договор о целевом обучении

Целевое обучение и его особенности

Целевое обучение— это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному научной специальности вуза на основе договорных отношений с заказчиком (организацией-работодателем).

К безусловным преимуществам целевого обучения можно отнести:

  • оплату мер социальной и материальной поддержки (расходы на проживание в общежитии, дополнительные стипендии и т.д.) от организации-работодателя, которые будут указаны в договоре на целевое обучение;
  • гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
  • бесплатное обучение (за счет средств бюджета), в том числе выплата стипендии.

Что такое квота на целевое обучение

Каждый год Правительство РФ утверждает квоты приема на целевое обучение (целевая квота), то есть определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков.

Расчет доли мест ежегодно осуществляет Минобрнауки России на основании заявок будущих работодателей, субъектов Российской Федерации.

Целевики поступают в образовательную по научной специальности будущих работодателей и учатся бесплатно. После получения диплома выпускник должен отработать не менее трех лет в организации, которая его направила.

Целевая квота на обучение устанавливается в пределах контрольных цифр приема. Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования осуществляется по конкурсу только по научным специальностям, перечень которых определен Распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2022 г. № 3502-р. Квоту приема на целевое обучение устанавливает Правительство Российской Федерации.

Следует учесть, что поступающий имеет право участвовать как в конкурсе в рамках целевой квоты, так и в общем конкурсе одновременно, т.е. подает заявление на каждый вид конкурса. Лица, не прошедшие по конкурсу на места в рамках квоты приема на целевое обучение, могут участвовать в общем конкурсе.

Договор о целевом обучении

Для того, чтобы воспользоваться правом на прием в рамках квоты на целевое обучение необходимо заключить договоро целевом обучении с организацией, сделать это необходимо до подачи заявления о приемена обучение в вуз.

Для участия в конкурсе на места в рамках квоты приема на целевое обучение абитуриент в личном кабинете вместе со стандартным пакетом документов размещает скан договора о целевом обучении до окончания сроков приема документов в аспирантуру.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и гражданина.

Обязательства заказчика целевого обучения:

  • предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки (на усмотрение заказчика, например, меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, предоставление в пользование или оплата жилого помещения, предоставление свободных от работы дней для посещения занятий с сохранением заработной платы, компенсация затрат при участии в научных конференциях вне места обучения, оплата стажировки, компенсация расходов на публикации в научных изданиях и другие меры);
  • трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного этим договором, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

К обязательствам гражданина, заключившего договор о целевом обучении, относятся:

  • освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения образовательной программы по согласованию с заказчиком);
  • осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Договор по решению заказчика может быть:

  1. двусторонним договором (между заказчиком и поступающим);
  2. трёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем и поступающим);
  3. трёхсторонним договором (между заказчиком, поступающим и университетом);
  4. четырёхсторонним договором (между заказчиком, работодателем, поступающим и университетом).

И много плюсов?

Если ты не будешь вставлять себе же палки под ноги (например, плохо учиться), то сразу после учебы у тебя появится гарантированное место работы. Только представь: пока твои одногруппники рассылают резюме, ты уже получаешь зарплату. Есть компании, в которых более 90% выпускников остаются и после обязательной отработки.

Думаешь, это единственные плюсы? Тогда attention! Как ты знаешь, настоящие герои всегда идут в обход. Вот и поступление «целевиков» происходит по отдельному конкурсу — в так называемом нулевом потоке. То есть, если ты не доберешь баллов, можешь присоединиться к обычным абитуриентам. Средний балл ЕГЭ для «целевиков» существенно ниже, производственную практику они проходят у будущего работодателя и в принципе могут рассчитывать на его помощь, например, при подготовке курсовой или дипломной работы. В общем, целевое обучение — одна из тех редких опций, где в выигрыше остаются все: ты получаешь бесплатное образование, заказчик — квалифицированные кадры, учебное заведение — оплаченное место.

Скорей же расскажите, где и как искать?

Чем раньше займешься поисками, тем лучше. Начинай уже сейчас, однако с весны ускоряйся. Схема поисков достаточно простая.

