила страховые взносы, то эти годы будут учитываться в ее общем стаже.

Также, существуют некоторые другие периоды, которые также учитываются в стаже и могут быть засчитаны для назначения пенсии. Например, это военная служба, уход за ребенком до полутора лет и другие периоды, которые законом признаются значимыми для определения стажа.

Поэтому, чтобы определить точное количество лет стажа, которое необходимо для пенсии женщине, нужно учесть все вышеперечисленные факторы и периоды, их засчитывающиеся в стаж.

Сколько лет трудового стажа нужно женщине для выхода на пенсию?

Вам необходимо знать, какой минимальный стаж работы у мужчин и женщин будет требоваться для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году.

Согласно российской общественной инициативе, минимальный стаж для мужчин будет составлять 15 лет трудового стажа и 30 баллов, если им исполнится 60 лет к 2025 году. А для женщин, достигших 55-летнего возраста, минимальный стаж также составит 15 лет и 30 баллов.

Таким образом, чтобы иметь право на получение трудовой пенсии по старости в указанный период, необходимо иметь соответствующий трудовой стаж и баллы.

Эти изменения позволят обеспечить достойную пенсию для тех, кто наработал необходимый стаж работы. Кроме того, они способствуют более справедливой системе распределения пенсионных выплат между мужчинами и женщинами.

Опираясь на российскую общественную инициативу, можно сказать, что новые требования к минимальному стажу работы для получения трудовой пенсии по старости имеют целью обеспечить долгосрочную финансовую стабильность пенсионной системы и обеспечить социальную защиту граждан в пожилом возрасте.

Какой должен быть общий стаж для выхода на пенсию?

Уважаемый пользователь,

Я рад приветствовать вас в роли юриста и готов помочь вам разобраться с вашим вопросом.

В вашем сообщении вы описали некоторые особенности стажа, которые я и дополню.

Согласно действующему законодательству, для мужчин требуется иметь специальный стаж, равный 10 годам, при общем стаже в 20 лет. То есть, для получения пенсии мужчина должен отработать не менее 20 лет, при этом 10 из них должны состоять из специального стажа. Специальный стаж — это время работы в условиях, являющихся вредными для здоровья и безопасности.

Для женщин, правила немного отличаются. Женщинам требуется иметь специальный стаж в течение 7 лет и 5 месяцев, а также общий стаж в 15 лет. Важно отметить, что также речь идет о работе во вредных условиях.

Теперь давайте обсудим еще одну интересную деталь. Если как мужчина, так и женщина отработали половину или более стажа во вредных условиях, то каждый год такой работы будет считаться особым. Это означает, что особый стаж снизит возраст выхода на пенсию. В итоге, получается, что люди, работавшие во вредных условиях, смогут выйти на пенсию раньше, чем те, кто не имел такого стажа.

В заключение, хочу подчеркнуть, что описанные правила являются общими и могут быть изменены в соответствии со спецификой региона или законодательства. Если у вас возникают конкретные вопросы или вам нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к специалисту по социальному обеспечению или юристу, чтобы получить консультацию в вашей конкретной ситуации.

Сколько лет стажа нужно для пенсии женщине в 2023 году?

По закону, чтобы выйти на пенсию, женщина должна иметь пенсионный коэффициент не менее 30 и общий стаж работы не менее 15 лет.

Однако, есть специфический случай, когда женщина, которая воспитывала троих детей, может выйти на пенсию на год раньше, то есть в 58 лет. Если женщина воспитала четверых детей, то она будет иметь право выйти на пенсию на два года раньше, то есть в 57 лет. А если она воспитала пятерых детей, то она будет иметь возможность выйти на пенсию на три года раньше, то есть в 56 лет.

Таким образом, для женщин, которые имеют определенное количество детей, существуют бонусы в виде сокращения возраста выхода на пенсию. Это является мерой поддержки материнства и позволяет учитывать вклад женщин в воспитание детей.

Как женщине выйти на пенсию в 55 лет?

