аттестация медицинских работников

Аттестация медработников для получения квалификационной категории и сертификации в Москве

Аттестацию медицинских работников часто путают с сертификацией, но стоит разграничивать эти два понятия. Прохождение аттестации – добровольное решение каждого сотрудника. После проверки знаний выдается определенная категория. Уровень категории влияет на заработную плату и карьерный рост. Сертификация – обязательное подтверждение своих знаний, навыков и умений. Данный вид контроля должен проходить любой сотрудник медицинского и фармацевтического персонала, желающий и дальше работать по данной специальности.

Преимущества обучения в Komimra
Очная и дистанционная форма обучения с использованием инновационных интернет-технологий
Все программы разработаны в соответствии с законами и получили соответствующие сертификаты.

Курсы ведут преподаватели, которые имеют педагогическую подготовку и глубокие знания в преподаваемой области.

Удобное местоположение. Рядом с нашим учебным центром расположены остановка общественного транспорта и парковка.

Аттестация медицинских работников

Аттестация медработников – несложный экзамен, если Вы работали и учились в высшем учебном заведении добросовестно. Перед аттестацией не нужно посещать никаких курсов, Вы лишь записываетесь на сдачу теста по Вашей специальности. Аттестация медицинских работников существует по двум причинам: проверяющая комиссия может сделать вывод о квалификации и соответствии должности медика; аттестация служит мотивацией от государства, ведь за ее успешное прохождение добавляются бонусы к заработной плате.

Не стоит бояться, ведь подготовиться к экзамену можно дома. Для этого необходимо зайти на сайт Минздрава и пройти тест из 50 вопросов за 1,5 часа.

Как проходит обучение

Список документов для подготовки и прохождения Аттестации

Для лиц, желающих пройти подготовку и аттестацию, необходим следующий комплект документов:

• Заявление;
• Аттестационный лист;
• Скан или копия диплома о медицинском образовании;
• Отчет о профессиональной медицинской деятельности;
• Скан или копия трудовой книжки;

Кто может пройти аттестацию?

Аттестация медицинских работников на категорию может быть пройдена любым сотрудником, который занимается медицинской деятельностью, независимо от занимаемой должности и независимо от образования (средне-специальное или высшее). Но, при этом необходимо уже иметь стаж работы, не менее 3-ех лет.

Аттестация медработников для получения квалификационной категории проводится каждые 5 лет. Если сотруднику была присуждена вторая, первая или высшая категория, то она автоматически сгорает при истечении этого срока. Вернуть ее просто так не получится, придется проходить аттестации по новому. Если в следующий раз Вы сдадите экзамен на более низкую категорию, то никто не посмотрит на Ваши былые заслуги.

Отзывы наших выпускников

Григорий Севаников

Прекрасные преподаватели. Материал объясняется очень понятно. Для тех, кто хочет улучшить или же просто узнать что-то новое — я бы посоветовал вам данный центр.

Карцев Владислав
Вежливый персонал, очень недорого, все обещанные условия соблюдены. Минусов лично для меня нет.

Одинцев Анатолий

Прошёл курсы повышения квалификации. За время обучения я получил массу впечатлений от учёбы. Преподаватели очень грамотные и всё понятно и доходчиво объясняют.

Наши партнеры

Что такое аттестация?

1. Аттестация медицинских работников на категорию — это право, а не обязанность.

2. Аттестация — это не повышение квалификации.

3. Аттестация — это не допуск к профессиональной деятельности.

4. Квалификационная категория — это не стажевая надбавка, а оценка результатов деятельности специалиста и определение квалификации работника с целью выявления его соответствия занимаемой должности.

5. Наличие квалификационной категории дает специалисту определенные преимущества, в том числе и материального характера.

