кто не подлежит постановке на воинский учет

Не подлежат воинскому учету следующие категории граждан:

1. Женщины. В соответствии со статьей 13 Военной обязанности граждан Российской Федерации, женщины не подлежат постановке на воинский учет и не обязаны проходить военную службу.

2. Лица, достигшие предельного возраста. Воинский учет не производится для граждан, которым на момент постановки на воинский учет исполнился 27 лет (для граждан, не состоящих на военной службе по контракту) или 30 лет (для граждан, состоящих на военной службе по контракту).

3. Освобожденные от воинской службы по уклонению. Граждане, которые были освобождены от военной службы по признакам уклонения от нее, не ставятся на воинский учет.

4. Лица с ограниченными возможностями. Граждане, у которых имеются ограничения по физическим или психическим возможностям, и не могут выполнять обязанности, связанные с прохождением военной службы, не подлежат постановке на воинский учет.

5. Иные категории граждан, установленные законодательством. Кроме указанных выше категорий, существуют и другие основания для освобождения от воинского учета в соответствии с законодательством.

Кто освобождается от постановки на воинский учет?

Кто не подлежит воинскому учёту:

• Те, кого освободили от воинской обязанности, потому что их признали не годными к службе по состоянию здоровья.
• Те, кто постоянно живёт за границей.
• Офицеры ФСБ и Службы внешней разведки.
• Женщины без военно-учётной специальности.

Контур.Эльба

Какая категория граждан не ставится на воинский учет?

В соответствии с законодательством, категории граждан, освобожденных от исполнения воинской обязанности, включают в себя, например, лиц, находящихся в состоянии нездоровья, которые не могут быть призваны на военную службу. Также к этим категориям относятся граждане, которые в настоящий момент проходят военную службу, включая женщин, не имеющих военно-учетной специальности. Еще одной категорией являются граждане, постоянно проживающие за пределами государства.

Что значит не подлежит воинскому учету?

Согласно Закону Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе», граждане, которых освободили от воинской обязанности, например, из-за состояния здоровья, не подлежат воинскому учету в компаниях. Также стоит учесть, что и те, кто сейчас проходят военную службу или альтернативную гражданскую службу, также не подлежат этому учету.

Можно ли не становится на воинский учет?

Согласно последним изменениям в законодательстве, штрафы за неявку граждан без уважительной причины на военные комиссариаты, указанные место и время, либо по вызову других органов, ответственных за воинский учет, значительно увеличены. В настоящее время, такое правонарушение влечет за собой штраф от 10 тыс. до 30 тыс. рублей. Ранее, максимальный размер штрафа за такую неявку составлял 3 тыс. рублей. Это означает, что гражданам следует серьезно отнестись к приглашениям и повесткам на военные комиссариаты, иначе они рискуют понести значительные финансовые потери.

Какие причины снятия с воинского учета?

Граждане снимаются с воинского учета по нескольким основаниям.

Одной из таких оснований является состояние здоровья. Когда человек становится негодным к военной службе из-за физического или психического состояния, он может быть снят с воинского учета. Это может быть связано с травмой, болезнью или иными причинами, препятствующими выполнению обязанностей военной службы.

Еще одним основанием для снятия с воинского учета является переменка места жительства гражданина. Если он переезжает в другой регион, то ему необходимо будет обратиться в соответствующую военно-учетную организацию для снятия с учета в предыдущем месте жительства и включения в учет в новом месте жительства.

Также снятие с воинского учета возможно при длительном выезде за границу. Если гражданин уезжает на длительное время за пределы России, то он может подать заявление о временном снятии с воинского учета. В этом случае он будет освобожден от воинской обязанности до момента возвращения.

Наконец, граждане могут быть сняты с воинского учета по достижении предельного возраста пребывания в запасе. Когда человек достигает определенного возраста, он больше не обязан проходить проверку на пригодность к военной службе и может быть снят с учета.

Описанные основания для снятия с воинского учета применяются в соответствии с действующим законодательством и требуют соответствующих процедурных действий со стороны граждан, таких как подача заявлений и предоставление необходимых документов.

Кто освобожден от воинской обязанности?

Граждане, которые прошли или проходят военную службу в Российской Федерации, освобождаются от призыва на военную службу. Также освобождаются граждане, которые прошли или проходят альтернативную гражданскую службу. Кроме того, освобождаются граждане, которые прошли военную службу в другом государстве, если такие освобождения предусмотрены международными договорами Российской Федерации.

