нужен ли военный билет после 50 лет

Военный билет требуется в следующих случаях:

1. Возраст от 18 до 27 лет (с 17 лет должны иметь приписное свидетельство). В данном случае военный билет необходим для подтверждения нахождения в возрасте, когда гражданин обязан служить в армии или иметь отсрочку.

2. Возраст от 27 до 50 лет, если гражданин отслужил и зачислен в запас. Здесь военный билет необходим для подтверждения того, что гражданин отбыл военную службу и находится в запасе.

3. Возраст от 50 до 65 лет, если гражданин имеет определенное воинское звание и находится в мобилизационном резерве. В данном случае военный билет нужен для идентификации человека и подтверждения его статуса военнообязанного.

Таким образом, если гражданин не входит в указанные возрастные границы или не отвечает остальным условиям (например, не отслужил или не имеет определенного воинского звания), то военный билет не требуется.

Нужно ли идти в военкомат в 50 лет?

В данном случае, когда сотрудник достигает предельного возраста (для солдат — 50 лет), военкомат обязан снять его с учета и внести соответствующую запись в военный билет. Такие процедуры необходимы для поддержания актуальной информации и контроля над составом и готовностью военных формирований. Это важно как для самого государства, так и для военнослужащих, поскольку позволяет правильно планировать и управлять составом и структурой действующей армии. Данные изменения обязательно должны быть отражены в служебных документах, а также зарегистрированы в военной организации, ответственной за вести учет военнослужащих.

В каком возрасте не нужен военный билет?

Когда мужчине исполняется 27 лет, это является возрастом выхода за пределы призывного возраста, в связи с чем он уже не подлежит призыву. Следовательно, он имеет право явиться в военкомат и получить военный билет или справку «уклониста». Справка «уклониста» предоставляется вместо военного билета и указывает на то, что человек не прошел службу в армии по определенным причинам.

В каком возрасте снятие с воинского учета?

Согласно действующему законодательству, с 2028 года и далее устанавливается предельный возраст для военской службы — 55 лет. Это означает, что лица, достигшие этого возраста, отстраняются от воинского учета. Однако, для тех, кто был снят с воинского учета по достижении предыдущего возрастного ограничения до 2024 года, возможность возвращения на учет отсутствует. Тем не менее, такие лица имеют право по желанию повторно вступить в военкомат и подать заявление о восстановлении воинского учета.

В каком возрасте снимают с воинского учета в 2023 году?

В данном тексте представлены данные о возрасте женщин и мужчин, которые подлежат снятию с воинского учета в разные годы. Согласно таблице, в 2020 году с воинского учета будут сняты женщины, родившиеся в 1975 году, а мужчины, родившиеся в 1955 году. В 2021 году процедура снятия с воинского учета коснется женщин 1976 года рождения и мужчин 1956 года рождения. В 2022 году будут сняты с учета женщины 1977 года рождения и мужчины 1957 года рождения. В 2023 году с воинского учета будут сняты женщины, родившиеся в 1978 году, и мужчины, родившиеся в 1958 году.

Таким образом, эта информация позволяет определить периоды, в которых определенные категории граждан будут освобождены от обязательного военного учета.

Как сняться с воинского учета в 50 лет?

В соответствии с действующим законодательством, гражданин, достигший предельного возраста пребывания в запасе, обязан явиться лично во военкомат вместе с военным билетом и паспортом. Военкомат является органом военного учета и составляет воинскую книжку, которая является основным документом, удостоверяющим факт прохождения военной службы.

Как узнать что ты военнообязанный или нет?

Если гражданин подлежит воинскому учету, в его паспорте на 13 странице должна быть отметка «Военнообязанный». Штамп о воинской обязанности проставляют в паспортах всех граждан, которые являются военнообязанными или призывниками, за исключением граждан, которые были признаны негодными по состоянию здоровья, в соответствии с пунктом.

Можно ли жить без военного билета?

Юридические проблемы с военкоматом и ограничения в жизни молодых людей без военного билета могут быть избежаны при соблюдении двух условий:

1. Молодой человек должен иметь необходимый документ воинского учета.
2. Например, если ему уже исполнилось 31 год, то его приписное свидетельство лишается юридической силы и он больше не подлежит призыву в армию.

