Как сделать временную регистрацию (по месту пребывания) в другом городе самостоятельно и бесплатно, что для этого нужно
Законодатель обязывает лиц, которые находятся временно на территории страны или в субъекте РФ в котором лицо не проживает постоянно, осуществлять временную постановку на регистрационный учет.
Отправляясь в другой город, для временного проживания, многие люди задаются вопросом: обязательна ли временная регистрация?
Процедура постановки на регистрационный учет на территории страны регламентируется несколькими правовыми документами:
- Законом РФ № 5242-1 от 15.06.1993 года.
- Постановлением Правительства РФ № 713 от 17.07.1995 года.
- Административным Регламентом ФМС № 288 от 11.09.2012.
В соответствии с указанными нормативными актами, лицо, которое пребывает вне постоянного места жительства сроком более 90 дней, должно обратиться в регистрационный орган, для постановки на временный регистрационный учет.
Данное правило действует, как для иностранных лиц, так и для граждан РФ, которые находятся вне региона своего постоянного проживания.
В случае, когда срок обращения с заявлением о регистрации нарушен, на лицо может быть наложен штраф в административном порядке.
Для лиц, которые не обратились в уполномоченный орган, размер штрафа может достигать 3 000 рублей. В случае нахождения без постановки на регистрационный учет в городах федерального значения, штраф равен 5 000 рублей. В случае выявление такого факта, штрафу может быть подвержен также собственник, у которого временно живет лицо. Размер наказания для собственника может достигать 5 000 рублей.
Правила временной регистрации по месту пребывания
На сегодняшний день сделать временную регистрацию по месту пребывания можно двумя способами.
Прописаться в другом городе можно самостоятельно обратившись в уполномоченный орган, после того, как с собственником жилого помещения будет заключено соглашение о найме или аренде жилья. В этом случае, собственник должен в письменном виде дать свое согласие на временное проживание лица.
Получить временную прописку в другом регионе или населенном пункте проще всего (на самом деле — это единственный вариант) посредством обращения самого собственника помещения, в котором временно следует поставить на регистрационный учет прибывшее лицо. Для этого лицо должно заполнить заявление о регистрации, а собственник может самостоятельно представить его в уполномоченный орган.
Временная постановка на учет осуществляется на тот срок, на который согласен владелец жилья.
Закон ограничивает максимальный период временного проживания – проживать временно лицо может не более 5 лет.
Получить документ о постановке не учет можно примерно через неделю после обращения.
Нужно ли выписываться для временной регистрации
Правила временной регистрации по месту пребывания гласят, что прописаться в другом регионе или городе не выписываясь допустимо.
Это означает, что лицо, переезжая в другой город для временного проживания не должен обращаться в регистрационный орган по постоянному месту жительства с заявлением о снятии его с постоянного регистрационного учета.
Иногда, например для того, чтобы не вносить коммунальные платежи за лицо, которое не проживает в конкретной квартире, коммунальные службы ставят запись о том, что лицо временно убыло. Такая запись осуществляется на основании документа о временной регистрации, однако это не означает, что с постоянного учета лицо было снято.
Закон не допускает оформить регистрацию временного характера, когда одна временная регистрация у лица уже есть. То есть вы не можете официально зафиксировать, что проживаете по двум адресам одновременно.
Это означает, что при переезде в другой город лицо должно обратиться с заявлением о снятии с учета, а в новом городе проживания оформить новую временную регистрацию.
Временная регистрация по месту работы
Законодатель не закрепил ни в одном нормативном документе понятия временной регистрации по месту работы. Это означает, что лицо, которое пригласили на работу в другой город, зарегистрироваться фактически по месту нахождения организации не сможет.
Временная регистрация по месту работы может быть осуществлена только в том случае, когда юридическое лицо имеет на праве собственности жилые помещения, в которых она может зарегистрировать лиц, приглашенных для осуществления трудовой деятельности.
По договору найма
Одно из оснований осуществления регистрации по месту временного проживания – соглашение о найме жилого помещения. Временная регистрация по договору найма должна быть осуществлена собственником помещения самостоятельно, после того, как договор с лицом был подписан.