<р>Добро пожаловать! Хотите узнать больше о возможности выхода на пенсию на пять лет раньше? Не проблема — я помогу разобраться в этом вопросе.
<р>Теперь давайте посмотрим на условия выхода на пенсию на Крайнем Севере. Если вы отработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на приравненных к ним территориях, вы можете выйти на пенсию в 55 лет. Для этого вам также необходимо иметь страховой стаж в 20 лет.
<р>А если вы женщина, то у вас есть еще больше возможностей! Вы можете выйти на пенсию раньше — уже в 50 лет.
<р>Так что, если вы выполнили все необходимые условия, вам доступна возможность раннего выхода на пенсию. Это отличная новость для тех, кто мечтает провести больше времени с семьей или заняться своими увлечениями.
<р>Если у вас возникли дополнительные вопросы или вам нужна помощь, не стесняйтесь обратиться к нам. Мы всегда готовы помочь вам во всех вопросах, связанных с правом и социальными выплатами.

Сколько будет пенсия при стаже 25 лет?

По законодательству РФ, льготы по денежному довольствию предоставляются тем лицам, которые имеют общий трудовой стаж 25 и более календарных лет, при условии, что из них не менее 12,5 лет было отработано на военной службе или службе в других воинских формированиях.

Согласно действующему порядку, за общий трудовой стаж 25 лет предоставляется льгота в размере 50% от суммы денежного довольствия. Кроме того, за каждый год стажа свыше 25 лет, льготная ставка увеличивается на 1% от этой суммы.

Таким образом, если у работника имеется общий трудовой стаж 25 лет, то он имеет право на льготу в размере 50% от суммы денежного довольствия. Если же трудовой стаж превышает 25 лет, то за каждый год стажа свыше 25 лет, работник будет получать дополнительные 1% от этой суммы.

Данные льготы предоставляются в соответствии с законодательством и необходимо обратиться в компетентные органы для получения соответствующего решения.

Что входит в трудовой стаж для женщин?

В страховой стаж включаются различные виды деятельности, во время которых граждане осуществляли выплаты страховых взносов в Пенсионный или Страховой фонд. Такие виды деятельности фиксируются и регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) «О страховых пенсиях».

Какие 5 лет берутся для начисления пенсии?

Федеральный Закон ФЗ-400 «О страховых пенсиях» предусматривает порядок расчета коэффициента соотношения заработной платы пенсионера к средней заработной плате по стране на основании предоставленной в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) справки о стаже и заработной плате за любые 5 лет трудового стажа подряд до 2002 года.

Этот закон регулирует вопросы, связанные с выплатой страховых пенсий в Российской Федерации. Система страховых пенсий основана на принципе накопления пенсионного капитала в течение трудовой деятельности граждан. Используются данные об имеющемся стаже работы и заработной плате в течение накопительного периода.

Согласно ФЗ-400, коэффициент соотношения заработной платы пенсионера к средней заработной плате по стране определяется на основе предоставленной ПФР справки о стаже и заработной плате за 5 лет трудового стажа. Важно отметить, что заработная плата за этот период должна быть указана в справке подряд.

Таким образом, для расчета коэффициента необходимо предоставить ПФР справку, содержащую информацию о заработной плате за любые 5 лет трудового стажа подряд до 2002 года. После получения справки, ПФР проводит расчет и определяет размер страховой пенсии, исходя из коэффициента соотношения и других факторов, установленных законодательством.

Что не входит в трудовой стаж?

Согласно законодательству, стаж включает не только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, но и так называемые нестраховые периоды, которые имеют значение для общества и государства. К таким периодам не относится обучение, но служба в армии будет учтена.



Какой стаж нужен для пенсии в России

Работающих граждан РФ заботит вопрос, какой нужен трудовой стаж для назначения пенсии. Если с возрастом для ухода на заслуженный отдых стало более-менее понятно, то здесь остаются неясности. Женщинам, которые находятся в декрете, юношам, которые идут в армию, другим категориям граждан важно понять, будет ли зачислена их деятельность при расчете пенсионной компенсации или стоит выйти поскорее на работу. Бробанк нашел ответы на эти вопросы.