Перечень документов, которые необходимо представлять

• Заявление на имя председателя Ведомственной аттестационной комиссии, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие и дата получения имеющейся категории, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата.
• Копии документов об образовании, актуальные в настоящее время:

— диплом;

— удостоверения;

— свидетельства;

— сертификаты специалиста;

— выписка из протокола аккредитации /свидетельство/

• Копия трудовой книжки.
• В случае изменения фамилии, имени, отчества копии документов, подтверждающих факт изменения фамилии, имени, отчества.
• Копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии). Все копии документов должны быть заверены в установленном порядке.
• Отчет о профессиональной деятельности:

— лично подписанный специалистом: подпись и расшифровка подписи указывается в конце отчета и непосредственным руководителем аттестуемого;
— согласованный с руководителем организации, в которой работает специалист и заверенный печатью;

• отчет за год должен состоять из следующих разделов:

— автобиография (кратко);

— история организации (кратко);

— история отделения/лаборатории;

— описание рабочего места;

— анализ профессиональной деятельности за последний год работы;

— вывод (отчет должен содержать выводы специалиста о своей работе, предложения по улучшению организации оказания медицинской помощи);

— в случае отказа руководителя организации, осуществляющей медицинскую деятельность в согласовании отчета, специалисту выдается письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории;

• Аттестационный лист:

— заполняется в печатном виде;

— заверяется отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую деятельность, работником которой является специалист;

— обязательно наличие рекомендации на присвоение квалификационной категории в разделе «Характеристика».

Основания для отказа в приеме документов

1. Несоответствие квалификационной документации требованиям комплектности и правильности оформления.

2. В случае, если заявитель в течение 1 месяца с даты приостановления предоставления государственной услуги не устранил недостатки.

3. Стаж работы заявителя по специальности меньше установленного для квалификационной категории.

4. Отсутствие повышения квалификации по аттестуемой специальности.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• [email protected]
• 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, 16 А
• mkramnofficial
• mkramn_dpo
• mkramnofficial
• mkramn_dpo
• YouTube_MKRAMN
• Карта сайта

Информация, опубликованная на сайте не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса РФ, и носит исключительно справочный характер

Информация, опубликованная на сайте не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса РФ, и носит исключительно справочный характер —>

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Порядок проведения аттестации

Аттестация состоит из 3 этапов:

• экспертная оценка отчета о профессиональной деятельности специалиста;
• тестовый контроль знаний;
• собеседование.

Экспертная оценка отчета.

Экспертную оценку представленного медработником отчета осуществляет Экспертная группа. В течение 30 дней она рассматривает документы, утверждает заключение по итогам рассмотрения отчета и назначает дату и место проведения выездного заседания или проведения аттестации в дистанционном режиме, а также тестового контроля и собеседования (п. 25, 26 Порядка).

Заключение на отчет составляется в письменной форме. Фактически это оценка специалиста, его знаний и навыков, в том числе:

• его уровня владения современными методами диагностики, профилактики, лечения, реабилитации, лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
• факта его участия в работе научного общества и профессиональной ассоциации;
• уровня образования и самообразования специалиста;
• наличия у него научных публикаций.

Решение Экспертной группы доводится до специалиста не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования. Эта информация может быть размещена на официальном сайте аттестационной комиссии или на информационных стендах органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.

Тестовый контроль и собеседование.

Тестовый контроль знаний и собеседование должны быть проведены не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов в аттестационной комиссии.

Во время тестового контроля специалисту предлагается ряд заданий в форме теста. Специфика тестов зависит от специальности испытуемого, выборка заданий осуществляется автоматически с использованием информационных систем (п. 27 Порядка). Тестовый контроль знаний признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% от общего объема тестовых заданий (п. 29 Порядка).

Если тестовый контроль проходит успешно, то специалисту назначается собеседование. Оно проводится членами Экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности специалиста.

Принятие аттестационной комиссией решения и его документальное оформление

По итогам аттестации Экспертная группа принимает решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории. Такое решение должно быть принято в течение 80 календарных дней со дня регистрации документов.

Отказать в присвоении специалисту квалификационной категории могут по следующим причинам (п. 31 Порядка):

• Отрицательная оценка теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
• выполнение тестовых заданий менее 70% от общего объема тестовых заданий;
• неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.