В этом случае прописать лицо можно на тот срок, в течение которого действует соглашение о найме.
За владельцем сохраняется право обращения в уполномоченный орган, с заявлением о снятии с временного регистрационного учета, при наличии следующих оснований:
- Лицо отказалось добровольно выселиться из предоставленного помещения после того, как срок действия соглашения о найме истек;
- Лицо, которое временно проживает в жилом помещении, нарушает условия соглашения или положения жилищного законодательства.
Помните, в случае, когда собственник не обратился в регистрационный орган, он может быть привлечен, как ранее уже было сказано, к установленной законом ответственности.
Временная регистрация ребенка
Процедура регистрации ребенка, регламентируется гражданским законодательством. В соответствии с его нормами, ребенок должен быть зарегистрирован в том месте, где зарегистрирован хотя бы один из родителей.
Это означает, что временную регистрацию можно сделать по тому адресу, по которому имеет регистрацию родитель (пусть даже временную).
Обратите внимание, что такое правило распространяется на детей, которые не достигли возраста 14 лет. По достижению этого возраста, лицо может быть зарегистрировано по иному адресу на основании собственного заявления, а также согласия владельца жилого помещения.
Как получить временную регистрацию по месту пребывания, в другом городе
Итак, после того, как лицо временно переехало в другой город, у него есть несколько месяцев для обращения в регистрационный орган.
Как правило, обращение должно быть осуществлено после того, как было оформлено соглашение об аренде жилого помещения.
Обратиться можно как самостоятельно, так и с помощью представителя. В этом случае представитель должен иметь законный документ на осуществление подобных полномочий — доверенность. Доверенность должна быть заверена нотариусом.
Прежде чем обращаться в орган должен быть подготовлен определенный законом пакет документов.
После обращения все поданные сведения рассматриваются с установленный законом срок. В случае, когда все документы верны, выдается временная регистрация.
Обратите внимание на то, что все документы можно направить в орган почтовой связью. Для этого следует отправлять заказное письмо с описью вложенных в конверт бумаг.
Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов
Нормы предусматривают обязанность граждан России проходить процедуру регистрации, если они проживают по данному месту более 90 дней.
Постановка на регистрационный учет не требует затрат. Однако, она влечет сообщение контролирующим органам, где этот человек проживает, а это может привести к огласке договоров найма помещения.
Многие лица, которые сдают в настоящее время жилье другим, пытаются утаить данный доход от налогообложения, поэтому они предпочитают официально не показывать. Поэтому и работники остаются часто без временной регистрации.
Внимание! Тем не менее нормы права требуют от этих лиц, чтобы они проходили хотя бы процедуру временной регистрации. В противном случае к данным лицам могут применяться меры административного воздействия в виде штрафа. Данное правило распространяется на трудовых мигрантов.
До июля 2018 года такие лица могли проходить регистрацию по месту нахождения своего работодателя. Однако, новые нормы, вступившие в силу в прошлом году, требуют, чтобы мигранты проходили постановку на учет по месту своего фактического проживания. Это они должны сделать, как только старая их регистрация закончиться.
Вам будет интересно:
Перевод на другую работу без согласия работника — в каком случае возможно, ответственность работодателя
Когда наличие прописки – обязательное условие?
Закон определяет, что на некоторые должности можно трудоустроиться только при наличии постоянной регистрации в месте работы. Речь идет о государственной службе в фискальных органах, таможне, органах обеспечения правопорядка. Если трудоустройство осуществляется туда, то о наличии прописки необходимо позаботиться заранее.
Также требование об обязательном наличии прописки действует на иностранных граждан. Если он хочет осуществлять трудовую деятельность на территории России, он обязан получить разрешающий документ на это. Если такое разрешение не оформлено, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу.
Не требуется проверять прописку иностранца в следующих случаях:
- Если на работу устраивается иностранец, у которого оформлен вид на жительство;
- При приеме на работу граждан из ЕАЭС.
Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства
Когда гражданин приезжает в другой регион для заработка, он обычно меньше всего задумывается о необходимости иметь временную регистрацию. Однако работодатели очень часто предъявляют такое требование к своим соискателям. И не все понимают законность данного требования.
На самом деле предъявлять такое требование к работнику уже незаконно. В ТК РФ указан перечень документов, которые необходимо предоставить при оформлении на работу. Этот перечень является закрытым — работодатели могут его сократить, но не имеют права расширять собственными документами. В текущий вариант этого списка не входит документов, подтверждающих временную регистрацию.
Точно такой же позиции придерживается и Верховный суд, который указал судам иных видов обратить внимание на то, что отказ работодателя трудоустроить из-за отсутствия регистрации является незаконным. Такое требование со стороны работодателя нарушает право на свободу передвижения и выбор места проживания.
Внимание! При этом самим работникам необходимо помнить, что закон требует проводить временную регистрацию в случае, если пребывание в другом городе либо регионе превышает 90 дней. За нарушение указанного пункта может накладываться административная ответственность.
В соответствии с законодательством РФ, для работы в другом городе временная регистрация не требуется. Работодатель не может отказать в приеме на работу сотруднику без регистрации по месту жительства. Это правило защищает трудовые права граждан и исключает возможность дискриминации на основе места жительства. Однако, в случае необходимости проживания на территории другого города в течение длительного времени, регистрация по месту пребывания может потребоваться для получения различных услуг и прав.
Можно ли работать в другом регионе без временной регистрации?
Консультация актуальна на 14.09.2021 г. Мы проанализировали ваш вопрос и пришли к следующему заключению:
Отсутствие у работника регистрации по месту жительства или пребывания (прописки) не является препятствием для его трудоустройства.
Это означает, что работодатель не может отказать в трудоустройстве только потому, что у работника нет официальной регистрации. В Российской Федерации закон не требует наличия регистрации для трудоустройства.
Однако стоит отметить, что работодатель может потребовать предоставления других документов, таких как паспорт, СНИЛС, трудовую книжку и т.д. Эти документы могут быть необходимы для заключения трудового договора и оформления всех необходимых процедур в соответствии с законодательством.
Таким образом, отсутствие регистрации не является причиной для отказа в трудоустройстве, но работник должен быть готов предоставить другие документы, подтверждающие его личность и статус.
С уважением,
Юрист Гарант-Виктория
Можно ли устроиться на работу без временной регистрации?
Текст: Таким образом, отказ в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации (прописки) не правомерен.
В данном случае, если работодатель отказывает кандидату в заключении трудового договора и причиной для отказа является отсутствие у кандидата регистрации (прописки), такой отказ является незаконным.
Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, ни одно лицо не должно быть препятствовано в реализации своего права на труд по причине отсутствия регистрации (прописки). Это означает, что отсутствие регистрации (прописки) не может быть основанием для отказа в заключении трудового договора.
Следовательно, работодатель не имеет права отклонять кандидата из-за отсутствия у него регистрации (прописки), так как это противоречит законодательству. Поэтому, кандидат может обратиться в суд с претензией о нарушении его трудовых прав и потребовать рассмотрения его кандидатуры для заключения трудового договора.
Нужно ли делать временную регистрацию в другом городе?
Регистрация по месту пребывания, также известная как «временная регистрация», является необходимой, если вы проживаете временно не по месту вашей постоянной регистрации. Это может быть, например, в случае, если вы живете в общежитии или съемной квартире. В отличие от постоянной регистрации, временная регистрация не подтверждается отметкой в паспорте, а удостоверяется специальным свидетельством. Важно отметить, что временная регистрация не отменяет и не заменяет вашу постоянную регистрацию. Если у вас возникнут вопросы или необходима помощь в получении государственных услуг в Санкт-Петербурге, обращайтесь к нам. Мы будем рады оказать вам юридическую поддержку.
Можно ли жить в одном городе а работать в другом?
В соответствии с упрощенной системой налогообложения, предприниматель имеет возможность осуществлять свою деятельность не только в одном регионе, но и на территории другого региона. Таким образом, предприниматель может работать в одном регионе, а отчитываться и платить налоги в другом регионе, то есть в ИФНС по месту регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Сколько можно жить в другом городе без временной прописки?