26.06.19, обновили 30.01.23 —> 94929 16 Поделиться
Автор Бробанк.ру Клавдия Трескова
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Об авторе

Эксперт в области финансовой грамотности и инвестиций. Образование высшее экономическое. Опыт работы в банке – более 15 лет. Регулярно повышает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что подтверждено сертификатами Банка России, Ассоциации Развития Финансовой Грамотности, Нетологии и других образовательных платформ. Сотрудничает со Сравни.ру, Тинькофф Инвестиции, ГПБ Инвестиции и другими финансовыми изданиями. [email protected] Открыть профиль

Варианты пенсионного обеспечения

В России предусмотрено 3 варианта страхового пенсионного обеспечения граждан:

Страховая пенсия – это денежная компенсация гражданам, которые получали заработную плату и производили отчисления, а также компенсации при смерти кормильца нетрудоспособным членам семьи, бывшим на иждивении. На выплату такого рода пособия имеют право:

• граждане РФ, застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.;
• нетрудоспособные лица при потере кормильца;
• иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.

Общая трудовая пенсия работника состоит из страховой и накопительной части.

С 24 июля 2009 года ФЗ №213 при расчете пенсии введено такое понятие как валоризация, другими словами увеличение размера пенсионного капитала, накопленного до 01.01.1991 года. За трудовой стаж, приобретенный в советский период, граждане получают 10 % величины расчетного пенсионного капитала и плюс 1 % за каждый полный отработанный год.

Страховая пенсия по возрасту

С января 2015 года для получения пенсионного обеспечения по старости требуется соблюдение 3 условий:

1. Достижение законодательно установленного возраста.
2. Наличие минимально установленного стажа.
3. Достигнутое количество пенсионных баллов.

После утверждения новой редакции закона о страховых пенсиях ФЗ № 400 от 28.12.2003 право на выход на пенсию получают женщины с 60 лет и мужчины с 65. До этого возраста гражданин на 2019 год обязан отработать 10 лет. С каждым последующим годом правила меняются, а минимальный общий стаж увеличивается. В 2020 году его срок должен быть не меньше 11 лет, а к 2024 и позже – 15.

Баллы для получения пенсии относительно новое понятие для россиян, их узаконили в 2015 году. Они вычисляются в зависимости от уровня заработной платы гражданина. Среднемесячный официальный доход работника будет учтен при начислении пенсии. Тем, кто уходит на пенсию в 2019 году достаточно набрать 16,2 балла, в 2023 – 25,8. А к 2025 году для начисления страховой пенсии необходимо накопить минимум 30 баллов. Такое отношение стимулирует самих граждан стремиться получать официальную заработную плату с пропорциональным налогообложением, и не торопиться уходить на заслуженный отдых сразу после достижения пенсионного возраста.

Назначенная государством пенсия напрямую зависит от того, как долго трудился работник и какую ежемесячно отчислял сумму в ПФР. Добросовестные работодатели с законной бухгалтерией производят отчисления с зарплат сотрудников ежемесячно, увеличивая таким образов количество баллов. С момента ухода на пенсию баллы пересчитываются по текущему на тот момент курсу. В 2019 году балл приравнивается к 87 рублям 24 копейкам.

Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере 15 лет, а в приравненных к нему районах 20 лет, доступно право на досрочный выход на пенсию. Мужчины могут уйти на отдых в возрасте 60 лет, женщины – 55. Такие граждане при выходе на пенсию получают дополнительную привилегию – надбавку за северный стаж в сложных условиях. Повышающий коэффициент зависит от местности: например у карелов мультипликатор составляет 1,15 %, а у чукчей и тех, кто трудился в районах Ледовитого океана 2,0 %.

Граждане России со стажем в стандартных условиях 42 года у мужчин и 37 лет у женщин имеют право на досрочный выход на пенсию, за 24 месяца до достижения пенсионного возраста. Но при этом мужчине должно быть не менее 60 лет, а женщине – 55.

