Одним из ключевых ограничений для работы в определенных отраслях является наличие судимости. Понимание и соблюдение принципов безопасности и законности является основой для этих профессий. Правоохранительные органы, армия, служба безопасности и пожарная охрана требуют высокой степени надежности и добросовестности со стороны своих сотрудников.
Работа в этих сферах требует принятия ответственности за обеспечение безопасности и порядка в обществе. Недопустимо, чтобы лица с судимостью занимали позиции, где их деятельность может быть связана со злоупотреблением властью, нарушением прав граждан или иными преступлениями.
Важно отметить, что ограничение на работу с судимостью является не только мерой безопасности для общества, но и защитой самих сотрудников. Лица с судимостью могут нарушать правила службы, злоупотреблять полномочиями и создавать опасность для своих коллег. При отсутствии судимости у сотрудников улучшаются условия для командной работы и обеспечивается высокий профессиональный уровень.
Кем нельзя работать если есть судимость?
Многие виды трудовой деятельности ограничены некоторыми нормативно-правовыми актами. Например, служба в ФСБ, воинская служба, служба в таможне, работа в прокуратуре, судебные органы, авиация, адвокатская и аудиторская деятельность, а также множество других профессий. Эти ограничения устанавливаются с целью обеспечения безопасности, надлежащего исполнения служебных обязанностей и соблюдения профессиональной этики. Ответственность за нарушение этих ограничений может быть установлена исходя из законодательства и нормативных актов, регулирующих соответствующую деятельность.
Министерство труда и занятости Иркутской области
Куда можно пойти работать с судимостью?
Если у вас имеется судимость, возникает вопрос о том, на какую должность вы можете устроиться. Вот несколько вариантов:
- В правоохранительные структуры, такие как полиция, прокуратура или ФСБ, устроиться не получится, если у вас есть судимость.
- На должность судьи можно попробовать. Здесь будет рассматриваться ваша квалификация и опыт работы, а судимость может быть учтена в процессе выбора кандидата.
- Еще один вариант — это МЧС. В этой сфере может быть возможность устроиться, но судимость может повлиять на решение работодателя.
- Если ваша судимость связана с преступлениями, указанными в части 2 статьи 331 Трудового кодекса РФ, есть возможность устроиться в сферу образования.
- Хотите работать в Государственной думе? В этом случае судимость может стать причиной отказа при рассмотрении вашей кандидатуры.
- На должность президента устроиться с судимостью невозможно. Здесь требуются высокая моральная репутация и отсутствие юридических преград.
Можно ли с судимостью работать официально?
Отказ в трудоустройстве на основании имеющейся судимости является незаконным, за исключением случаев, когда закон установлен прямой запрет на осуществление определенных видов трудовой деятельности для ранее судимых. Информацию о прямых запретах можно найти на официальном интернет-портале правовой информации Вологодской области. При отсутствии законного запрета, работодатель не может отказать в трудоустройстве на основании имеющейся судимости.
Какие ограничения у человека с судимостью?
Лица, имеющие судимость, сталкиваются с определенными ограничениями в сфере трудовых функций. Они не имеют возможности занимать должности судей, прокуроров или работать в полиции. В то же время, есть и другие ограничения, касающиеся избирательного права. Например, лица с судимостью не могут быть избранными в представительные и исполнительные органы власти. Все эти ограничения связаны с нарушением закона и считаются мерами ответственности за совершенные преступления.
Когда полностью снимается судимость с базы данных?
Полное удаление данных из ГИАЦ МВД России может быть осуществлено для лиц, которые были осуждены впервые и имели только одну судимость, которая была условно отбыта и позже снята и погашена. Однако, чтобы иметь право на удаление данных, такие лица не должны были привлекаться к уголовной и административной ответственности в течение пяти лет после исполнения наказания. Это означает, что если прошло менее пяти лет с момента исполнения условного наказания или если были привлечены к уголовной или административной ответственности в течение пяти лет, то полное удаление данных из ГИАЦ МВД России не будет осуществлено.
Сколько лет сохраняется судимость?
Согласно действующему Кодексу субъекта РФ, погашение или снятие судимости приводят к аннулированию всех правовых последствий, связанных с судимостью, установленных данной нормативным актом. Исходя из этого, когда судимость снята или погашена, все права и обязанности, связанные с признанием лица судимым, прекращают свое действие.
Судимость считается погашенной через 8 лет после отбытия лишения свободы согласно Кодексу. Это означает, что по истечение указанного срока человек, который отбыл наказание в виде лишения свободы, показывается как непредставляющий судимость, и ему восстанавливаются все гражданские права и свободы, которые были ограничены в связи с судимостью.
Куда не берут на работу с погашенной судимостью?
Лица, имеющие судимость (в том числе снятую и погашенную), не могут быть трудоустроены в прокуратуру, согласно пункту 2 статьи 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 года № 2202-1. Это ограничение связано с тем, что прокуратура занимается осуществлением надзора за исполнением законов и регулярно взаимодействует с судебной системой. В связи с этим, лица с судимостью не могут занимать должности в прокуратуре, так как их прошлое может повлиять на объективность и независимость судебных процессов, проводимых прокуратурой. Такие ограничения являются нормальной практикой, направленной на обеспечение доверия к работе прокуратуры и судебной системы в целом.