Свое решение члены Экспертной группы оформляют протоколом заседания, который составляется по образцу, приведенному в приложении 2 к Порядку. Если специалисту отказано в присвоении квалификационной категории, то в протоколе должны быть указаны основания для отказа.

Принятое решение также заносится в аттестационный лист ответственным секретарем Экспертной группы.

Далее протокол направляют в Комитет, который в течение 90 календарных дней готовит и направляет на утверждение проект акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий (п. 35 Порядка).

Далее указанный госорган или организация в течение 110 календарных дней издает акт о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории. Этот акт направляется по почте или выдается лично на руки специалисту, либо при наличии технической возможности направляется в электронной форме.

Как видим, процедура присвоения квалификационной категории занимает достаточно длительный период времени.

Отличие аттестации на квалификационную категорию от аттестации для подтверждения соответствия занимаемой должности

Добровольную аттестацию для получения квалификационной категории, которой посвящена эта статья, следует отличать от аттестации, проводимой работодателем для подтверждения соответствия медработника занимаемой им должности. Непрохождение такой аттестации может быть основанием для увольнения медработника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Работодатель вправе по своей инициативе проводить оценку уровня знаний, умений и профессиональных навыков, опыта медицинских работников и их соответствие занимаемой должности. Для этого у медорганизации должно быть принято свое положение о порядке проведения аттестации и создана специальная аттестационная комиссия.

Основными критериями при проведении аттестации служат объем и сложность труда работника, результаты, достигнутые при исполнении должностных обязанностей, качество и степень самостоятельности выполняемой работы, ответственности за порученное дело, профессионализм. Аттестация не должна сводиться к простому тестированию, а должна обязательно учитывать уровень образования, предыдущие повышения квалификации, профессиональный опыт, соответствие квалификационным требованиям и профстандарту.

Если медработник полностью соответствует всем предъявляемым по его специальности требованиям к уровню образования, регулярно повышает квалификацию, проходит добровольную аттестацию по присвоению квалификационной категории, то признать его несоответствующим занимаемой должности на основании аттестации работодателя будет крайне сложно. Такую аттестацию суд может признать незаконной, а врача – восстановить на работе (см., например, решение Кировского районного суда г. Иркутска Иркутской области от 09.11.2018 по делу №2-3807/2018).

Увольнение по этому основанию допускается так же, как и при сокращении, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (либо на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, либо на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

Уволить медработника за непрохождение добровольной аттестации на квалификационную категорию работодатель не вправе.

Подведем краткий итог вышесказанному:

1. Аттестация медработников является добровольной процедурой, позволяющей врачу или медсестре подтвердить или повысить свою квалификационную категорию. Регулярное прохождение аттестации способствует продвижению медработника по «карьерной лестнице» и росту его авторитета в профессиональных кругах.
2. Аттестация осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздрава России от 22.11.2021 № 1083н. В настоящее время, прохождение аттестации приостановлено до 01.01.2023, за исключением получения квалификационной категории впервые или ее повышения.
3. Аттестацию нужно проходить раз в 5 лет. Если медработник желает повысить квалификационную категорию, то можно это сделать и до истечения 5 лет, но не ранее 2-х лет с момента получения (подтверждения) предыдущей.
4. Всего различают 3 квалификационных категории: вторую, первую и высшую. К получению каждой из них предъявляются разные требования.
5. Процедура прохождения аттестации достаточно длительная. Она состоит из 3-х этапов: оценка отчета специалиста, тестирование и собеседование. Решение о присвоении квалификационной категории или ее подтверждении принимается специальной аттестационной комиссией.
6. Следует отличать аттестацию на квалификационную категорию от аттестации на соответствие занимаемой должности.

Аттестация медицинских работников является обязательным процессом для всех медработников, включая медсестер с средним специальным образованием и врачей, окончивших ординатуру. Она проводится с определенным периодичность — от двух до трех лет после начала работы или получения предыдущей категории. В процессе аттестации работники проходят определенные проверки и экзамены, которые позволяют установить их текущие знания и навыки. Получение аттестации на определенную категорию подтверждает компетентность медработника и его способность работать в соответствии с требованиями данной категории. Для медицинских работников аттестация является важным этапом и позволяет им подтвердить свою профессиональность и развитие в медицинской области.