Почему призывают граждан с категорией В?

«Ограниченно годен» (категория годности В) – это непризывная категория, которая устанавливается в случае, когда у призывника есть проблемы со здоровьем. Все непризывные диагнозы закреплены в приложении к Постановлению Правительства №565 (Расписание болезней).

Категория «ограниченно годен», или категория годности В, является категорией, определяющей, что призывник имеет какие-либо проблемы со здоровьем, поэтому он не может быть полностью годным для военной службы. Такие проблемы со здоровьем могут быть физическими или психическими.

Непризывные диагнозы, которые определяют степень ограниченной годности призывника, перечислены в приложении к Постановлению Правительства №565, известному как Расписание болезней. Этот документ содержит исчерпывающий список различных заболеваний и состояний здоровья, которые могут привести к установлению категории «ограниченно годен».

Имеющиеся проблемы со здоровьем могут варьироваться от относительно незначительных до серьезных, которые существенно ограничивают возможности призывника для выполнения служебных обязанностей в армии. В зависимости от конкретных диагнозов и их влияния на физическое или психическое состояние призывника, он может быть признан ограниченно годным для выполнения определенных видов военной службы.

Определение категории годности В и приписывание определенных диагнозов обязательны для всех призывников с проблемами со здоровьем. Они должны пройти медицинскую комиссию, где врачи рассмотрят их состояние здоровья и возможности для службы в армии. На основе результатов обследования и диагнозов врачи определяют категорию годности и закрепляют ее в приложении к Постановлению Правительства №565.

Установление категории «ограниченно годен» не означает, что призывник будет полностью освобожден от прохождения военной службы. Вместо этого, это означает, что его возможности для выполнения определенных задач или видов службы ограничены из-за его состояния здоровья.

Категория годности В имеет важное значение для призывников, так как она влияет на их возможность прохождения военной службы и определяет, какие обязанности и задачи они могут выполнять в армии. Поэтому призывники с категорией «ограниченно годен» должны быть готовы к тому, что им могут быть назначены определенные ограниченные обязанности или виды службы, учитывая их проблемы со здоровьем.

Итак, категория годности В или «ограниченно годен» указывает на наличие проблем со здоровьем у призывника и ограничивает его возможности для выполнения военной службы. Эта категория определяется на основе приложения к Постановлению Правительства №565, где перечислены все непризывные диагнозы, приводящие к установлению данной категории. Но это не означает полного освобождения от службы, призывников с категорией «ограниченно годен» все равно могут направить на выполнение определенных задач или видов службы, учитывая их состояние здоровья.

Какую категорию не призывают?

Как Вы уже поняли из описания категорий годности, для освобождения от армии призывнику следует добиваться категорий ”В – ограниченно годен” или “Д – не годен”. Именно эти категории годности позволяют призывнику на законных основаниях не ходить в армию.

Согласно законодательству, решение о категории годности принимается военно-врачебной комиссией на основе медицинского осмотра и специальных исследований. Категория годности «В» — это категория относительной годности, которая указывает на наличие определенных медицинских ограничений в возможности прохождения службы в армии. При наличии этой категории годности призывник может быть освобожден от прохождения военной службы или быть направлен на альтернативную гражданскую службу.

Категория годности «Д» — это категория абсолютной не годности. В случае присвоения этой категории призывнику, он полностью освобождается от прохождения военной службы по состоянию здоровья. Также этой категорией могут быть отмечены призывники, имеющие определенные психические или физические нарушения, которые не позволяют им выполнять обязанности военной службы.

Важно отметить, что решение о присвоении категории годности принимается исключительно военно-врачебной комиссией. Призывник может обжаловать это решение в соответствующих органах или суде, если имеются достаточные основания для этого.

Таким образом, для освобождения от армии призывнику необходимо добиваться присвоения категории «В» или «Д» по результатам медицинского осмотра. Эти категории годности позволяют призывнику быть освобожденным от военной службы на законных основаниях, основанных на состоянии его здоровья.



Отвечаем на 5 горячих вопросов про воинский учет

С 1 октября 2023 года значительно повысили штрафы за воинский учет. Работодателей наказывают и за несодействие военкоматам, и за несданную отчетность. Есть и другие основания для штрафов. Эксперты Контур.Экстерна рассказали, что делать работодателям после введения новых правил.