Можно ли пойти в полицию если отец был судим?
В марте 2017 года Верховный суд принял решение, что судимость родственника не является препятствием даже для трудоустройства в МВД. Важными факторами для устройства на работу будут соответствие кандидата требованиям вакансии и его понравление работодателю. Таким образом, информация о судимости родственников не должна быть решающим фактором при трудоустройстве. Подробности можно узнать на сайте tinkoff.ru.
Как устроиться на работу с судимостью ‒ трудно, но ты справишься
Не жди душещипательных историй о Николае, который на свободе провёл только двадцать первых лет из своих шестидесяти и теперь мечтает о работе. Мы не будем обличать прокуроров и бить пяткой в грудь. Это не к нам.
Но если хочешь получить реальные советы: что делать, если судимость есть, а работы нет ‒ читай дальше.
Можно ли снять судимость и когда
Почти каждый шестой житель России имеет судимость, а по данным ФСИН ‒ на 1 января 2021 года общее количество заключённых в стране составило 483 000 человек.
Если тебе тоже выносили приговор ‒ наверняка статью 86 Уголовного кодекса ты знаешь наизусть. И всё-таки повторим матчасть.
Человек считается судимым до того момента, как судимость снимут или погасят. После этого правовых последствий судимость не имеет, то есть её нет.
Судимость бывает разная:
- Текущая ‒ человек либо ещё в колонии, либо не прошёл срок давности
- Условная ‒ для условно осуждённых
- Погашенная ‒ прошёл срок давности
- Снятая ‒ срок давности не прошёл, но судимость сняли за хорошее поведение или по амнистии/помилованию
Если от наказания освободили вообще ‒ считаешься несудимым.
Снять судимость хочется как можно раньше. Если судимость снята или погашена ‒ можно с чистой совестью указывать в резюме: «Судимости не имею».
Для досрочного снятия судимости нужно подать заявление в строго установленные сроки. Условие ‒ отличное поведение и/или возмещение причинённого вреда.
Отличное поведение не значит, что надо пачками переводить старушек через дорогу. Достаточно просто не привлекать внимание полиции.
Когда можно подать прошение о снятии судимости:
- Если осуждение условное ‒ по истечении половины испытательного срока
- Если наказание более мягкое, чем лишение свободы, ‒ через 6 месяцев после исполнения наказания
- Если преступление небольшой или средней тяжести ‒ через 18 месяцев после отбытия наказания
- Если преступление признано тяжким ‒ через 4 года
- Если преступление особо тяжкое ‒ через 5 лет после выхода на свободу
Куда не возьмут с судимостью
Закон ‒ ст. 331 Трудового кодекса ‒ говорит, что если судимость получена за преступления небольшой и средней тяжести, допустить педагога к работе можно. Правда, придётся получить разрешение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Грустно: если нет отчаянного дефицита в учителях, скорее всего, откажут кандидату с любой судимостью. Особенно в крупных городах ‒ администрация школы боится проблем с родителями.
Хочешь работать именно в школе ‒ напиши убедительное сопроводительное письмо. Можно переключиться на репетиторство или преподавать по скайпу.
Ещё вариант ‒ вести курсы для взрослых. Для работы с ними таких жёстких ограничений нет.
Законодательные ограничения в приеме на работу при наличии судимости
Лицам, имеющим судимость, не разрешается работать (служить), в частности:
- в сфере педагогики, воспитания и образования (ст. 331 ТК РФ);
- в сфере детско-юношеского развития и спорта (ст. 351.1 ТК РФ);
- в области медицинского обеспечения и социальной защиты детей (ст. 351.1 ТК РФ);
- в области культуры и искусства с участием детей (ст. 351.1 ТК РФ);
- в органах внутренних дел РФ (ст. 14 закона «О службе в органах внутренних дел» от 30.11.2011 № 342-ФЗ);
- в ФСБ РФ (ст. 16 закона «О ФСБ» от 03.04.1995 № 40-ФЗ);
- в таможенных органах — при наличии неснятой или непогашенной судимости (ст. 7 закона «О службе в таможенных органах» от 21.07.1997 № 114-ФЗ);
- в судебных органах (ст. 4 закона «О статусе судей в Российской Федерации» РФ от 26.06.1992 № 3132-1);
- «О в прокуратуре (ст. 40.1 закона «О прокуратуре» от 17.01.1992 № 2202-1);
- в авиации — при неснятой или непогашенной судимости (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- в сфере клиринга — при наличии судимости за преступления в сфере экономической деятельности, в отношении государственной власти (ст. 6 закона «О клиринге» от 07.02.2011 № 7-ФЗ);
- в обеспечении безопасности топливно-энергетического комплекса — при неснятой или непогашенной судимости за умышленные преступления (ст. 10 закона от 21.07.2011 № 256-ФЗ);
- в обеспечении транспортной безопасности — также при неснятой или непогашенной судимости за умышленные преступления (ст. 10 закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ).