Вариант 1. Обращаешься к классному руководителю или в администрацию школы — теоретически они должны владеть информацией о целевом обучении и предприятиях, которые его практикуют.

Вариант 2. Выбираешь учебные заведения, где хотелось бы учиться. Ныряешь на их сайты и ищешь информацию о том, с какими предприятиями у них заключены договоры о целевом обучении. Если такой информации нет, связываешься всеми легальными способами с приемной комиссией и задаешь тот же вопрос (имей в виду, что не все вузы дают такую информацию). Ну а дальше обращаешься к потенциальным заказчикам и убеждаешь в своей незаменимости.

Вариант 3. Действуешь через госорганы. Допустим, ты планируешь стать учителем. Обращаешься в региональный Департамент образования или в местную администрацию. Интересуешься организациями, которые готовы заключить целевой договор, и идешь-пишешь-звонишь. Ударяете по рукам и — вуаля — ты поступаешь на желанную специальность.

Вариант 4. Оставляешь в государственной организации заявление о готовности учиться по целевому договору, к которому прикладываешь свои оценки и характеристику из школы. И ждешь обратную связь.

Вариант 5. Составляешь шорт-лист предприятий мечты и действуешь по стандартной схеме: изучаешь сайт или выходишь на нужных специалистов, узнаешь о возможности получить направление на учебу, подаешь заявку. Важно: прописка роли не играет. Если компания проводит профориентационные конкурсы или мероприятия, не игнорируй их — это отличный способ прорекламировать и зарекомендовать себя. Но учти, что заказчик целевого обучения сам решает, в какой вуз тебя отправить. Выбирать не придется!

Еще по теме:  дают ли квартиру за 5 ребенка

А отбор серьезный?

Заранее поздравляем: ты пройдешь курс молодого бойца и одной ногой побываешь во взрослой жизни. Организации так просто договорами не разбрасываются. Прежде чем его заключить, они захотят поближе узнать кандидата. Компании по-разному подходят к этой задаче: одни устраивают кейс-чемпионаты, другие — квесты. Но в большинстве случаев без собеседования не обойтись. 100 очков к твоей карме добавятся благодаря успешной учебе (в конце года готовься предъявить результаты ЕГЭ) и личным достижениям. Так что, если у тебя сплошные грамоты за олимпиады по профильным предметам, ты практически на волне. И еще. Не опускай руки после первого же отказа. Это как в жизни: «Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает». Одна из следующих попыток должна увенчаться успехом!

Перед заключением договора заказчик попросит от тебя пакет документов. Потребуется: заявление, копия паспорта, СНИЛС, выписка об успеваемости за первое полугодие выпускного класса с печатью школы, подтверждение особых достижений (грамоты, кубки, медали), характеристика с места учебы (по требованию). Более детальную информацию получишь у будущего работодателя.

Что такое целевое обучение

Целевое обучение в вузе — это некая подушка безопасности нашей страны. С одной стороны, она гарантирует, что на предприятия, в школы, больницы, различные организации придут молодые специалисты с новыми знаниями и новыми идеями. С другой — помогает молодежи после получения высшего образования не остаться «за бортом»: дает им возможность работать по специальности, применяя полученную теорию на практике.

«Целевой» подход к получению образования в нашей стране действует с 60-х годов ХХ века. Тогда отдаленные и труднодоступные регионы, небольшие населенные пункты сельской местности именно за счет «целевиков» обеспечивали себя грамотными специалистами. Расходы на обучение, проживание и отправку к месту работы такого выпускника полностью ложились на плечи государства.

Постановление правительства

Со сменой власти в России менялись и подходы к целевому обучению в вузах. В частности, постоянно корректируется процентное распределение квот по наиболее востребованным специальностям. С 2019 года поиск потенциального работодателя полностью лег на плечи абитуриента и его семьи. Хочешь получить направление на целевое обучение — помоги себе сам.