Сколько нужно отработать чтобы получить категорию?

На тестирование для получения квалификационной категории могут записаться специалисты среднего или высшего медицинского образования, а также младший медперсонал. Однако, для этого требуется иметь опыт работы не менее 3 лет. Проверка знаний медработников для получения категории проводится раз в 5 лет.

Источник: Медработник.Онлайн

Когда можно сдавать на категорию медсестре?

Если у вас есть диплом о средне специальном или высшем медицинском образовании по направлению «Сестринское дело», и вы имеете опыт работы в данной области, то вы можете пройти аттестацию. Для получения второй категории необходимо иметь стаж работы не менее 3 лет, а для получения первой категории – также не менее 3 лет. Если вы стремитесь к высшей категории, вам потребуется отработать как минимум 8 лет.

Можно ли сразу получить высшую категорию медсестры?

Если медицинский работник имеет стаж по профилю не менее 3 лет, он может получить первичную категорию. Если у него есть стаж 5 лет, то можно подтвердить 1 категорию, а при наличии стажа 7 лет — высшую категорию. Учитывая это, имеется возможность получить определенную категорию в зависимости от длительности профессионального стажа.

Нужно ли подтверждать категорию в 2023 году?

Аттестация и аккредитация являются важными процедурами для медицинских работников. Без аккредитации медицинский работник не сможет работать, так как она подтверждает соответствие его квалификации требованиям установленным законодательством. Аттестация, в свою очередь, позволяет работнику получить надбавку к зарплате, если ему присвоена соответствующая категория. Согласно приказу № 1083н, подтверждение присвоенной категории необходимо проходить каждые пять лет. Однако, медицинские работники, находящиеся в декретном отпуске, могут продлить действие ранее полученного профессионального уровня. Для этого им необходимо подать заявление в аттестационную комиссию.

Как пройти аттестацию медработнику?

Чтобы пройти аттестацию, медработник должен предоставить в аттестационную комиссию следующие документы:

1. Заявление, которое может быть передано комиссии лично, через доверенное лицо или отправлено почтой.

2. Согласие на обработку персональных данных.

3. Аттестационный лист, должен быть полностью оформлен и заполнен.

4. Отчет, содержащий информацию о выполненных процедурах и лечебных воздействиях.

5. Копии дипломов, свидетельств и сертификатов, подтверждающие квалификацию и опыт работы медработника.

Все эти документы необходимо представить аттестационной комиссии для прохождения процедуры аттестации.

Когда отменят категории в медицине?

Согласно приказу, временно приостанавливается процесс аттестации медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года. Однако есть исключения, когда проведение аттестации все же возможно. В первую очередь, это касается случаев, когда работник проходит аттестацию впервые. Также допускается проведение аттестации, если она необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.

Можно ли работать медсестрой без категории?

Для получения квалификационного уровня медицинской сестре необходимо пройти процедуру аттестации. Порядок ее проведения описан в приказе № 1083н. Каждые пять лет медсестра обязана подтверждать уровень своей квалификации. Без этого категорию снимают, а работодатель вправе снять надбавку к окладу.

Аттестация — обязательная процедура для медицинских сестер, чтобы подтвердить их квалификацию. Для этого сестре необходимо пройти аттестацию каждые пять лет. Порядок проведения аттестации подробно описан в приказе № 1083н.

Если медсестра не пройдет аттестацию и не подтвердит свой уровень квалификации, ей могут снять категорию и работодатель может снять надбавку к ее окладу.

Сколько платят за 2 категорию медсестре?

Надбавки для медработников в России зависят от категории, которую они получают. Если медработник получает 2 категорию, то он дополнительно получает 15% от стартового оклада. Если медработник получает 1 категорию, то ему добавляется 20% от оклада. Если медработнику присваивается высшая категория, то он получает дополнительные 30% от оклада.

Аккредитация и аттестация медицинских работников