какие выплаты положены беременным неработающим

Законодательство не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ссылка на статью 6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Однако таким женщинам полагается получить разовую выплату при рождении ребенка в размере 18 886,32 рублей. Эту выплату может оформить как мать, так и отец ребенка.

Какие выплаты положены неработающим беременным в 2023 году?

Минимальный размер декретных выплат в 2023 году составляет 74 757 рублей. При обычных родах максимальный размер декретных выплат равен 383 178 рублей, а при осложненных – 426 970 рублей. Если женщина ожидает многоплодную беременность, то размер декретных выплат составит 530 976 рублей. Неработающим беременным женщинам выплачивается пособие в размере 859 рублей.

Можно ли получить пособие по беременности безработным?

Для получения пособия по безработице необходимо выполнение двух условий: увольнение из организации, прошедшей ликвидацию не более года назад, и регистрация в службе занятости. Размер выплаты определяется исходя из двух факторов: количества дней декретного отпуска и среднего заработка за последние два года.

Какие выплаты положены при беременности если не работаешь?

Если вы не имеете официальной работы, вы можете иметь право на получение других выплат. Некоторые из них включают единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет для семей с низким среднедушевым доходом, а также единое пособие на детей и беременных женщин. Эти выплаты предоставляются для поддержки семей в детородном возрасте и обеспечения условий для нормального развития детей.

Сколько платят безработной беременной?

Согласно предоставленному тексту, женщины имеют право на получение пособия в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их безработными. Соответственно, если женщина признана безработной с 01.02.2023 года, то она может получать пособие в течение 12 месяцев с 01.02.2022 по 31.01.2023 года включительно. Размер этого пособия составляет 859,08 рублей.

Ссылка: КонсультантПлюс

Какие пособия положены всем беременным?

Пособие по беременности и родам является одной из форм государственной социальной поддержки, предоставляемой женщинам в период беременности и после родов. В размере пособия учитывается длительность беременности и периода после родов, а также наличие осложнений и многоплодной беременности.

В соответствии с таблицей, предоставленной ниже, для женщин, у которых отпуск по беременности и родам осложнен, предусмотрен отпуск продолжительностью 156 дней, из них 70 дней до родов и 86 дней после. Размер пособия составляет от 83 300 рублей до 426 970 рублей.

Для женщин, у которых многоплодная беременность, предусмотрен отпуск продолжительностью 194 дня, из них 84 дня до родов и 110 дней после. Размер пособия составляет от 103 592 рубля до 530 976 рублей.

Значение пособия зависит от различных факторов, таких как длительность отпуска, наличие осложнений и многоплодной беременности. Важно отметить, что размеры пособий являются минимальными и максимальными, а конкретный размер будет определен в каждом конкретном случае в зависимости от факторов, указанных выше.

Пособие по беременности и родам имеет большое значение для женщин, так как оно позволяет им получить финансовую поддержку в период, когда они не могут работать из-за состояния беременности и после родов. Это помогает обеспечить необходимые условия для сохранения здоровья и развития ребенка.

Сколько платят за раннюю постановку на учет по беременности 2023?

На данное пособие могут претендовать женщины, которые зарегистрировались беременными в первые 12 недель с момента зачатия. Если женщина зарегистрировалась позже этого срока, то она не сможет рассчитывать на получение пособия. Размер пособия будет зависеть от периода, начиная с 2023 года. Он составит 50, 75 или 100% от прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, в котором проживает женщина.

Можно ли получить пособие по беременности если нет дохода?

Правило нулевого дохода предполагает, что пособие может быть назначено только в случае, если в семье есть члены, имеющие доходы от работы, стипендии, предпринимательской деятельности или пенсии. Однако также возможно получение пособия, если у семьи отсутствуют доходы в результате объективных жизненных обстоятельств. Что именно относится к «объективным жизненным обстоятельствам» определяется на основании законодательства и практики применения.

Как получить пособие по беременности если нет дохода?

Для того чтобы получить пособие, все члены семьи, достигшие 18-летнего возраста, должны предоставить подтверждение своего дохода за расчетный период. Однако, если у члена семьи отсутствует доход, то возможно наличие уважительных причин его отсутствия. В данном случае, если такие причины подтверждаются в течение 10 и более месяцев, то отказ в получении пособия из-за отсутствия дохода не будет осуществлен.