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила целевого обучения в вузах. Документ рассчитан на шесть лет (Постановление от 13 октября 2020 года №1681 1 ) и имеет ряд нововведений:

  • равная ответственность по трудоустройству выпускников вводится для организаций всех типов, включая образовательные;
  • органы государственной власти конкретного региона согласовывают количество бюджетных мест, выделяемых для области или края на целевое обучение.

Что касается процентного соотношения мест, выделяемых целевикам в 2023 году, то оно определено отдельным документом (Распоряжение от 17 ноября 2022 года №3502-р 2 ). С учетом реалий сегодняшнего времени особый акцент в нем сделан на подготовку медицинских кадров. В частности, по специальности «Лечебное дело» доля учащихся по целевой квоте составит 75% (специалитет), по «Педиатрии» – 76% (специалитет), а по самым дефицитным направлениям ординатуры – 100%.

В документе подробно прописано процентное соотношение целевиков на разные направления обучения и специальности, а также регионы страны, где может быть трудоустроен выпускник.

Обучение в Университете «Синергия»

Реклама. Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» erid: LjN8KUd5p

Программы целевого обучения

Какую специальность выбрать и сколько будет обучение длиться? Это два главных вопроса, которые интересуют выпускников школ, выбирающих подходящие программы в вузе. Целевики в этом смысле от обычных абитуриентов ничем не отличаются. Квоту на обучение можно получить по разным программам.

Бакалавриат. На бакалаврских программах подготовки доля целевиков составляет от 10 до 50% из выделенных бюджетных мест. Максимальные 50% отданы нескольким творческим специальностям: «Социально-культурная деятельность», «Режиссура театрализованных представлений и праздников», «Музыкально-инструментальное искусство», «Библиотечно-информационная деятельность» и другие.

Магистратура.Цифры по подготовке целевиков идентичны — от 10 до 50%. На творческие профессии по-прежнему около половины бюджетных мест заняты квотами на целевое обучение: «Социально-культурная деятельность» (40%), «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия» (40%), «Библиотечно-информационная деятельность» (40%), «Музыкально-инструментальное искусство» (50%), «Народная художественная культура» (40%), «Спорт» (40%).

Специалитет. Пять лет обучения, классическое образование и редкие направления подготовки, где все бюджетные места отданы под целевое обучение. Например, полностью целевики обучаются на специальностях «Техническая эксплуатация и восстановление электросистем и пилотажно-навигационных комплексов боевых летательных аппаратов», «Военная журналистика».

Аспирантура. На этой ступени обучения целевики займут треть мест на каждом направлении подготовки: будь то «Строительная механика» или «Детская хирургия»

Ординатура. Тут, как уже говорилось выше, цифры зашкаливают. Многих узких специалистов готовят именно по целевому направлению под конкретные запросы больниц. А вот творческим людям остается совсем немного целевых мест: на «Актерском мастерстве», «Искусстве театральной режиссуры» и «Искусстве вокального исполнительства» предусмотрено всего по 5% от общего количества бюджетных мест.

Ассистентуры-стажировки. В этот перечень включены лишь семь творческих специальностей. Целевики могут рассчитывать на места в соотношении от 5 до 30% в зависимости от выбранной специальности. Больше всего целевиков ждут на искусстве дирижирования (30%), и искусстве хореографии (20%).

это интересно
Университет «Синергия»

Присоединяйтесь к нам, и пусть ваша учеба станет стартовой площадкой для мирового признания и профессионального успеха!

Реклама. Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» erid: LjN8KUd5p

Как получить целевое направление в вуз

Лучше всего заранее позаботиться о получении целевого направления в вуз. Хотя в каждой сфере имеется своя специфика.

Например, в здравоохранении все завязано на одноименное региональное министерство или управление. Каждый год в сентябре специалисты собирают с больниц и поликлиник данные о потребности в новых кадрах, формируют заявку в Минздрав. Там ее рассматривают, и в мае следующего года количество квот спускается в регион. Их списки с названиями вузов, где можно пройти обучение, в том числе в ординатуре, публикуются на официальном сайте. Абитуриент может выбрать подходящую «вакансию», заключив с больницей договор. Ограничений по количеству договоров нет — такой документ могут составить со всеми желающими. Тот, кто успешнее сдаст ЕГЭ, и будет обучаться по целевому направлению.