Таким образом, имея воинский учет и достигнув 31 года, молодые люди могут избежать проблем с военкоматом и нестатусном армии.

Источник: armyhelp.ru

В каком возрасте мужчина становится не военнообязанным?

Согласно новому закону, с 1 января 2028 года граждане с воинскими званиями (солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы) будут находиться в запасе до достижения 55 лет. Однако существует важное исключение: граждане в возрасте от 50 до 54 лет, которых уже отправили в отставку до 1 января 2024 года, не будут зачисляться в запас.

Это означает, что все граждане, которые до сих пор находятся в службе и имеют соответствующие воинские звания, должны будут служить до 55 лет. Однако те, кто был отправлен в отставку в возрасте от 50 до 54 лет до 2024 года, не обязаны возвращаться на службу в запасе.

Таким образом, новый закон имеет значения для лиц, имеющих соответствующие воинские звания и находящихся в возрасте от 50 до 54 лет к 1 января 2024 года. Они могут быть уверены, что не будут призваны в запас, если уже были отправлены в отставку до указанной даты. Все остальные граждане, независимо от возраста, будут находиться в запасе до достижения 55 лет.



Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют.

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Кадровик — самая стабильная профессия, даже в кризис!

С курсом профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП»вы с нуля освоите все тонкостям кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по новым правилам 2023-2024 года, ведение воинского учета, работа в 1С: ЗУП, и получите официальный диплом ФИС ФРДО на 256 часов, который подтвердит вашу новую профессию работодателю.

Записаться

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов (если нет военного билета при приеме на работу) юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:

1. Трудовой кодекс РФ.
2. ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
3. Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
4. Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
5. Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
2. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать?Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

В соответствии с редакцией Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, которая вступила в силу с 17.02.2019, граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания (поправки внесены Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ). То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

• направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
• вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Представители Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 уточнили, что форму направления граждан в военный комиссариат для постановки на воинский учет можно взять из совместного Приказа министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3). Выглядит эта форма следующим образом:

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отсутствие военного билета — не повод для отказа в трудоустройстве

Соискателю могут отказать в приеме на работу, только если у него нет нужных деловых качеств. Например, необходимого уровня образования или опыта в конкретной сфере. А отсутствие военного билета под ограничение не подходит.

Это подтверждают сразу несколько источников:

• Верховный суд и трудовой кодекс считают обоснованным отказ только по причине недостаточных деловых качеств;
• Минтруд допускает трудоустройство без военного билета, но уточняет: работодатель должен сообщить о таком соискателе в военкомат;
• эксперты Роструда отмечают, что по закону нет санкций за наем сотрудника без военного билета.

Зачем работодатели требуют военный билет

По закону все компании обязаны вести воинский учет сотрудников, а вот ИП могут этого не делать. В рамках такого учета работодатель направляет в военкомат сведения о принятых или уволенных сотрудниках, которые состоят или должны состоять на воинском учете. На это закон дает пять календарных дней со дня заключения или расторжения трудового договора.

Если новый сотрудник не предъявил военный билет или приписное свидетельство, о нем тоже нужно сообщить. Иначе руководителя компании или работника, ответственного за воинский учет, могут оштрафовать на 40 000—50 000 ₽ .

Поэтому соискатели предъявляют в числе прочих документы воинского учета. Это касается:

1. Мужчин призывного возраста, которые еще не служили. Им достаточно приписного свидетельства.
2. Военнообязанных — тех, кто находится в запасе. От них нужен военный билет, выданное вместо него временное удостоверение или справка уклониста — ее дают тем, кто не пошел в армию до 27 лет без законных оснований. С 2024 года призывной возраст поднимут до 30 лет.

Когда соискатель не может предъявить такие документы, работодатель проверяет 13-ю страницу его паспорта — там должен быть штамп об отношении к воинской обязанности. Если стоит штамп о снятии с воинского учета, человек невоеннообязанный. Значит, он не должен предъявлять документы воинского учета.

Кроме того, воинский документ при трудоустройстве нельзя требовать от несовершеннолетнего: у него его просто нет.

Что в итоге

Компании, которые соблюдают закон, неохотно берут на работу соискателей без документов воинского учета, хотя при этом не нарушают трудовой кодекс. И ужесточение ответственности в сфере воинского учета наверняка усугубит ситуацию.