Единое пособие беременным женщинам в 2023 году

С июля прошлого года определенные категории беременных женщин в России могут рассчитывать на денежную помощь в виде пособия. В 2023 году практически все социальные выплаты заменят новым единым пособием для малоимущих семей. Что именно изменится в назначении пособия беременным, и кто сможет его получать, читайте в обзоре Бробанка.

14.12.22, обновили 17.05.23 —> 113684 290 Поделиться
Автор Бробанк.ру Елена Кокош
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Об авторе

Высшее экономическое образование в Поволжском государственном университете сервиса. Более 8 лет сотрудничает с финансовыми порталами, исследует экономические рынки, банковскую деятельность, анализирует финансовые показатели. Выступает в качестве независимого эксперта и дает комментарии СМИ. Открыть профиль

Пособие для беременных женщин: условия и суммы

Когда женщина узнает о своей беременности, то первое, что она должна сделать – сдать анализы и встать на учет. Если состояние здоровья позволяет вести привычную деятельность, будущая мама работает на своем основном месте трудоустройства до 30 недель, при многоплодной беременности поменьше – на 28 неделе.

Еще по теме:  может ли ппс выписать штраф водителю

На этом сроке она получает родовый сертификат и больничный лист, который передает в отдел бухгалтерии на работе. На его основании пишется заявление на предоставление отпуска по БиР (беременности и родам), и через 10 дней после получения всех необходимых документов, ФСС назначает и выплачивает первоначальную выплату ежемесячного пособия.

Следующие выплаты будут производиться с 1 по 15 число каждого месяца, пока женщина находится в декретном отпуске. Напомним, что пособие по БиР положено только трудоустроенным женщинам, если же будущая мама официально является безработной, то данной выплаты у неё не будет.

С 1 июля 2021 года беременные женщины получили право на дополнительные выплаты, которые идут во время беременности, а не при выходе в декретный отпуск. Получить деньги могут только те будущие мамы, которые рано встали на учет – до 12 недели беременности, и при этом находятся в сложной финансовой ситуации.

  • Женщина встала на ранний учет по беременности и посещает медицинскую организацию до 32 недели включительно;
  • Женщина постоянно живет на территории России, т.е. имеет постоянную регистрацию;
  • В её семье имущество не превышает установленного перечня, т.е. обязательно проверяют нуждаемость семьи по данным ФНС, Росреестра, ГИБДД и т.д.;
  • У всех совершеннолетних членов семьи есть подтвержденный доход, либо уважительная причина для его отсутствия;
  • И самое главное: среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного прожиточного минимума (ПМ) на душу населения.

Именно выполнение последнего пункта является самым важным. ПМ для каждого региона определяется индивидуально, показатели обычно есть на сайте администрации субъекта РФ, где проживает заявитель. И при соблюдении всех этих требований можно написать заявление на получение пособия, которое составляет 50% от МП для трудоспособного населения, и выплачивается до месяца родов включительно.

Как считают среднедушевой доход? Для этого считают общий доход семьи до вычета налогов за 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу до месяца обращения. В расчете участвуют все члены семьи: беременная женщина, её официальный супруг (не гражданский), несовершеннолетние дети и дети до 23 лет при определенных условиях.

Как сейчас беременные женщины получают пособия

Если женщина рано узнала о своей беременности и успела встать на учет в медицинскую организацию от 6 до 12 недель, то она может подать заявление на назначение единого пособия. Это делается в клиентской службе СФР, либо в Личном кабинете на портале Госуслуги.

Проще всего заполнить заявление на Госуслугах при наличии подтвержденной учетной записи. Нужно будет указать сведения о составе семьи, о медицинской организации, где беременная стоит на учете, а также предоставить данные об имуществе и доходе, при его отсутствии – о причинах отсутствия. При этом после 12 недель беременности не могут отказать из-за отсутствия дохода.

После того как заявление будет зарегистрировано, придет письмо со списком документов, которые нужно предоставить. И только после их проверки и подтверждения соответствия всем требованиям пособия, деньги придут на счет, открытый на имя беременной женщины. Зачисление возможно на счет карты МИР или счет без карты вовсе.

  • Если женщина обратилась с заявлением в течение 30 дней с даты постановки на учет, то ей назначат выплату с месяца постановки на учет;
  • Если женщина обратилась с заявлением позже 30 дней с постановки на учет, то ей назначат выплаты с месяца обращения.