Еще по теме:  4 основания для проверки документов ДПС

Поскольку вопрос обеспеченности медицинскими кадрами стоит на особом контроле государства, просчитываются возможные вакансии не только на ближайший год, но и на трехлетний период.

Квоты на обучение в сферах образования, культуры, спорта, социального обслуживания населения, жилищно-коммунального хозяйства можно также найти на сайтах профильных региональных ведомств. Такие же данные размещают крупные промышленные предприятия, различные учреждения.

Можно пойти и по другому пути: участвовать в отраслевых творческих испытаниях, ведомственных программах. Активных выпускников школ часто примечают руководители различных структур, предлагая заключить договор целевого обучения с их дальнейшим трудоустройством.

это интересно
Бесплатное второе высшее образование
Кто и как может получить второй диплом бесплатно

Договор

Залогом целевого направления на обучение является договор. Его подписывает абитуриент и потенциальный работодатель. Если молодому человеку еще не исполнилось 18 лет, то потребуется согласие родителей о заключении такого договора. В качестве потенциального работодателя могут выступить представители разных структур:

  • федеральное министерство или ведомство;
  • органы госвласти региона или муниципальные структуры;
  • юрлица или индивидуальные предприниматели.

В договоре прописываются обязанности обеих сторон. В частности, абитуриент должен пройти обучение по определенной программе, после которого не менее трех лет отработать в конкретной организации. Представители потенциального работодателя гарантируют трудоустройство выпускника. В договоре могут быть указаны дополнительные меры поддержки обучающегося: оплата или предоставление жилья, материальная помощь и другое.

Договор заключается после сдачи экзаменов не позднее 1 июля 2023 года. В нем указывается конкретный вуз и конкретная специальность, а также организация, где будет трудоустроен выпускник, срок поступления. В договоре может быть прописан уровень зарплаты выпускника, в том числе минимальной, сроки начала трудовой деятельности.

Если одна из сторон не исполняет пункты договора, на нее накладывается штраф. Так, обучающийся, не освоивший программу или не желающий отрабатывать три положенных года в организации, заказчику целевого обучения обязан компенсировать все предоставленные меры поддержки.

Если потенциальный работодатель не выполняет свои обязательства, не предоставляет место работы, должен выплачивать второй стороне трехкратный размер средней зарплаты в регионе.

Когда обе стороны нарушают условия договора, они выплачивают штраф вузу за образовательные расходы.

Прием на целевое обучение

Целевики поступают параллельно с остальными абитуриентами. Для них проводится собственный конкурс. Они претендуют на бесплатные места согласно выделенной квоте в конкретном вузе. Их зачисляют первыми — наравне с льготниками и победителями олимпиад.

К традиционному пакету документов для поступления в вуз нужно приложить копию целевого договора.

Получение образования

Целевик ты или нет — в вузе это уже не имеет значение. Образование по выбранной специальности все получают одинаковое: лекции, семинары, коллоквиумы, защиты итоговых работ и проектов. Договор о целевом обучении предусматривает, что студент должен освоить всю программу в полном объеме, получив соответствующий документ. Единственное отличие — целевик может проходить производственную практику на том предприятии или в учреждении, где он в дальнейшем будет работать.

Что такое договор о целевом обучении?

Договор о целевом обучении является особым типом договора, который заключается между студентом и организацией (колледжом, техникумом или вузом) с целью обеспечения бесплатного образования для студента. По сути, это комбинированная форма образования, где студент получает образование без оплаты, но при этом обязуется после окончания обучения работать в организации, с которой заключен договор.

Что такое целевое направление?

Целевое направление — это специализированное образование, которое предоставляется по договору о целевом обучении. Это означает, что студент обязуется учиться в определенном направлении, которое соответствует потребностям и требованиям организации, с которой заключен договор. Таким образом, студент получает образование, специально адаптированное под нужды этой организации, а организация в свою очередь обеспечивает бесплатное обучение и планирует использовать полученные знания и навыки студента для своих целей.