Если устроитесь в фирму, сведения о вас все равно уйдут в военкомат. Тогда может прийти повестка для постановки на воинский учет. За неявку грозит штраф 10 000—30 000 ₽ .

Как вариант, можно попробовать устроиться к ИП : они не обязаны вести воинский учет.

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают
Задать свой вопрос
Тэги : работа, документы, право
Вопрос был задан 27.11.2022 и дополнен ответом эксперта 02.10.2023

Марина Суховская
А вы устраивались на работу без военного билета? Расскажите, как все прошло:

Официально вряд ли. Если раньше многие работодатели закрывали глаза на отсутствие военника, то сейчас военный учет ужесточили. Если только по договору ГПХ устраиваться.

Ответить
Герой

Товарищ без военника (но со справкой, ее выдадут в военкомате если бегал) без проблем работает в сбере

Ответить
Герой

Lenten, но пока война идет я б туда не совался)

Ответить
Герой

Отредактировано

«но со справкой, ее выдадут в военкомате если бегал» — так это и есть по сути военный билет. Если военкомат считает, что ты бегал он тебе такую и выдает, другого документа не будет.
Ну вроде как пока ограничений нет, если получил справку, кажется только 5 или 10 лет нельзя на госслужбе работать.

Так что ваш пример не подходит, у него есть военный билет или аналог

Ответить

Alexandro, я тоже не понял, что за справка такая. У меня родственник косил от службы, по достижении 27 лет пришел в военкомат и получил военный билет. Было это лет 15 назад

Ответить
Сообщник

Boris, сейчас ничего не изменилось.
Я не то чтобы косил, но не служил. В 39 лет пошёл в военкомат, сказал: «Дайте ВБ». Там очень удивились, послали меня на медкомиссию (очень смешно было проходить комиссию вместе с 17-18-летними пацанами), помурыжили с месяц, но в итоге военник выдали.

Ответить
Герой

Boris, пишут после 2014 года выдают справку

Ответить

Lenten, «Справка введена для повышения престижа и привлекательности военной службы по призыву.» — лол, что?

Ответить
Герой

Ответить
Герой

Отредактировано

Alexandro, в 1 сообщении

>Могу ли я устроиться на работу без военного билета или справки?

у автора нет ничего

Ответить

Lenten, вы имеете ввиду, что товарищ уклонялся от службы и в итоге по достижении 27 лет получил справку вместо военного билета?

Ответить

Lenten, И что? До недавнего времени всем было плевать на военный билет. У нас также работает сотрудник без военника. Уволить из-за отсутствия военного билета не имеют права. Сейчас, если работодатель не идиот или если это не суперпуперафигенный специалист, то без военника не возьмут. Никому не охота разбираться с военкоматами — штрафы очень высокие и под пих попадают не только организация, но и должностное лицо.

Ответить

27 лет уже неактуально, надо ждать 30

Ответить
Сообщник

Отредактировано

Я получил военник в 39 лет.
С 27 до 39 работал совершенно официально, «в белую». В разных организациях причем (4 места работы сменил за это время).
Раз в год, видимо, во время очередной ревизии, кадровики звонили мне или присылали письмо: «Где ваш военник?» — «Ой, а у меня нет его. Надо бы заняться оформлением» — «Займитесь, принесите» — и на год оставляли меня в покое 🙂

Но да, судя по всему, с 2022 года учёт ужесточили, потому что на текущей работе, куда я устроился в начале 2023 года, военник потребовали директивно при приёме на работу (он у меня к счастью уже был).

Ответить
Сообщник

Рано тебе из тайги возвращаться, еще три годика придется там пожить

Ответить
Герой

Возьмут ли в вуз без военного билета или приписного?

Ответить
Герой

за неявку грозит штраф 30 тыс. многие думаю что оплатил штраф и всё от тебя отстали. как бы не так, и штраф заплатишь и ещё потом насильно придут заберут участковые.