Оформление временной регистрации необходимо только в случае переезда в другой регион, отличный от того, где у вас уже есть постоянная прописка. Переезд должен быть зарегистрирован не позднее, чем через 90 дней после момента переезда. Иными словами, вы можете жить до трех месяцев без временной регистрации, а в пределах одного региона она вообще не требуется.
Сколько можно жить без регистрации в другом городе?
В соответствии с законодательством Российской Федерации, срок пребывания граждан без регистрации на территории России может быть различным. Если вы меняете свое место жительства и вам необходимо заменить постоянную отметку в паспорте (например, вы продаете квартиру), то вы можете находиться без регистрации в России не более семи дней. В случае, если вы приехали в другой город пожить, срок пребывания без регистрации составляет 90 дней. Ознакомьтесь с законами и правилами регистрации в том регионе, в котором вы проживаете, для более точной информации о сроках и процедурах регистрации.
Сколько нужно платить за временную регистрацию?
Кто-то интересуется о стоимости временной регистрации для иностранцев. Хочу сообщить, что услуга временной регистрации (регистрации по месту пребывания) предоставляется бесплатно. Но если вы хотите получить постоянную регистрацию (прописку), вам понадобится заплатить госпошлину в размере 350 рублей. Надеюсь, это информация окажется полезной для вас!
Можно ли официально работать в Москве без регистрации?
Согласно Трудовому кодексу РФ, регистрация не является обязательным условием для трудоустройства. Гражданам для предоставления документов при трудоустройстве требуется предъявить паспорт, СНИЛС, диплом, военный билет для мужчин и трудовую книжку. Таким образом, отсутствие регистрации не является препятствием для устройства на работу по законодательству РФ.
Как сделать временную прописку — Консультация адвоката
2. Физические лица, прибывающие в другой город России для работы, могут воспользоваться режимом временного пребывания, который позволяет оставаться в новом месте до 90 дней без необходимости оформления временной регистрации.
3. Несмотря на отсутствие обязательности временной регистрации для работы в другом городе, работодатель может потребовать от сотрудника подтверждения места его пребывания или легального статуса, например, в виде договора аренды жилья или приглашения от работодателя.
4. Однако, в случае если работник планирует проживание в новом городе более 90 дней, он должен оформить временную регистрацию в территориальном органе внутренних дел РФ, отвечающем за место его пребывания.
5. Временная регистрация может быть необходимой для получения определенных социальных льгот или услуг, таких как медицинское обслуживание или получение финансовой поддержки в новом месте работы. В этом случае регистрация может быть выполнена в соответствии с законодательством РФ.
В одном из судебных процессов, связанных с вопросом о необходимости временной регистрации для работы в другом городе, произошел захватывающий сюжетный поворот. Работник, временно проживающий в городе Б, подал в суд на своего работодателя, который отказывался предоставить ему временную регистрацию в данном городе.
Во время судебного заседания выяснилось, что работник с прибытием в город Б получил предложение о работе с высокой зарплатой, которое он принял не задумываясь. Он был уверен, что временная регистрация необходима для работы в другом городе и считал, что работодатель обязан ему ее предоставить.
Однако, в ходе рассмотрения дела сторона работодателя представила доказательства того, что согласно законодательству, временная регистрация не является обязательным условием для работы в другом городе. Работодатель ссылался на то, что компания не имела права предоставлять временную регистрацию своим сотрудникам, и это не было явным условием трудового договора.
Судья, внимательно изучив представленные документы и аргументы сторон, принял решение в пользу работодателя. Он указал на то, что отсутствие временной регистрации не является основанием для отказа в трудоустройстве в другом городе. Работник, не имея юридической поддержки, не смог обосновать свои требования и проиграл дело.
Этот пример из судебной практики демонстрирует, что временная регистрация не всегда является обязательным условием для работы в другом городе. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально, и решение принимается на основе законодательства и условий трудового договора.