Где брать договор на целевое обучение?

В случае, если вы заинтересованы в заключении целевого договора с работодателем, вы можете обратиться в органы местного самоуправления, такие как администрация города, чтобы получить информацию о работодателях, оставивших заявки на заключение такого договора. Вам также будет предоставлена возможность написать заявление о получении целевого направления, указав желаемую специальность.

В чем заключается целевое обучение?

Целевое обучение – это тип образования, при котором абитуриент заключает договор с конкретной компанией, которая соглашается оплатить его обучение в ССУЗе или ВУЗе. Это позволяет студентам получать высшее или среднее профессиональное образование без необходимости самостоятельно оплачивать учебу. Такая практика является взаимовыгодной: студентам предоставляется возможность получить образование, которое укрепит их профессиональные навыки, а компания получает готового специалиста, который готов применить свои знания в рабочей среде. Этот вид образования обычно требует от студента выполнения определенных обязательств перед компанией, таких как стажировка или работа на предприятии после окончания обучения. Однако, целевое обучение вызывает некоторые споры с точки зрения этики, так как студент может ощущать зависимость от компании и ограничения в выборе своей будущей карьеры.

Какие минусы целевого обучения?

Минусы целевого обучения заключаются в следующем:

1) Компенсация затрат. Одним из негативных аспектов целевого обучения является то, что выпускник не может изменить место работы, к которому его прикрепила компания, пока не отработает установленный договором срок. Этот срок обычно составляет не менее трех лет. Таким образом, выпускнику может быть ограничена свобода выбора и перемещения по карьерной лестнице.

2) Условия работы. Еще одним недостатком целевого обучения является то, что организация полностью сама определяет, где и на каких условиях будет работать выпускник. Это может означать, что специалист будет вынужден работать в месте или на условиях, которые не соответствуют его личным предпочтениям и интересам. Такая ситуация может влиять на мотивацию и удовлетворение работой.

В целом, целевое обучение имеет свои негативные стороны, которые нужно учитывать при принятии решения о его выборе. Необходимо внимательно изучить условия договора и оценить, насколько они соответствуют личным целям и интересам выпускника.

В чем разница целевого и бюджетного обучения?

Обучение на платной и бюджетной основе является основными формами получения образования. Однако, для тех, кто не в состоянии оплатить обучение и не смог поступить на бюджет, существует еще одна возможность — целевое обучение в колледже.

Еще по теме:  госпошлина на алименты

Целевое обучение подразумевает, что вы получаете образование по направлению, определенному конкретной организацией, компанией или предприятием. В этом случае, оплату за ваше обучение берет на себя государство.

Такая форма обучения является определенным жизненным шансом для тех, кто не может оплатить обучение самостоятельно или не смог учиться бюджетно. Целевое обучение позволяет получить квалификацию и нести закрепленные за ними обязательства перед организацией или предприятием, которое финансирует обучение.

Однако, следует помнить, что целевое обучение является соглашением между сторонами и требует выполнения определенных условий. В случае невыполнения обязательств, предусмотренных соглашением, вплоть до окончания срока действия договора, могут быть применены различные меры, включая возмещение затрат на обучение.

Таким образом, для тех, кто не может оплатить обучение самостоятельно и не смог поступить на бюджет, целевое обучение является хорошей альтернативой, позволяющей получить образование, сохранить ответственность и связь с организацией или предприятием.

Что будет если уйти с целевого?

При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение обязательств, которые были установлены в договоре, прекращается. Таким образом, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение этих обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении должно быть оформлено в простой письменной форме в соответствии с законодательством.

Как поступают Целевики в 2023?

До 2023 года для получения статуса целевика необходимо было пройти централизованное тестирование. Однако, в настоящее время достаточно пройти устный экзамен по первому профильному предмету. Этот экзамен проходит в традиционной форме: абитуриент вытягивает билет, отвечает на него и получает отметку от 1 до 10 баллов. Затем полученную отметку суммируют с баллом, указанным в аттестате.