Понятие о страховом стаже

С 2002 года в связи с изменением законодательства о пенсиях (закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) на смену понятию «общий трудовой стаж», от которого наряду со среднемесячным заработком зависела величина трудовой пенсии, пришло понятие «страховой стаж».

Что такое страховой стаж для пенсий? В отличие от трудового стажа, определяемого периодами труда и некоторыми нетрудовыми периодами, страховой стаж соответствует тем промежуткам времени трудовой деятельности, в которых с дохода гражданина платились страховые взносы в ПФР. При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды. Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа. На первый план в новом пенсионном законодательстве вышла величина суммы уплаченных за страховые периоды взносов.

C 2023 года страховые взносы уплачиваются в новую организацию — Социальный фонд России, которая образовалась в результате объединения ПФР и ФСС.

С 2015 года пенсионное законодательство вновь претерпело ряд изменений (закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), главными из которых стали:

• исчезновение определения «трудовая» применительно к пенсии и появление для нее нового названия «страховая»;
• введение для ежегодной оценки пенсионных прав индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов), учитывающих объем начисленных/уплаченных в ПФР взносов, величину страхового стажа и наличие решения о более позднем начале получения пенсии;
• рост значения продолжительности страхового стажа для назначения пенсии.

Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали об определении периодов, которые включаются в страховой стаж. Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно.

Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа (а также баллов).

Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст. 8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию. Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составлял:

• до 2015 года — 5 лет;
• в 2015 году — 6 лет;
• в 2016 году — 7 лет.

В 2017–2024 годах его величина ежегодно увеличивается на 1 год. В результате в 2024 году минимальный стаж составит 15 лет.

Что входит в страховой стаж

Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в СФР (до 2023 года — ПФР) (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• военной и приравниваемой к ней службы;
• мобилизации, участия в военных действиях в составе добровольческих формирований;

О том, как оформить увольнение работника, призванного в армию, читайте в материале «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

• нахождения на больничном;
• ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
• учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
• необоснованного нахождения в заключении;
• ухода за нетрудоспособными лицами;
• невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
• сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Следует отметить, что с марта 2021 года расширен перечень периодов, которые засчитываются при расчете трудового стажа. Врачам, учителям, спасателям и ряду представителей других специальностей в трудовой стаж включается время, потраченное на обучение и дополнительное профессиональное образование. Изменение расчета стажа актуально для профессий, которые требуют постоянного повышения квалификации, например педагогам и медикам (постановление Правительства России от 04.03.2021 № 322).

Главное, чтобы в период обучения за сотрудником сохранялись рабочее место и заработная плата, с которой работодатель отчисляет взносы на обязательное пенсионное страхование.

А как учитывается в страховом стаже периоды работы по совместительству? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и прочитайте ответ эксперта об учете периодов совместительства для назначения пенсии.

Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). При расчете страхового стажа периоды участия в специальной военной операции, а также пребывания в добровольческом формировании засчитываются в стаж в двойном размере (п. 10 ст. 13 закона № 400-ФЗ).

Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (пп. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
• Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в СФР (до 2023 года — ПФР) составляет не менее их фиксированного размера, установленного подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ (до 31.12.2022 включительно) или не менее 80,1078 процента совокупного фиксированного размера взносов, установленного п. 1.2 ст. 430 НК РФ (начиная с 2023 года).

Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.

О выплатах социального характера, доступных ряду граждан в нетрудовые периоды страхового стажа, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Какие документы нужны для оформления пенсии

Чтобы оформить пенсию, нужно обратиться в ответственное за назначение пенсионных выплат ведомство, и предоставить документы, подтверждающие ваше право на получение пенсии. На основании этих документов ведется прием граждан и составляется заявление на назначение пенсии.

• Паспорт гражданина РФ или иной документ, подтверждающий личность;
• СНИЛС;
• Трудовая книжка;
• Свидетельство о заключении брака;
• Свидетельства о рождении детей для многодетных семей или родителей детей-инвалидов.