При этом важно, чтобы подтвержденная беременность была не менее 6 недель, раньше написать заявление нельзя. Кроме того, нужно продолжать посещать медицинскую организацию, где беременная стоит на учете, чтобы поступали сведения о развивающейся беременности. Если сведения не будут поступать, то выплаты приостановят.

Единое пособие: основные условия и требования

В нашей стране существует множество направлений поддержки семей с детьми – денежные субсидии и компенсации, льготные бесплатные услуги, обучения и т.д. Наиболее значимой мерой поддержки является назначение денежных выплат, которые позволяют поддерживать комфортный уровень жизни для всех членов семей.

До конца 2022 года родители малышей могли получать несколько видов пособий:

  • По уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • «Путинские» выплаты на ребенка до 3 лет;
  • Выплаты из материнского капитала на второго ребенка;
  • Пособия с 3 до 7, и с 8 до 17 лет;
  • Если мама ребенка была беременна вторым или последующим малышом, то при ранней постановке на учет можно было получать дополнительные выплаты.

Все эти пособия и выплаты назначались по разным правилам, причем в отдельных регионах часть из них отсутствовала. Финансирование велось из разных источников, оформление происходило в разных ведомствах, что вносило изрядную путаницу.

В конце 2022 года президент России поручил Правительству разработать единую систему поддержки семей от момента беременности и до достижения ребенку 18 лет. И уже с января этого года данная система получила свое отображение в новом едином пособии.

Единое пособие для беременных женщин и семей с детьми до 17 лет назначается при следующих условиях:

  1. У семьи или беременной женщины имеются низкие официальные доходы, которые на каждого члена семьи не превышают 1 прожиточного минимума (ПМ).
  2. Все трудоспособные члены семьи должны работать, если они не работают, то применяется правило «нулевого дохода». Если дохода нет, то для этого должна быть уважительная причина.
  3. Действует имущественный ценз. Есть определенный перечень имущества, которое может принадлежать членам семьи, и если имущества больше, то семья или беременная женщина не может претендовать на пособие.

Сколько можно получать? Изначально семье назначается единое пособие в размере 50% от прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания. Если этого недостаточно для достижения дохода в 1 ПМ на человека, назначают 75% от прожиточного минимума, если и этого мало – назначат 100% от установленного прожиточного минимума в регионе на каждого ребенка в семье.

Еще по теме:  могут ли приставы списать алименты в счет долга

Напомним, что ранее некоторые выплаты могли получать абсолютно все. Например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначалось всем семьям, даже неработающим, и вне зависимости от дохода семьи. Для ежемесячных выплат на ребенка до 3 лет нужно было иметь доход ниже 2 ПМ, и при этом имущество не учитывалось.

С 1 января 2023 года правила изменились: совсем не работать, иметь несколько квартир, машин и претендовать на помощь от государства будет нельзя. Теперь получать единое пособие при ранней постановке на учет по беременности и на детей до 17 лет можно только при наличии доходов или уважительных причин для их отсутствия.

Могут ли неработающие получать единое пособие

После введения нового пособия у родителей прибавилось вопросов относительно требований к заявителям. Ранее, если мама до беременности или её супруг были официально трудоустроены, то после рождения ребенка один из них мог взять декретный отпуск, и получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет от своего работодателя.

Ухаживать за ребенком могли не только родители, но и ближайшие родственники, например, дедушка или бабушка. Если они официально трудились до этого момента, то они также могли оформить у себя на работе декретные выплаты по уходу, и получать их до наступления ребенку 1,5 лет.

Если же речь идет об официально безработных гражданах, то им выплаты по уходу за ребенком назначали в социальной защите, и выплачивали в минимальном размере без каких-либо условий. Однако с 1 января 2023 года такая практика была упразднена, и теперь выплаты по уходу за ребенком стало частью нового единого пособия. И если семья не проходит комплексную оценку нуждаемости, то выплат не будет вовсе.

Важно: все совершеннолетние и трудоспособные члены семьи должны иметь официальный доход: зарплату, пенсию, стипендию, алименты, доходы от предпринимательства или самозанятости, меры социальный поддержки, доход от вкладов и т.д. Если семья указывает нулевой доход, то для этого должны быть веские основания.