Как вести воинский учет и отчитываться в военкомат

Воинский учет ведут все организации-работодатели без исключения (ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ). Учитывать надо призывников и военнообязанных, которые работают у вас по трудовым договорам (ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Если в компании есть совместители или дистанционные работники, они тоже попадают под воинский учет.

Когда принимаете на работу нового сотрудника, запросите у него документы воинского учета — военный билет или удостоверение призывника. Если он их не представил, то сообщите в военкомат в течение трех рабочих дней, что трудоустроили гражданина, не состоящего, но обязанного состоять на воинском учете. Самому сотруднику выдайте направление в военкомат для постановки на учет по месту жительства или временного пребывания, если он будет работать у вас не дистанционно больше трех месяцев.

Как только примете на работу призывника или военнообязанного, отправьте сведения о новом работнике в комиссариат. По новым правилам, это надо сделать в течение 5 дней с даты приема. В этот же срок нужно отправить военкому сведения об увольнении (ст. 4 53-ФЗ, письмо Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960).

Вот что еще должен делать работодатель для воинского учета:

1. Заполнить раздел «Сведения о воинском учете» личной карточки работника, если отдел кадров продолжает ее вести. Сделать карточку работника по форме № 10 (Приложение № 22 к Инструкции, утвержденной Приказом Минобороны от 22.11.2021 № 700). Карточки заполняют по данным военного билета или удостоверения призывника.
2. Завести журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан (п. 62, Приложение № 29 Инструкции, утвержденной Приказом Минобороны от 22.11.2021 № 700). Он понадобится при визитах представителей военкомата. Организации с численностью работающих свыше 500 человек проверяют ежегодно; прочие — не реже одного раза в три года.
3. Ежегодно согласовывать с военкоматом приказ и план работы по воинскому учету. Это делают не позднее 31 декабря года, предшествующего планируемому периоду. Дату надо уточнить в вашем военкомате.
4. Каждый год сдавать военкому карточку учета организации и отчет о численности работников в запасе. Форма, сроки и порядок сдачи уточняйте в местном военкомате. Обычно сведения отправляют под конец года.
5. Ежегодно проводить сверку своих карточек воинского учета с данными военкомата. Дату тоже определяет местный комиссариат. Если работники стоят на учете в другом военкомате, надо направить туда списки таких сотрудников для сверки.
6. Направлять в военкоматы сведения об изменении учетных данных работника, например, смене места жительства или семейного положения, рождении детей. Сообщать надо в течение пяти дней после того, как получили от сотрудника документы с новыми данными.

А теперь про штрафы. С 1 октября 2023 года их существенно изменили. Причем штрафуют не только работодателей, но и должностных лиц. Вот за что наказывают:

• Не вручили повестку или не обеспечили работнику явку в военкомат. Малый бизнес заплатит от 175 000 до 200 000 рублей, другие организации — от 350 000 до 400 000 рублей, должностные лица — от 40 000 до 50 000 рублей (ст. 21.2 КоАП РФ);
• Не вовремя оповестили, не обеспечили явку работника по мобилизации. Малый бизнес — от 200 000 до 250 000 рублей, другие организации — от 400 000 до 500 000 рублей, должностные лица — от 60 000 до 80 000 рублей (ст. 19.38 КоАП РФ);
• Не подали сведения о приеме или увольнении военнообязанного работника, призывника. Должностные лица — от 40 000 до 50 000 рублей (ст. 21.4 КоАП РФ).

Ответы экспертов

Надо ли ИП вести воинский учет?

Индивидуальные предприниматели и КФХ не обязаны вести воинский учет. В военных законах и Положении о ВУ четко указано, что воинский учет обязаны вести только организации, а отвечают за это их руководители (п. 7 ст. 8 53-ФЗ, пп. 6 п. 1 ст. 8 61-ФЗ, п. 9 Положения из ПП РФ № 719). Более того, штрафы за непредставленные сведения в военкомат и за остальные нарушения по воинскому учету ввели для организаций и их должностных лиц, ИП в списке нарушителей нет (смотрите, например, ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

Таким образом, предприниматели не обязаны вести воинский учет, но могут это делать по своей инициативе. К ответственности за ошибки или несдачу отчетов их все равно не привлекут.