Именно этот набор является основным, его достаточно для обращения в ПФР. Как правило, в фонде уже имеются все необходимые данные о месте трудоустройства и стаже пенсионера, так как работодатели подают им эту информацию ежемесячно.

• Копии лицевых счетов из архивов;
• Лицевые счета за выдачу зарплаты и соответствующие ведомости;
• Трудовые договора;
• Договоры гражданско-правового характера;
• Выписки из приказов;
• Справки, которые уточняют особый характер или условия работы.

Где получать эти документы? В отделе кадров по месту каждого трудоустройства, либо напрямую у работодателя. Если организация была ликвидирована, нужно поднимать архивы или приносить те документы, которые у вас сохранились.

У каждого документа, подтверждающего период работы, должны иметься номера и дата выдачи. Они будут использоваться только в том случае, если в них указаны все нужные данные: ФИО работника и дата его рождения, место работы, профессия и период работы.

Как оформить пенсию по возрасту: варианты

Для того чтобы выйти на пенсию, должны соблюдаться важные условия: наличие достаточного трудового стажа и количества пенсионных баллов. Если речь идет о досрочном выходе на пенсию, то самое главное – иметь необходимый для вашей профессии или работы стаж.

• В пенсионном фонде по месту жительства;
• В МФЦ;
• В онлайн-режиме на портале Госуслуги.

Действия будущего пенсионера будут примерно схожими: собираете документы, обращаетесь в ПФР или МФЦ, пишите заявление и ждете решения по нему. Если вы имеете право на досрочный выход на пенсию, рекомендуем обращаться именно в отделение Пенсионного фонда, чтобы уточнить перечень документов именно по вашей ситуации, и собрать его до написания заявления.

• Зайдите на сайт Госуслуги;
• В строке поиска введите запрос «Назначение пенсии»;
• Выберите «Подать заявление»;
• Выполните авторизацию;
• Нажмите «Начать» и ответьте на несколько вопросов;
• При праве на назначении пенсии появится анкета, которую нужно будет заполнить и отправить на проверку.

Заявка будет рассматриваться в течение 10 рабочих дней. Если право на пенсию будет подтверждено, то пенсию назначат со дня обращения гражданина. Если же граждан уволился с работы и в течение 30 дней обратился за пенсией, то могут назначить пенсию со следующего дня после даты увольнения.

Могут ли отказать в назначении пенсии по возрасту? Да, ПФР имеет право отказать в том случае, если у заявителя не хватает стажа или пенсионных баллов. В этом случае могут назначить социальную пенсию, но только при достижении максимально определенного по закону возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин).

Частые вопросы

Что нужно для оформления пенсии?

Пенсионер должен иметь необходимый трудовой стаж, нужное число пенсионных баллов и возраст, который с каждым годом увеличивается, все требования прописаны в Законе № 400-ФЗ.

Что делать, если баллов или стажа не хватает?

Если у человека не хватает пенсионных коэффициентов, то Пенсионный фонд откажет в назначении страховой пенсии по старости. Он может пенсионные коэффициенты добрать, например, при уходе за престарелыми людьми, либо приобрести их при заключении договора на ОПС и внесения взносов на страховую пенсию.

Можно ли выйти на пенсию раньше?

Да, существует большой список граждан, которые могут начать получать пенсию досрочно. Например, многодетные матери, государственные служащие, медицинские работники, сотрудники специальных служб и т.д.

Какие документы нужны для получения пенсии по возрасту?

Основные – это документ, удостоверяющий личность, СНИЛС и трудовая книжка. ПФР при недостатке данных от вашего работодателя может запросить дополнительные документы, например, трудовой договор.

Как оформить пенсию по возрасту женщине или мужчине в России?

Самый простой вариант – заполнить заявление через портал Госуслуги. Если же вы еще не зарегистрированы на этом сайте, или у вас имеются основания для назначения досрочной пенсии или пенсии в повышенном размере, лучше обращаться лично в отделение ПФР или МФЦ по месту жительства.

Источники:

• Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
• Госуслуги;
• ПФР;
• Тинькофф Журнал.

Досрочная пенсия за большой стаж 37 и 42 года