  • Беременность;
  • Уход за детьми в многодетной семье для одного из родителей;
  • Уход за ребенком для единственного родителя;
  • Уход за ребенком до 3 лет;
  • Уход за инвалидом;
  • Уход за пожилым человеком, нуждающемся в постоянном уходе, либо человеком старше 80 лет;
  • Срочная служба в армии и еще 3 месяца после;
  • Очная форма обучения для членов семьи до 23 лет;
  • Непрерывное лечение от 3 месяцев и более;
  • Нахождение в статусе безработного с регистрацией с ЦЗН;
  • Нахождение в месте лишения свободы + 3 месяца после освобождения.

Если родители неработающие, то для получения пособий они должны иметь хотя бы одну из перечисленных выше причин для подтверждения отсутствия дохода. Причину вы будете указывать еще на этапе оформления заявления на единое пособие, и при необходимости подтверждать эту причину документально. В противном случае в назначении выплат откажут.

Есть исключение: если ребенок был рожден до 2023 года, родители могут сами выбрать что получать – ежемесячное пособие по уходу за ребенком без учета нуждаемости или единое пособие. И если вам уже было одобрено это пособие, то получать вы его будете до 1,5 лет ребенку. Для детей, рожденных с 1 января 2023 года, назначается только единое пособие.

Какие еще пособия могут получать неработающие родители

Помимо единого пособия, в нашей стране есть и другие меры поддержки для граждан, которые в этом нуждаются. При этом назначение выплат будет зависеть от конкретной жизненной ситуации.

  1. Ежемесячное пособие беременной женщине. Оно назначается женщинам, которые встали на учет по беременности до 12 недель. Да, оформляется оно с учетом комплексной оценки нуждаемости, но здесь есть нюанс: если беременность длится 12 недель и более, отказать в пособии из-за отсутствия дохода не могут. Поэтому можно рано встать на учет, а подать заявление в 12 недель и 1 день.
  2. Единовременное пособие для беременной жены призывника. Если супруги находятся в официальном браке, мужчину призывают на службу в армии, а дома у него остается беременная жена со сроком беременности от 180 дней, то она получить единовременную выплату в размере 36.278 рублей от СФР (Социального фонда России).
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Оно назначается всем, даже без официального трудоустройства. При рождении малыша до 1 февраля можно получить 20.472 руб., если малыш был рожден после 1 февраля – выплата составит уже 22.909 рублей.
  4. Ежемесячное пособие на ребенка призывника. Если отца призвали на службу, то мама ребенка или опекун будет получать 15.548 рублей ежемесячно без учета дохода. Выплатами занимается СФР.

Отдельно отметим материнский капитал – его также могут получить все семьи с детьми, без учета доходов. При этом есть федеральный маткапитал, который выплачивается из государственного бюджета, а есть региональный, который назначается в отдельных субъектах РФ по своим правилам, и эти выплаты могут суммироваться.

  • на первого ребенка — 586 946 рублей;
  • на второго ребенка, если на первого ребенка выплата не назначалась — 775 628 рублей;
  • доплата на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 188 681 рубль;
  • на третьего или последующего ребенка, если раньше права на маткапитал не было — 775 628 рублей.

Напомним, что также можно оформить выплаты из материнского капитала на детей, которые были рождены до 2023 года. Для этого нужно написать заявление о распоряжении средствами материнского капитала на получение ежемесячной выплаты до достижения ребенком возраста трех лет.

Еще по теме:  можно ли купить машину без прав

Сделать это удобнее всего на портале Госуслуги при наличии у вас подтвержденной учетной записи, либо же обратиться в ближайшее отделение Социального фонда России, который заменил собой ПФР и ФСС. В случае одобрения (нужен только доход ниже 2 ПМ на человека) можно будет получать выплату до 3 лет из бюджета, вместо единого пособия.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Право на материальную поддержку закреплено в ст. 12.5 Федерального закона от 19.05.1995 № 81.

Ежемесячная выплата производится жене военнослужащего по призыву при рождении ребенка до достижения ребенком возраста трех лет. Выплаты прекращаются по достижению ребенком трех лет или при окончании военной службы.

Размер пособия составляет с 01.02.2023 — 15 548,07 руб.

Порядок оформления аналогичен единовременному пособию. Вместо справки о беременности предоставляют свидетельство о рождении.