Следует также иметь в виду действие общей для всех государственных ведомств нормы, установленной подп. 2 п. 1 ст. 16 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Согласно этой норме, человек не может быть принят на гражданскую службу (находиться на гражданской службе) в случае осуждения его к наказанию, при котором исключена возможность исполнения обязанностей по должности государственной службы, или же в случае наличия не снятой либо непогашенной судимости.
Ознакомьтесь с тематической публикацией, отражающей экспертное видение проблематики ограничений и запретов на государственной службе, в том числе связанных с наличием судимости у претендентов на занятие соответствующих должностей. Получите пробный доступ к ней бесплатно в системе «КонсультантПлюс».
Справка о наличии/отсутствии судимости
Потребуется при устройстве на работу (службу), где есть ограничения по данному аспекту. Сведения о судимостях хранятся в местных ГИЦ и ГИАЦ МВД РФ. Получить их законно можно только по запросу правоохранительных органов. Поэтому за нужной справкой следует обращаться в территориальный орган МВД РФ по месту жительства.
Порядок выдачи справки о наличии/отсутствии судимости установлен Административным регламентом МВД РФ, утвержденным приказом МВД России от 27.09.2019 № 660. Услуга является бесплатной.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель не затребует справку в обязательном случае, то ее отсутствие будет расцениваться как нарушение трудового законодательства. Влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Хотя на практике санкции за подобное нарушение налагаются редко.
Подробнее о кадровых документах и обязательности их наличия читайте в статье «Кадровые документы, которые должны быть в организации».
Имеет ли справка об отсутствии судимости срок действия? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и узнайте ответ эксперта на этот вопрос.
Погашенная судимость и снятая судимость
Погашенная судимость — положение, когда истек срок наказания или испытательный срок при условном осуждении. Сроки установлены ст. 86 УК РФ.
Снятая судимость — это судимость, которая аннулирована отдельным решением суда (как если бы ее не было).
И погашение, и снятие судимости по законодательству должно аннулировать все связанные с ней последствия. То есть судимому должны быть возвращены в полном объеме все его права, ограниченные наказанием.
Отсюда имеется практика удаления сведений о судимости из баз МВД через специальное решение суда.
Какие есть ограничения из-за судимости в РФ
2. В области юриспруденции и права, имея судимость, человек не может работать адвокатом, прокурором, судьей, сотрудником следственных органов и другими должностями, связанными с осуществлением правосудия и представлением интересов государства в суде.
3. Отсутствие судебной самостоятельности и надлежащей нравственности, что становится причиной судимости, может негативно сказаться на компетентности и этическом поведении судьи, адвоката или профессионала в области права, поэтому закон устанавливает важное требование к отсутствию судимости.
4. Судимость также является препятствием для работы в финансовой сфере, так как предоставление доступа к финансовым операциям требует доверия и надежности. Банки, страховые компании и другие учреждения часто требуют от своих сотрудников отсутствия судимости.
5. Наличие судимости может ограничить возможности для занятия деятельностью, связанной с образованием и воспитанием детей. Например, судимому лицу может быть запрещено работать в школе или детском саду, где требуется высокий уровень доверия и ответственности.
6. Кроме того, некоторые профессии, связанные с медициной и фармакологией, также могут быть недоступны для лиц с судимостью, поскольку требуют высоких стандартов профессиональной этики и ненарушимой репутации.
Важно отметить, что эти ограничения действуют на основании законодательства и могут изменяться со временем. Поэтому рекомендуется обратиться к законодательным документам для получения более полной и точной информации о запретах работать с судимостью в конкретных областях или профессиях.
В судебной практике был один удивительный случай, связанный с нарушением закона о найме работников с судимостью. В этом случае, компания под названием "Авантюристические технологии", специализирующаяся на создании и продаже новаторских гаджетов, решила нанять экс-преступника на должность главного инженера.
На первый взгляд, это казалось странным решением, учитывая его судимую прошлую жизнь. Однако, компания уверяла, что он прошел все необходимые проверки и реабилитационные программы, и что он изменился человек.
Вначале все шло хорошо, и компания продолжала процветать благодаря новым продуктам, разработанным этим главным инженером. Однако, вскоре стали происходить странные вещи. Конкуренты компании "Авантюристические технологии" начали получать информацию о новых проектах еще до их официального анонса. Было ясно, что кто-то украли секретные данные компании.
Внутренняя расследование выявило, что главный инженер имел доступ к этим секретным данным и был единственным, кто мог их украсть. Подозрения также падали на то, что он мог передавать информацию своим бывшим соучастникам в преступлениях.
Но здесь наступает поворот сюжета. Во время масштабной операции по задержанию преступников, проведенной полицией, главный инженер и его бывшие сообщники были задержаны. Оказалось, что он действительно продолжал поддерживать связь с преступным миром и использовал свою должность в компании для содействия в их преступных делах.
Следствие показало, что компания "Авантюристические технологии" была вовлечена в незаконные действия, предоставляя работу человеку с судимостью. Этот случай стал примером того, где нельзя работать с судимостью, даже если кажется, что человек изменился. Важно помнить, что прошлые действия и связи могут повлиять на надежность и безопасность компании.