Сколько лет нужно отработать по целевому направлению?

Когда студент заключает договор и предоставляет другие необходимые документы в приемную комиссию, он участвует в отдельном конкурсе на места, которые выделены правительством в рамках квоты на целевое обучение. После окончания вуза студент обязан отработать на заказчика в течение минимум 3 лет.

Особенности поступления в рамках квоты на целевое …

ChatGPT Answer
1. Идентификация сторон: В договоре о целевом обучении необходимо указать полные и точные данные каждой стороны, включая их юридические идентификаторы (ИНН, ОГРН), почтовые адреса, номера телефонов и электронные адреса.

2. Содержание договора: Определите цель обучения и описание требований, квалификации или достижений, которые должны быть получены обучаемым лицом. Укажите точные программы, курсы или направления обучения, которые предполагаются в рамках договора.

3. Сроки и режим обучения: Определите сроки начала и окончания обучения, а также продолжительность каждого курса или программы. Укажите режим обучения (очный, очно-заочный, дистанционный и т.д.), а также важные даты и сроки для сдачи экзаменов или выполнения других требований обучения.

4. Финансовые аспекты: Оговорите финансовые условия, включая сумму обучения, порядок оплаты (единовременно, рассрочка, регулярные взносы и т.д.), ответственность за неоплату или задержку платежей, а также возможность индексации стоимости обучения.

5. Ответственность сторон: Установите обязанности и ответственность каждой стороны в рамках договора. Укажите возможность расторжения договора по инициативе одной или обеих сторон, а также условия и последствия такого расторжения.

6. Конфиденциальность и защита данных: Содержите положения о конфиденциальности информации, получаемой или передаваемой сторонами в рамках обучения. Установите меры по защите персональных данных и оговорите порядок использования такой информации.

7. Разрешение споров: Укажите порядок разрешения споров, включая необходимость предварительных переговоров, возможности обращения в арбитражный суд или иные правовые средства. Установите юрисдикцию и применимое право, которые будут применяться при разрешении споров.

8. Прочие положения: Обратите внимание на дополнительные положения, такие как недопустимость передачи прав и обязанностей сторонам третьим лицам без письменного согласия, применимость изменений и дополнений к договору, интегральная часть договора и т.д.
You.com

Я представляю себя юристом, и с удовольствием расскажу вам интригующий пример из судебной практики, связанный с договором о целевом обучении.

В одном городе жил талантливый студент по имени Иван. Он имел большие амбиции и мечтал стать успешным адвокатом. Иван обратился в одну из престижных юридических школ, где затраты на обучение были очень высокими.

Чтобы покрыть расходы на обучение, Иван заключил договор о целевом обучении с одной из крупных компаний. В этом договоре было указано, что компания обязуется оплатить все расходы Ивана на обучение, а взамен он должен будет работать в компании на протяжении пяти лет после окончания учебы.

Иван успешно окончил юридическую школу и начал работать в компании. Однако, спустя два года, компания столкнулась с финансовыми трудностями и решила сократить свою деятельность. В результате этого, Иван был вынужден уволиться и остался без работы.

Иван обратился в суд, утверждая, что компания нарушила договор о целевом обучении, так как не смогла предоставить ему работу на протяжении обусловленного срока. Компания, в свою очередь, утверждала, что финансовые трудности были непредвиденными обстоятельствами, и они не могли выполнить свои обязательства.

Судебное разбирательство было затяжным и полным сюжетных поворотов. Иван представил доказательства того, что компания несмотря на финансовые трудности, продолжала размещать вакансии и принимать новых сотрудников, что свидетельствовало о том, что она могла предоставить ему работу.

В итоге, суд признал, что компания нарушила договор о целевом обучении и обязала ее выплатить Ивану компенсацию за причиненные убытки и моральный ущерб.

Этот пример из судебной практики показывает, что договор о целевом обучении может быть источником юридических споров и сюжетных поворотов. Важно учесть все возможные риски и обязательства, прежде чем заключать такие договоры.

Оцените статью
Добавить комментарий