При этом сам предприниматель может быть военнообязанным или призывником. В таком случае ИП как гражданину надо встать на учет в военкомате. И сообщать военкому, если изменятся сведения о его паспортных данных, месте жительства, семейном положении. Если он выезжает в другую страну больше чем на полгода, об этом тоже надо сообщить в комиссариат.

Подписывайтесь на Дайджест Экстерна и сообщества бухгалтеров в соцсетях, чтобы не пропустить важные для бухгалтера новости, инструкции и ответы на вопросы.

Как ставить на воинский учет вахтовиков и дистанционных работников?

По правилам, на учет ставят в военкоматах по месту жительства таких работников. Но для вахтовиков есть особенность: если работник временно пребывает в текущем месте работы больше 3 месяцев, их ставят на учет по месту пребывания (п. 1 Приложения 3 Методических рекомендаций по ВУ).

Поэтому если вахтовик работает в вашей компании больше трех месяцев, ему надо выдать направление в местный комиссариат, чтобы он встал там на учет. А вы как работодатель должны направить уведомление о приеме на работу такого сотрудника его военкому, то есть в военкомат по месту жительства.

Как быть с внешними совместителями? Их тоже надо ставить на воинский учет?

Да, ВУ ведут для всех работников организации. Никаких исключений нет. Если к вам на работу устроился внешний совместитель, отправьте по нему сведения в местный военкомат.

Наша организация работает уже несколько лет, но еще ни разу не отчитывалась по воинскому учету. Сейчас ввели большие штрафы, и мы хотим отчитаться. Что надо отправить в военкомат?

Сначала надо поставить организацию на воинский учет. В этом случае лучше поздно, чем никогда. Тем более административная ответственность грозит не за отсутствие воинского учета в целом, а за неисполнение конкретных обязанностей. К примеру, если не оповестили сотрудника о повестке или не отправили сведения о приеме/увольнении работника.

Обратитесь в комиссариат по месту регистрации компании, поскольку в каждом комиссариате свои требования. Уточните, какие документы нужны для воинского учета, и какие отчеты вам надо сдать до конца года. Однозначно понадобится приказ об организации ВУ, план работы, распоряжение об ответственных лицах. Обо всем остальном, в том числе о формах и сроках отчетов, вам расскажут в местном военкомате.

Надо ли сдавать отчеты в военкомат, если в нашей компании нет призывников и военнообязанных?

Нулевые — формы без отчетных данных — в военкоматы обычно не сдают. Но некоторые комиссариаты начали их требовать последнее время. Для начала внимательно проверьте, действительно ли у вас в штате нет призывников и военнообязанных. Призывники — мужчины от 18 до 27 лет (а с 01.01.2024 — до 30 лет), у которых нет документа с записью «признан не годным к службе» и которые не пребывают в запасе. Военнообязанные — мужчины и женщины в запасе.

Список тех, кто не подлежит воинскому учету, приведен в п. 15 Положения. Среди них — те, кто проходят военную службу, сотрудники СВР и ФСБ, заключенные, женщины без военно-учетной специальности. Иностранцев и работников по договорам ГПХ тоже не ставят на воинский учет (п. 15 Положения от 27.11.2006 № 719).

Все остальные работники по трудовым договорам, которые не попадают в список исключений, должны состоять на ВУ. Поэтому если в вашей компании есть хотя бы один мужчина призывного возраста, который годен к службе и не находится в запасе, его надо ставить на воинский учет. А следовательно, предоставлять отчеты в военкомат. Состав, порядок и сроки отчетности узнавайте в своем комиссариате.

Реклама, АО «ПФ «СКБ Контур», ОГРН 1026605606620, erid: LjN8K5nLT, 16+

• #воинский учет
• #штрафы для работодателей
• #ведение воинского учета

Нормативная база

Ведение воинского учёта производится на основе требований, установленных:

• законом «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ;
• законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ;
• законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 № 31-ФЗ;
• Положением о воинском учёте из постановления Правительства от 27.11.2006 № 719 (далее Положение 719);
• Методическими рекомендации Минобороны от 11.07.2017 (далее Рекомендации);
• Инструкцией из приказа Минобороны от 22.11.2021 № 700 (далее Инструкция 700).

Кто и кого учитывает

Воинский учёт (ВУ) ведут все юридические лица любой формы собственности, в том числе коммерческие. Индивидуальные предприниматели формально вести его не обязаны, так как в законодательстве упоминаются только организации.