Ответить
Герой

Отредактировано

Это в теории. На практике:
Мне 36 (1987 г.р). На руках приписное с категорией Годен, получил еще в школе. С 18-ти лет у меня было свое ИП, сменил 7-мь абсолютно официальных работ в крупных компаниях в т.ч. госкорпорациях(например Роснефть), последнее трудоустройство — Июнь 23, оформлял доступ к секретке, зарегистрирован в качестве самозанятого, покупал и оформлял автомобили, недвижимость, женился, стал отцом, на руках два заграна и регулярные полеты за пределы РФ- никаких проблем нет. Приписное заменяет военник. До 27-ми задавалм еще вопрос — не призовут ли? я отвечал — разберусь если будут проблемы. После 27-ми вопросы исчезли.
В 30-ть лет пошел в военкомат оформить военник, сказали после 85 г.р. теперь дают только справку. Для получения справки нужно пройти медкомиссии в частных/государственных клиниках если не во время призыва, либо ждать призыва и идти проходить медкомиссии вместе с новобранцами. Попытался пройти этот квест — не хватило терпения, забил. Мне кажется приписное сейчас вызывает меньше вопросов у кадровиков чем справка.

Мой товарищ 1975 г.р. Также до 35 лет жил с приписным без военника. Работал на руководящих должностях в банках. На последнем месте работы — МФЦ после 3-ех лет работы сменился кадровик и начала часто ему напоминать что хотела бы видеть военник. Он пошел в военкомат толи под начало, толи под конец призыва, было мало народу и прошел медкомиссию сразу, купил канцтоваров пару пакетов и к вечеру был с военником.

Какие страницы ВБ нужно копировать при трудоустройстве

Во время трудоустройства в компанию, специалист обязан иметь при себе несколько копий страниц билета. А именно это:

• Решение призывной комиссии;
• Страница где отражается информация о пройденной службе;
• Свидетельствующая о присвоении звания или класса;
• Подтверждающая наличие наград;
• Информирующая о контузии или ранении;
• Данные о нахождении в запасе или прохождении сборов;
• Все антропометрические данные;
• Постановка или снятие на учет.

Здесь следует отметить, что существует два вида данного типа документа, это:

• Тот, который выдается после окончания военной кафедры;
• Оформляющийся непосредственно в войске.

Их формат отличен друг от друга. Информация же, представленная в этих билетах, подается несколько иначе (порядок). Поэтому рекомендуется внимательно изучить их формат перед тем, как делать копию.

Могут ли отказать в трудоустройстве из-за отсутствия документа

Во время устройства на работу лиц, возраст которых не достиг 50 лет им необходимо предоставить организации копию военного билета. Это правило зафиксировано в Федеральном законе и в ТК РФ. При этом выполнение этих норм ложиться на плечи обеим сторонам – соискателю и руководству организации.

Так в соответствии с законом компания, которая не предоставила данные в военкомат на протяжении двух недель с момента приема на работу нового сотрудника будет повергнута административному наказанию (оштрафована). Исходя из этого в отделе кадров во время собеседования будут требовать наличие данного документа. Здесь стоит отметить, что в 65 статье трудового кодекса запрещается принимать гражданина на работу если у него нет военного билета или приписного. Из этого можно сделать вывод что каждая организация скорее всего откажет соискателю без требуемых документов на руках.

Ответственность работодателя за прием на работу без военного билета

Стоит отметить, что организация может устроить на работу гражданина без военного билета. Но ей также потребуется оповестить об этом военкомат. На данное действие отводится двухнедельный срок. Обязанность в оповещении военкомата регламентируется нормами в Федеральном законе №53. Если работодатель не выполнит этих требований, то на него будет наложена административная ответственность (основываясь на пунктах 21,4 КоАП РФ).

За данное нарушение предусматривается начисление штрафа:

Штраф будет варьироваться в зависимости от тяжести правонарушения.

Из вышеперечисленного можно сделать вывод о важности нахождения на руках военного билета или же приписного, прежде всего для соискателя. Ведь именно он в конечном счете пострадает от его отсутствия. Компании сейчас зачастую не хотят брать на себя ответственность и принимать такого проблемного работника. Тем более, что рынок труда переполнен кадрами. Из этого следует, что вся ответственность ложиться на плечи самому гражданину.

Какие штрафы за неведение воинского учёта могут быть наложены на организацию? Смотрите в видео ниже:

Понравилась статья?Поделитесь с друзьями в социальных сетях:
И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, или Twitter.

Успей зачислиться в запас в 2023 году, если тебе 27, 28 …