Читайте также: какие пособия положены военнослужащим и членам их семей

Ежемесячное пособие до 1,5 лет

Право на получение закрепляет ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 № 81.

Для неработающих лиц размер выплат с 01.02.2023 составляет 8591,47 руб.

Для оформления обращаются в СФР лично или через МФЦ. Перечень документов рекомендуем уточнить в СФР.

  • кому положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
  • какие документы нужны для оформления детского пособия;
  • как посчитать доход семьи для получения детского пособия.

Какие еще бывают пособия

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации (ст. 1 ФЗ от 28.12.2017 № 418 ), семье назначают выплату. Ее размер рассчитывают индивидуально в регионах. Суммы перечисляют из местного бюджета. Для оформления необходимо обратиться в соцзащиту.

Регионы вправе устанавливать дополнительные меры поддержки семей с детьми. Для уточнения прав на получение субсидий необходимо обратиться в соцзащиту региона по месту жительства.

Полезно знать: что делать, если не пришла социальная выплата

  • Челозерцева Александра

2022-12-07 08:09:46

Большинство пособий выплачивает ПФР. Соцзащита оформляет выплаты только те, которые зависят от дохода в семье. Перед обращением за выплатой рекомендую уточнить требуемый перечень документов в ПФР или соцзащите, чтобы не терять время и не собирать лишних бумаг. Большинство документов ведомства получают самостоятельно путем межведомственного взаимодействия.

2023-11-05 14:42:43

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ? Работала официально 1год 2 мес, в ноябре 2022 уволилась ( и на сл месяц забеременела) на новой работе не устроили официально из-за беременности. Т.е неофициально отработала с декабря 2022 до июля 2023. В августе уже родила . Естественно декретные не получаю. Возможно ли оформление декретных с прошлой работы?

Как получить пособие беременной женщине

ChatGPT Answer
1. Материнский капитал: беременной неработающей женщине полагается право на получение материнского капитала в размере 470 000 рублей, если она впервые становится матерью.
2. Ежемесячное пособие по беременности и родам: неработающие беременные женщины могут получать ежемесячное пособие по беременности и родам в размере 100% среднемесячного заработка за последние два года, но не более 25 438 рублей в месяц.
3. Выплата по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет: неработающим матерям предоставляется выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 40% среднемесячного заработка за последние два года, но не менее прожиточного минимума (в настоящее время не менее 2893 рублей).
4. Ежемесячное пособие при уходе за ребенком инвалидом: неработающим матерям ребенка - инвалида, у которых нет права на получение ежемесячного пособия по уходу, полагается ежемесячное пособие при уходе за ребенком инвалидом в размере 110% прожиточного минимума (в настоящее время не менее 4003 рубля).
5. Ежемесячные доплаты работающим беременным: работающие женщины в период беременности вправе получать ежемесячные доплаты от работодателя в размере 100% заработка, среднемесячного за последние два года, но не более 25 438 рублей в месяц.
You.com

В судебной практике был рассмотрен интересный случай, связанный с выплатами, которые положены беременным неработающим женщинам. В данном случае, истец - молодая женщина, была беременна и находилась в отпуске по уходу за ребенком. Она обратилась в суд с иском о получении дополнительных выплат от своего работодателя.

Истец утверждал, что по закону ей полагались определенные дополнительные выплаты на время беременности и отпуска по уходу за ребенком. Однако, работодатель отказывался выплачивать эти денежные средства, ссылаясь на то, что истец находилась в отпуске и не выполняла трудовые обязанности.

В ходе судебного процесса выяснилось, что работодатель не был полностью информирован о законодательстве, регулирующем выплаты беременным неработающим женщинам. Он не знал, что истец имела право на получение дополнительных выплат во время беременности и отпуска по уходу за ребенком.

Судебная коллегия приняла во внимание факт неполной информированности работодателя и решила в пользу истца. Работодатель был обязан выплатить истцу все дополнительные средства, которые полагались в соответствии с законодательством.

Этот случай является примером, как даже незначительное незнание законодательства может привести к несправедливости и возникновению судебных споров. Важно, чтобы работодатели были хорошо осведомлены о правах и обязанностях беременных неработающих женщин, чтобы избежать подобных ситуаций.

Оцените статью
Добавить комментарий