Важный момент: в нашей статье пойдёт речь об общем воинском учёте. Помимо него есть ещё специальный – это учёт лиц, подлежащих бронированию. Он распространяется на сотрудников определённых ведомств, например, МВД, ФСИН, а иногда и на работников обычных организаций, если у них нужные военно-учётные специальности. Забронированные сотрудники в период мобилизации занимают определённые должности. Их учёт ведётся по специальной инструкции, которая поступит из военкомата.

Кто подлежит воинскому учёту

Призывники – мужчины призывного возраста. В 2023 году такой возраст – с 18 до 27 лет, с 1 января 2024 года – с 18 до 30 лет (ст. 1 закона от 04.08.2023 № 439-ФЗ).

Военнообязанные в запасе:

• мужчины, пребывающие в запасе;
• уволенные с военной службы с зачислением в запас вооружённых сил РФ;
• отучившиеся в военных центрах и на военных кафедрах при государственных учебных заведениях (офицеры, старшины, солдаты, матросы);
• не служившие в связи с освобождением от призыва;
• мужчины призывного возраста, не служившие в связи с предоставление отсрочки или по иным причинам;
• уволенные со службы без постановки на ВУ и в последующем поставленные на него в военных комиссариатах;
• прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• женщины, имеющие военно-учётные специальности (ВУС) согласно приложению № 1 к Положению 719.

Не подлежат воинскому учёту

• женщины без ВУС;
• проходящие воинскую службу;
• постоянно проживающие за пределами РФ;
• лишённые свободы по решению суда;
• освобождённые от воинской обязанности по закону № 53-ФЗ;
• офицеры запаса ФСБ и СВР.

Обратите внимание: с 1 января 2024 года начинается поэтапное повышение максимального возраста солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков или мичманов, пребывающих в запасе (см. таблицу в конце статьи).

Организация учёта

Ведение воинского учёта начинается с предварительной подготовки. Расскажем, какие этапы предстоит пройти каждой компании.

Назначение ответственного

Если лиц, которых нужно учитывать, до 500 человек, достаточно назначить лишь одного ответственного за ВУ работника, причём он может быть совместителем. Если учёту подлежат от 500 до 2000 человек, для этого понадобится отдельный специалист, а если таких лиц от 2000 до 4000 – два специалиста. Далее на каждые 3000 человек выделяется ещё один работник.

Должность специалиста по воинскому учёту нужно внести в штатное расписание. В его должностной инструкции или договоре с ним необходимо прописать должностные обязанности. Специального образования для ведения воинского учёта не требуется. Однако ответственный должен повышать свою квалификацию не реже одного раза в три года.

Организации, в которых ведением воинского учёта занимаются 2 более специалиста, должны организовать подразделение – военно-учётный стол. Ответственному лицу или подразделению выделяется помещение, оборудованное металлическими шкафами для размещения картотеки лиц, подлежащих учёту.

Создание проекта приказа

Постановка на ВУ начинается с приказа руководителя, однако до утверждения его придётся согласовать в военкомате, поэтому сначала создаётся проект.

Приказ составляется по форме из Приложения № 4 к Рекомендациям. В нём нужно указать:

• кто должен организовать ведение воинского учёта (обычно руководитель кадровой службы);
• кто за него отвечает – то самое ответственное лицо или их перечень;
• кто будет заменять ответственного, если он будет отсутствовать.

Составление плана мероприятий ВУ

Для постановки на воинский учёт понадобится план работы по его ведению. Делается он по форме из Приложения № 17 к Рекомендациям. В дальнейшем такой план переоформляется ежегодно и согласовывается с военкоматом до 31 декабря.

В плане перечисляют все мероприятия ВУ. В таблице предусмотрены две графы для заполнения: в первой указывают ответственного, во второй – дату проведения мероприятия.

Согласование с военкоматом

Приказ о ВУ и план мероприятий согласовывают с военкоматом. Затем их утверждают, а копии направляют в военкомат. В дальнейшем придётся согласовывать увольнении ответственного лица или внесении изменений в план мероприятий.

Этап первичного согласования документов с военкоматом, по сути, и есть момент постановки организации на воинский учёт.

Важно: максимальную сумму штрафа за воинский учёт для организаций подняли с 3 тыс. до 500 тыс. рублей. Подробнее об этом — в Таблице 2 в конце статьи.

Воинский учет в организациях: как вести и не нарваться на …